1. 武汉长江保险公司地址
您好！长江保险报案电话是4008-668-666。如果长江保险的客户在保障范围内出险，可以拨打该电话向保险公司报案，从而获得保险公司赔偿。据悉，长江保险由中国国电集团公司、武汉钢铁(集团)公司、中国电力工程顾问集团公司、湖北能源集团股份有限公司、国电资本控股有限公司、湖北省联合发展投资集团有限公司6家企业组建，是注册在湖北省的第一家全国性法人财产保险公司，注册资本为人民币12亿元，主要为客户提供财产损失保险、责任保险、信用保险和保证保险、短期健康保险和意外伤害保险等业务。
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2. 长江企业集团的董事长是谁
LZ国企就不能有董事？比如说有些国企为了更好的发展把一些股份分割。掌握控股就行！！很多国企都是这样子的··不过这些国企的董事一般都是和政治挂钩的，就某个厂相当于官··至于官职的大小与企业的规模和重要性相关
3. 保险公司董事长资格
不需要。依据保险公司董事和高级管理人员任职资格管理规定：
第十条担任保险公司董事长、总经理、副总经理、总经理助理应当具备下列条件：（一）大学本科以上学历；（二）从事金融工作5年以上，或者从事经济工作8年以上；（三）具有在企事业单位或者国家机关担任领导或者管理职务的任职经历。
第十一条担任保险公司独立董事应当具有独立性，能够对保险公司经营活动进行独立客观的判断。
第十二条担任保险公司其他董事应当具有5年以上金融、法律、财会等与其履行职责相适应的工作经历。
第十三条担任保险公司董事会秘书应当具备下列条件：（一）大学本科以上学历；（二）5年以上与其履行职责相适应的工作经历。
第十四条担任保险公司分公司、中心支公司总经理、副总经理、总经理助理应当具备下列条件：（一）大学本科以上学历；（二）从事金融工作3年以上或者从事经济工作5年以上。
第十五条担任保险公司支公司或者营业部经理，应当从事经济工作3年以上。
第十六条拟任董事、高级管理人员具有保险、金融、经济管理、投资、法律、财会类专业硕士以上学位的，从事经济工作的年限可以适当放宽。拟任董事长、高级管理人员从事保险工作8年以上或者在保险行业内有突出贡献的，学历可以由大学本科放宽至大学专科。
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4. 保险公司董事长收入
★姓名：马明哲
★身份：平安保险集团董事长
★美称：“金融帝国”混业格局的领军人物
★简介：马明哲，货币银行学博士，南开大学兼职博士生导师，广东省政协常委，人大代表。亚洲唯一出任美国中央高科技保险公司的独立董事。
★主要事迹：
保险圈子里的人说“马明哲不是人，是神。”一位国内保险公司的董事长称马明哲是其“偶像”，他说：“我最佩服的人是平安的董事长马明哲，我想的事他肯定想到了前面，我没有想到的事他也想到了。他做事总是具有前瞻性。”
马明哲1988年起担任中国平安保险公司董事、总经理；1994年至今任中国平安保险股份有限公司董事长。平安在1988年成立之初，总收入只有418万元，利润190万元。如今平安年保费收入已达到618亿元，增长速度为全国大保险公司之首。平安的不良资产远小于1%，是亚洲资产质量最好的金融企业，目前已成为全国第二大保险公司。平安表现出来的高成长性和巨大发展潜力引人瞩目。平安之所以取得这般成就，长期以来身居董事长兼总裁的马明哲当然功不可没。
2003年2月，在马明哲的指挥下平安集团分业重组落幕，正式更名为“中国平安保险(集团)股份有限公司”，“一拖四”框架完全显现。集团控股设立中国平安人寿保险股份有限公司、中国平安财产保险股份有限公司、中国平安保险海外(控股)公司、平安信托投资公司。平安信托投资公司依法参股平安证券有限责任公司，使平安形成了以保险为主，融证券、信托、投资和海外业务为一体的紧密、高效、多元的集团控股经营架构。
7月，当马明哲笑容满面的位内地第一家由保险公司直接出资控股的银行———平安银行的开业揭幕时，其10年前提出的“综合金融集团”设想再向前迈进一步，而平安集团深沪双总部“平分秋色”的格局，也因此基本形成。(龙海网络)
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5. 保险公司总经理有钱吗
老板是种统称，指有钱的生意人，如果在私营企业中是指企业的所有者。这种说法是早期的说法，那时候只要你有钱，人人都喊你老板，谁管你是干什么的。
