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应聘平安保险公司

发布时间:2021-11-14 02:49:13

❶ 应聘平安保险公司业务员有什么要求

高中或中专以上学历,25-45岁,其他年龄要求较严,无不良记录,通过公司的面试及测试

❷ 平安保险公司招聘经历

保险公司长期大量在招聘网站,报纸,车载屏幕,甚至路边电线杆上做广告;
到处搜集你的联系方式,挨个打电话发短信拉人;
不敢报上真名实姓,自称xx金融公司,xx投资公司,xx股份公司,xx集团,500强,用拼音或者英文缩写来隐姓埋名;
自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机(汗)、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问(汗)、储备干部、管理培训生、职业经理人(汗)、续期缴费员、养老金发放员(汗),等等等等。

目的只有一个,变着花样拉你去,
然后叫你LASS测试,叫你交钱,叫你培训,叫你考证,
拉你去当那种成天到处推销保险,自己却:
1,没有底薪(责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到底薪),
2,没有劳动合同(签订代理合同,劳动法管不了),
3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利),
4,没有社保(不是劳动关系,没有社保),
5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着旗号招人)。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,
卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

给你招聘那帮人打着小算盘,
拉来一个人拿一个人的人头费(增员奖),外加向你和你的家人兜售保险。
利益面前,干嘛不热心,干嘛不给你吹水,生怕你不来?
如果你听了他们的话,去当所谓的保险代理人,他就是你的头头。
你每卖出一份保单,对方就能抽成,所以这帮人想到处找下线。

❸ 作为应聘中国平安保险公司的人员,我该怎样简述我对平安的了解急急

应聘营销员不用了解什么的,进保险公司的都是从无到有的
只要你肯努力,用心去做都会取得满意的成绩的~~~
保险早期靠人脉,后期靠自己努力~~~

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

❹ 去平安保险上班怎么样

保险公司招的有3种岗位,看看你属于哪一种,请对号入座!

1、保险代理人
俗称卖保险的。这类人目前中国有700万以上,到2020年,代理人将突破1千万,保险市场将饱和!为什么能增涨的这么快?因为保险公司365天天天都在招人,没有底线,进保险公司几乎0门槛,说是大专以上学历,其实你想进就能进,培训考试仅仅是背选择题答案!
这个职位不是保险公司直接招的,是保险代理人招的,俗称收徒弟,拉人头(传销模式,徒弟开单,金字塔式提成)。为什么招这么多人,因为和保险公司签的是代理合同,有责任底薪(不开单保险公司不会给一毛钱,只有开单了,才有底薪)。但是代理人的招聘一般都不会告诉面试的人他们是卖保险的,而是抛出噱头:储备干部,高级主任,保险金融顾问,保单售后服务,保单社区服务,内勤助理等,就是不说是卖保险的,可以算是欺骗,恶意隐瞒!
2、保险内勤
一般是由保险公司内勤招聘,来做后期服务的,这个是签的劳务合同,有底薪的!
但是,这个要求很高,本科学历,有气质(长得帅、美),你学历达不到基本不可能的,内勤要求学习能力强,要维持保险公司正常内部运转,对接保险公司、保险代理人、客户、保险领导和财务,而你只能做做代理人这种0门槛的职位!一般又会去怂恿你做外勤(代理人),说什么年轻人要多拼搏挑战,内勤是个没有挑战的职业,不适合米这样朝气蓬勃的年轻人来做(意思就是不要你)。而且保险公司目前还在缩减内勤,把内勤调到外勤去(公司的目的是降低成本,最好一个内勤做2个人的活,再给这个人增加50-70%的工资,这样就能降低成本啊!而外勤没开单不发底薪,开了单对保险公司的收益远远大于内勤,选2个内勤,把不专业的开掉,去外勤,专业的加工资,你看专业的是不是很满足!)
3、高级主任私人助理/经理、总监助理
收入高的代理人,基本已经到主任级别,会为了节省时间,请私人助理来打电话,俗称话务员。主任会给名单让你打,打到要了解保险的,告诉他,如果他签单成功,给你一点提成,如果没打到,给你一点底薪。这个是会有底薪的,但是这个钱是私人发的,和保险公司没有半毛钱关系,也就是没有法律效力,底薪发多发少全看他脸色,如果翻脸不发给你,你也没有办法。这个一般底薪很低,但是出于自己的名声,他是会发的,有时候会拖着很长时间才发。
经理总监,保险公司是会安排一个助理岗位分配给他们,这个助理是比较靠谱的,基本上工资是发的(有底薪,没有提成,提成是私人发的,底薪比较稳定,3000-3500左右)。但是一个分部能有多少经理总监,加起来也就十几个,竞争助理的位子能容易吗?通常都是找有气质的女人来做。他们又会励志的告诉你:助理这种文员没有前途的,小伙子朝气蓬勃,应该出去闯荡闯荡才对,现在的年轻人都很厉害的,月入过万不是梦,然后叫你去培训卖保险,培训老师会跟你说10:5:3:1大数法则,一天收集2个有效客户,一个月60个名单,一一拜访,60/19=3,能开3单,月入过万!真有这种好事,保险公司就不会365天天天招聘了,每周培训卖保险的人,就有300多人,各大保险公司情况不同,不针对某家保险公司,但大致就是这样。
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为什么保险公司要天天找人?因为招的代理人,代理人不仅仅是代理人,还有很大的概率成为保险公司的客户!
你可以进去培训试试,培训老师会给你洗脑:
1、保险人人都需要,是多么的阳光和有用,你现在不买保险,以后生病没钱治后悔吧!
为月底上岗,师傅叫徒弟自己开一单做铺垫(前2个月一定要开单!)
2、自己保险公司招牌、热卖产品多么多么好,所以你应该买保险
也是为自己买保险做铺垫
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总结:你是来保险公司赚钱的,不是来当客户自己买保险的!每周招300人来培训,名义上是卖保险,实际上也要他们自己买保险。培训要交100左右培训费,上岗要交500左右押金。各个保险公司大同小异

