平安保险研究生工资多少钱

Ⅰ 我是保险研究生，大概毕业后工资会是多少啊有前途吗

这个行业不是好混的，不过现在有几个专业对口的啊。到时可以转行。这个行当反正压力山大。待遇不太高，当然如果你做到高管就另当别论了。

Ⅱ 平安保险工资高吗

我以前也做过保险的，我们哪个主管是这样说的，保险不是人做的，是人才做的。只要你有一定的能力，也是可以尝试一下的。因为它是不需要什么投资的，它会锻炼你的意志的，但是要坚强哦！祝你好运！

Ⅲ 平安保险一般工资多少

保险业务员的工资没有上限。
杰出业务员MDRT的标准大约年收入17万以上
特别杰出业务员COT标准年收入约30万以上
顶尖营销员TOT收入100万以上，这都是参考标准。
普通营销员可以坚持下来的，年收入10万左右。

Ⅳ 平安保险的工资如何

第一 做销售拿提成

第二 做管理拿管理津贴

第三 如果是企业老总拿年薪

第四 如果是普通内勤拿服务工资

第五 如果是培训师拿课时费

第六 如果一般工作人员拿的是聘用工资

Ⅳ 平安的基本工资是多少呢

在平安，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品” 保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000,5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。

看得出你所应聘的属于销售相关工作。不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。 就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。

而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢？ 另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。

Ⅵ 平安保险员工工资多少钱一个月

外勤
如果做了一周开单了就有佣金在次月20号左右拿。
如果做了一个月没有销售保险就没有收入.
内勤
有基本工资，多少进来的时候就内定好的。

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Ⅶ 在平安保险工资待遇怎么样

刚刚从做了6个月的平安离职出来，在平安做代理人，我总结一下自己的经历，1.在平安做是没有底薪的，招聘信息上说3600-5400的训练津贴也是要卖出寿险单才有，而且随着入司三个月又会感少，到一年后就没有了。这个训练津贴套路也很深的，从字面很难看出来；2，平安没有底薪就算了，但是每个季度都考核寿险单的业绩，如果达不到考核要求就无情清退，平安代理人为了考核100%的人都自己买过，这叫自保件，而且自己买了吧，明年你不交费，就停止你卖这种产品，让你欲哭无泪；发工资时也扣税最少10%，不知道保险公司为什么扣那么重税，我有个月为了通过考核自己买10000多的保费，但是发工资时本来可有7000多，但是还是扣了%10的税，才发6000多，这些都是自己拿钱买的自保件，忙了一个月，我最后还亏掉几千块，；在平安说是做综合金融十八项业务，其实平安只考核代理人寿险业务，其它的大多数不入考核件，然后我们还有各种活动，那活动都是自己拿钱组织的，平安一分钱都不出，都是代理人出钱，可以说平安每年赚那么钱，大多数是代理人自己拿钱给自己买的比例达到60%以上都是保理人自己一家人买的寿险单，可以这么说平安招代理人其实是在招客户，所以平安才拼命招人，这是它生存之道，现在我们部门的人60-70%都进来一年之内的新人，一年之内的新离职率达到90%左右，所以平安要有不断的人进来，如果停止2年不招人，平安现在号称有130万代理人，不出二年只剩下20万左右。在平安做了半年，总结一下，进去平安了，觉得里面全是套路，为什么国家不去管管？在平安做代理人工资绝对没有上面说的那么高，因为大多数代理人为了通过考核都是自己拿钱给自己买的寿险单，而且平安考核只考核寿险单件数，因为寿险单一交都是10年20年30年这样连续交下去，所以才给平安带来源源不断的现金流，它才能拿着这些去投资赚钱。所以说在平安做的越久的人每年要自己交的保费也越多。大多数代理人赚钱的钱都拿去给平安交保费了，结算工资的时候还要最少扣税10%以上，你说？平安没有底薪，还要自己拿钱买自保件？还要出去展业要钱，还要给客户返佣，还要给客户节日送礼，还参加公司什么活动也要自己出钱，还有自己生活费用，你们说，代理人除了这些开支，有多少工资？大多数1年之内的人都是在亏本，只有升了主任以上才能赚到钱，能升到主任级别的也只有5%以内的人。那些人，要么有钱，有人脉等。
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