董事长是企业董事会主席。而企业董事会是由董事组成，董事是为了进行公司的决策而从企业的各大股东中选出来的。董事会中选举出一个董事作为董事会主席也就是董事长，董事长主持召开董事会会议，对企业进行重大决策。董事会平时不负责管理企业，而是定期召开会议，对企业管理者的业绩进行考核，然后对企业的发展方向做出规划。如果有企业管理者无法决定，涉及企业重大利益的事情的话，也由董事长召开董事会进行决策。董事长代表董事会对管理者进行监督和命令。董事长是企业的股东，是企业的所有者之一。
总裁是企业的管理者，是仅此于CEO的行政长官。平时一般由CEO兼任。如果CEO一个人忙不过来的话就会另外聘请一个总裁来帮忙。总裁可对公司的人事任免和重大行政事件做出决策，但是日常行政事务并不参与管理。一般CEO、总裁这些职位都是大型企业才设立的，小企业设个总经理就可以了。
CEO是企业的管理者，是首席执行官。CEO直接对董事会负责，是由董事会聘请的。CEO与总裁一样也可以对公司的人事任免和重大行政事件做出决策，但是日常行政事务并不参与管理。CEO在董事会休会期间可以代表董事会进行重大决策。如果CEO和总裁是两个人的话，那么CEO可以说是董事会休会期间的董事会代表，其目标是为股东利益着想，对董事会负责。CEO是为了保证董事会的决策能够得到执行而特别设立的职位。在平时，除了代表董事会进行决策还要对企业的其他所有管理者进行监督，确保他们能够执行董事会的决策。而总裁的职责与CEO相似，但是不同的是总裁直接对CEO负责，因为总裁是CEO的副手。但是往往董事会会跳过CEO，让总裁牵制CEO，让总裁和CEO互相监督互相配合。
总经理也是企业的管理者，是对企业日常事务进行管理。而总裁和CEO只是对重大事务进行决策，日常事务并不插手。如果一个企业的某个部门非常大的话，那么这个部门的负责人也可以设成总经理，因为这个大部门下面可能还有几个小部门，而几个小部门都设部门经理。如果是企业的总经理的话，那么就是负责企业日常事务管理，平时协调下属各个部门的工作，遇到重大决策可以请示总裁和CEO。但是如果是小公司的总经理的话，那其实不管大的决策还是日常事务管理都由他一个人管，所以没有必要再设总裁和CEO。
而还有一个职位叫首席运营官（COO），这也是管理企业日常事务的，与总经理的权力有些类似，但是COO和CEO一样也是直接对董事会负责，而总经理是由CEO或者总裁聘请来的，对CEO和总裁负责。COO相当于CEO的副手，职位与总裁差不多。而CEO由于代表了董事会，所以职位比COO和总裁高半级。
总的来说，老板是统称，不计算在内。而董事长地位最高，是企业的所有者之一，也就是老板。
而CEO、总裁、总经理都是打工的，是聘请来管理企业的，是企业的管理者
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6. 中国保险公司董事长
题主第一个问题与隔壁这个比较类似，自己点开看吧：保险可以说是人类历史上最朴素却最伟大的制度设计之一，为什么在中国的声誉却如此之差？
第二个问题”中国保险公司真正的幕后老板是谁“这个确切的讲，不算一个问题，因为中国共有128家保险公司，有中资、有外资的，有上市、没上市的，有国家控股、有非国家控股的，分别如下：
1、寿险：中资寿险公司38家，外资寿险公司25家；2、财险：中资财险公司39家，外资财险公司21家；3、养老险：中资养老险公司5家。
所以，所有中国保险公司所谓幕后老板都是zf，这是不对的。具体到特定公司，你可以通过他的控股股东来分析其幕后老板。
最后，再强调一点”保险公司也会破产“，美国的例子如下：数据显示1978至2009的32年期间，美国共有703家保险公司破产。这组数据从一个侧面见证了美国保险市场的成长，也揭示了成长是需要付出代价的。
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7. 湖北省人保财险董事长
中国人民保险公司（简称中国人保）于1949年10月20日经中华人民共和国政务院批准在北京西郊民巷108号挂牌成立。2009年9月，中国人保成功改制为中国人民保险集团股份有限公司，实现了从传统国有企业向现代国有控股金融保险集团的重大转变，迈出了国有保险集团整体股份制改革的第一步，在中国保险业发展史上具有里程碑式的意义。
吴焰，中国人民保险集团股份有限公司党委书记、董事长（副部长级），同时兼任人保财险、人保资产、人保寿险公司董事长。
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