❺ 关于应聘平安保险公司客服的问题

1、平安保险公司下属许多家保险公司。财产险、寿险、信托等等。你没有说清具体是到哪个子公司、哪个部门应聘。最好说具体一点。2、至于复试的提问,你不要太在意。负责人主要是是考察你是不是他们想要的人。通过你的回答,考察你的个人能力。最关键的是把你最真实的一面体现出来。有什么就说什么。没有参加公司他不会问你与工作相关的专业知识。尽管放开,不要拘谨。3、你第二个问题还是不好回答,你没有说清楚具体是什么部门招聘。但一般的,比如车险、财产险主要是处理客户出险后的有关理赔的相关事宜。等你补充问题后再议。4、至于待遇,平安有着严格薪酬保密制度。头两年相对较低。但平安的发展空间较大,如果你真有实力,做好工作。待遇方面不会差。这个对于刚毕业的大学生可以说没有选择。尽量先找一个稳定有发展的公司。之后根据个人能力再议。5、平安几乎每个子公司都有一套员工分级制度,此制度直接与工资待遇挂钩。职称升一级,工资涨一级。每年具体说是每半年都有考评,你的上级会根据你的平时表现。具体的对公司贡献,量化考核排名。然后各取前百分之多少升级或降级。

❻ 到平安保险公司面试该怎么办呢

当然不是只有平安有售后服务部门,现在的保险行业售后服务与续期收费也是很关键的部门。
你要考保险代理人资格证,我们考试只要100,还有参考书和资料。
做内勤的其实也有业务任务的,要不然到年终奖金没的发……
要不要应聘自己考虑。
保险行业是一个很能锻炼人的行业,但是它也一直在考验我们的自信……

