珠江国际大厦太平洋保险电话

❶ 大连珠江国际大厦有限公司怎么样

简介：注册号：****所在地：辽宁省注册资本：600万美元法定代表：梁宇行企业类型：有限责任公司（台港澳与境内合资）登记状态：存续登记机关：大连市工商行政管理局注册地址：辽宁省大连市西岗区新开路99号
法定代表人：马彦翔
成立时间：1993-12-27
注册资本：600万美元
工商注册号：210200400015180
企业类型：有限责任公司(台港澳与境内合资)
公司地址：辽宁省大连市西岗区新开路99号

❷ 广州市越秀区越华路112号珠江大厦15楼太平洋保险是真的吗

假嘛应该不至于，毕竟保险从业人员很多都是可以做好几个品牌的，重点得看他们的售后和口碑

❸ 越秀区越华路112号珠江国际大厦15楼办公C区，太平洋保险公司那个职位，你有去面试吗他也打电话给我

保险公司不停的招聘，就是他们自己导演的一场又一场的骗局。招聘助理，内勤等职位都是假的，你去应聘时，都高接远迎热情无比贵宾似地接待，许诺你各种条件，目的之一就是先让你交100元培训费，然后再交60元的考试费，这样推荐你的人可以有50元的提成。考出代理证之后，再让你参加3天培训，再交500元的保证金。培训以后才可以上岗。如果你上岗了，推荐人还可以有150元的提成。这样，一个月的时间，你一分钱没挣到，光给保险公司交钱就达到660元了。招聘时他们都是先抛出诱饵，答应你的一切条件，然后引诱你一步步按照他们的程序走。经过几次交钱，一般人都会感觉被骗了，又无法和他们争辩，只好自认倒霉，忍声吞气的离开。那正好遂了他们的心意，因为在你身上他们再也榨不到油水了，你消失的越快越好。如果你能够坚持到交纳500元保证金了，也上岗了，那他们就会逼你去卖保险，或者让你去招聘，用你自己的经历和对保险的理解以及高额的提成引诱你去欺骗新的应聘者。你不拉来保险，学费是不报的，招不到人，也不会给你报销，也不兑现对你的工资承诺，最多发给你微薄的300元生活费。如果你找他们兑现承诺，他们先前答应你的条件都会翻脸不承认，由于只是口头许诺，没有文字协议，你是没有证据的，如果你找到他们的上级领导，他们早就串通好，他们会说你理解错了。这就叫骗你没商量。招聘只是幌子，那他们自己的话来说，保险公司根本没有什么助理，讲师、内勤等职位给你做。

❹ 珠江国际大厦的设施

珠江国际大厦正式成为越秀区的“总部经济发展基地”新成员，并立足越秀，全力打造合生首个5A超甲级商务写字楼。所处区域为广州的政治及文化中心，配套成熟，生活及商业气息浓厚，大型商场、银行、酒店、餐饮、文化娱乐设施近在咫尺。珠江国际大厦作为区域内顶级的新型5A甲级写字楼，凭借最新的硬件设施，甫一出世就深获周边政商企事业机关的关注，到如今不少政商客户已抢先进驻，如屈臣氏、易春秋律师事务所、广州酒家和太平洋保险等企业，高端租赁市场的“群聚效应”随之掀起。随着北京路商圈范围不断扩大，商业层次更加丰富，配套设施更趋完善，珠江国际大厦作为北京路商圈的扩展板块，必将共享商圈内的成熟配套。
配项目规划图(在项目楼体上对应标明)
B1—B4 地下停车场
1—7/F 商铺
8—45/F超甲级写字楼
8F（半层）、23F、37F是避难层；
办公标准层
2.7米窗全景观
独特的2.7米窗全景观结构，配合Low-e中空玻璃幕墙，让您坐拥旷阔视野，真正实现与世界视野的无缝交流。
3.5米标准层高
适应国际商务办公需求， 3.5米层高。宽阔的空间格局带来最为优化的空间设计及配置，为商务精英注入源源不断创意活力。

❺ 在太平洋保险公司上班是什么体验

回答，我跟楼上的真实案例是一致的，都是在广州。

先总结一下面试时套路应对方法，

然后再讲一下我亲身经历和意识到一些让人觉得不对的地方。

·面试时不要任何缴纳费用，不要管这个费用是多还是少。

·清晰地去理解岗位的职责，不清楚就问个明白。薪酬的构成同理。

·任何签订的协约一定看仔细，不明白的协约不要签。

·多跟身边亲朋好友沟通，身在局中有时真的难以察觉。

太保的顾问营销就是做保险销售员，无底薪，薪酬都是从业绩上体现的。

周四的一个不知名电话打来问到是否在求职，来了解一下太平洋保险的售后服务（后文称太保）？约我隔天上来位于广州越秀区越华路的珠江国际大厦7楼面试。对于太平保险怎么样，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：中国太平人寿怎么样？十大太平保险产品排名榜单！