❼ 中国平安保险公司的入职流程是怎样的

入职流程是在入职后会进行短期的培训,一般为期三天。在培训期间讲师会给新员工讲述有关保险的知识,不管是内勤员工还是销售员工,都需要参加。其次,当培训结束之后,公司会组织员工报考保险代理人资格证,当通过该考试之后,就会与公司签订代理合同,当然需要提供自己的一些资料,比如学历证明,身份证以及银行卡等,签订劳动合同。新员工入职都会有试用期,试用期一般为三个月,在试用期之内公司也需要为员工缴纳五险一金。
拓展资料:一、中国平安保险(集团)股份有限公司 中国平安保险(集团)股份有限公司(以下简称“中国平安” ,“平安保险”,“中国平安保险公司”,“平安集团”)于1988年诞生于深圳蛇口,是中国第一家股份制保险企业,已经发展成为金融保险、银行、投资等金融业务为一体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。为香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市公司,股票代码分别为02318和601318。2019年《福布斯》全球2000强第7位,较2018年排名跃升3位。蝉联全球多元保险企业第一,在中国众多入围企业中排名第5,全球金融企业排名第6;《2019年BrandZ最具价值全球品牌100强》公布,中国平安排名第40位;Brand Finance “2019全球品牌价值500强”榜。
二、品牌标识设计涵义:平安旨在创造一个融中国传统文化及现代品牌理念为一体的标识,字标设计采用了中国传统文化中“外圆内方”的哲学思想,结合明快、简洁的国际品牌设计潮流,既有传统特色,更显现代时尚风范。A字的等边三角造形,令人联想起中西方的各式小屋,寓意呵护、关爱及家的形象。绿色方块中的绿色象征着生命、生机、活力,方块形象契合家庭,也暗合中国传统“孔方”钱币造型,有财富、瑰宝的象征。将生命、财富、瑰宝藏于家中,是一种安心的感觉,一种可以安坐家中,幸福平安的感觉。通过品牌名称、字标的设计,以及在文字和视觉上的体现,“中国平安”希望表达对股东、客户、员工及社会负责之企业使命,凸现中国平安努力成为现代中国人首选的综合金融集团,融保险、银行、投资服务于一身的品牌形象。

❽ 平安保险公司应聘试题

平安的LASS测试是平安公司花钱从美国买来的测试题的,别看简单的问你几个年收入,或都你认识的几个朋友,表面看起来非常简单,这题测试内容就是看你的缘故关系,你的周围朋友多不多,其它还夹了一些理财成分在里面等,综合起来看你能否在平安做保险的测试,4分以上才可以进平安。我也测试了,我得了9分。如果你今年测试没有通过,要等到明年才可以再测试,
这个测试只是平安对面试人员的测试,与其它保险公司的招聘没有关系,我个人觉得要做保险就做平安的保险好,有优势,平安业务员可以做:
1,平安可以卖人寿保险和财产保险(有的保险公司只有人寿保险)
2.还有平安银行的信用卡业务也可以做,
3.平安证券也可以做。
第2.3其它公司我现在没有发现有这功能的。

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❾ 进入平安保险公司上班可以吗,我

平安这家公司,不要去!!!!
中国平安在58赶集之类的上面,发布各种虚假招聘信息,什么内勤文员,什么后勤管理助理,反正各种乱七八糟的名头的把你忽悠过去。
然后见到你特别热情,跟你闲聊,然后就会跟你吹平安多么多么厉害,拿平安里某些个成功人士来对你各种忽悠,什么区域主管,年薪几百万。然后跟你忽悠得那个人,大多都会说:我以前就是个剪头发的开理发店的,来了平安这个平台多么多么……
接着他们就会说你是人才,非常优秀,然后就要你做一个什么美国购买的测试,然后跟你说AB两个等级的直接合格,然后说了一大堆,最后让你明天或者哪天再来,参加培训。
而这就是骗局的第一步,你真的再次去了,就会踏入一个循环的骗局黑洞。
他们会让你交培训费100块,说什么,以后第一个月发工资后返还给你。然后如果有人聪明点意识到是骗局,要退出,就会各种理由不退钱。有的人傻,继续被骗后,培训结束后正式工作,很不好意思,这时候你是没有底薪的,也不算正式员工。根本没有底薪!!!
然后还会让你交五六百的押金,最后再告诉你,第一个月发工资的时候返还给你。
根本没那回事,你没有底薪的话,工资从哪儿来?他们拿那些乱七八糟的名头骗你过去,其实就是让你去卖保险!!!!
你卖不出保险,你就没底薪也没工资。
有人拉不下脸,卖不出保险,三个月后就得收拾东西滚蛋
平安就是用这种方式,骗了无数人。
要识破他们的骗局很简单,你面试的时候问他们:具体的工作内容,具体要干什么。
我可以保证,绝对不是什么文员,他们一定会支支吾吾回答不上来,而且让你不要多想巴拉巴拉
有哪家正规公司,会不告诉应聘者具体工作内容????
我之所以敢说的这么肯定,因为我TM就去过平安面试过,不过我留了心眼,死命问他们具体工作内容是什么,他们怎么也不肯说,我就怀疑了,回来随便查了查,啧啧……被骗的人不计其数啊。

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