在电话也是解释道该岗位对于不同于销售岗是面对客户群体不同。我在电话中提出是没有保险从业经验的，回复说太保有很完备的培训可以不用担心这一点。

周五过来面试的时候也会让我带上简历，邀约者（后文称推荐人）温文尔雅地对待，实际上让我觉得一切都是很轻松平常的面试。

面试中推荐人提到薪酬是说有底薪5000+业绩提成，再继续说道这个底薪是有考核的，不过在前期3个月内是不考核的。（这里就有误导了，也没有说不达标是不发放底薪的。误导我以为是有无责任底薪。）继续说这个底薪是各种补贴合成的，什么乱七八糟的补贴都会算在里面。推荐人多次重复“这些你都是知道的吧，这些你都是可以理解的吧。”（是在肯定我的固有认知误导我。我知道固定工资的组成是复合的来进行误导。）

面试完成后推荐人让我缴纳25元的资料费用，这个其实也很神奇的事情，我当时心里是有嘀咕的。然后补充说明一句就说这个是打印纸张资料费用，会在入职后出粮反还的。（一般正常的工作面试不会收取任何费用的，是任何！ 我个人猜测这个也是简单测试入局者的试题。）

然后岗前培训的地点需要在后续发通知进行说明白，让我现场下载个科技个险的APP来进行登录，说是要用于上岗前培训的打卡使用，后续也要用于工作当中。（我理解是太平洋公司的制度也有限制这种无脑拉人头充数的行为，所以给推荐人限制门槛，让推荐人跟进入职的人员的培训。）

下周一到周三，三天的岗前培训中也有跟其他的学员进行沟通，也是有同样的误导5000底薪+业绩提成，也是同样不清楚这薪资的构成。有学员也是比较实际地说，发到手才知道是不是真的。（问什么大家都没有去地问清楚呢？都是沉默的态度。大概在这个疫情的关系大家都觉得找工作困难吧。在培训现场的求职者都处于低位的心里状态。）

然而实际在培训求职者基本培训到第3天到培训结束都心里明白这个岗位是销售报销产品为主要职能的。只是在面试和在培训中介绍人和讲师的说辞都是不用陌拜只要给老顾客做售后服务中进行销售。在他们的说法当中给大家的意象是有很多潜在的客户等着我们去服务、去跟进、去挖掘价值。让求职者有一个这份工作很简单容易的感觉。

周四等我培训过后回去工作地点他们称为“职场”（用作培训的课室，办公场所，回馈客户的答谢场所）时，我看到的是没有一个工作人员来做售后相关的工作，很大一部分的人员都是在对像我们这些新来的人员进行保险产品的培训。迎来的培训不是有程序地培训售后服务的内容，而是销售保险产品的销售技巧，怎么跟顾客打开对话。

随后开始进行入职手续办理。推荐人是用移动端给我进行入职流程办理的，在我询问到入职是否就是算这天的时候，气氛就突然紧张了起来，推荐人表情一紧地说道，在入职信息录入好了，之后还需要过审核部门的审核，需要侦讯一下是否有刑事案底，因为保险这个行业的特殊性，从业人员都必须是好的身份。入职的日期是要算审核完成的日期。在入职信息录入的时候完全不让我看条款，就让我开始手签各种协议、录入样貌。在手签的时候就让我必须签楷体，不然系统会辨别不到。（基本签名就没有识别的功能，签名都是自己的区别体现自己的签字独特。怀疑是打算冒签求职者的签字完成入职协约或者签订其他的协约）

我是从哪里开始醒悟的呢？我在完成了岗前培训后的第一天回去工作地点，中午大家都在休息的时候，就是没有上课，上级都在躺着或者趴在桌面睡觉的时候。我是四处逛逛，在走廊上粘贴着很多的公告和通知，我都去看看。虽然在走道上也会有来往的人，但是因为是在午休时刻，所以来往的人员也不多，我就不管别人的眼光就驻步看。

很多关于自保单的说明和通知，我心里立马清晰，实际是上很多投保人和受保人都是同一人，那么这这个通知要贴在走廊是一般都是给在这里的工作人员看的，那么可以推断这里上班的人员很多都会自己给自己投保，是为了完成不能达到的业绩的手段。

随后就看到关于薪酬和晋升的公告栏，看到的时候，我觉得就应该拍下好好对比跟研究一下。然后后面发现真的看不懂写的是什么意思。里面没有说到任何底薪，都写着配比和业绩。

在这天培训结束之后，推荐人就说让我可以回去了。我回去的途中有跟亲朋好友聊说我这个工作的事情还有心中的疑惑。现实当中很多人都对从业保险都是有很深的顾虑的，然后我听到了一句我点醒了我的话“出来打工都是为了钱，不是为了什么情怀和什么缥缈的理想。薪酬模糊就老老实实面对面问清楚说个清楚。不明不白，不拿工资白干你愿意吗？”随后我就开始微信发信息给推荐人问薪酬的问题。她的回应是要让我明天过来给我说明白。

隔天周五回去早上上培训课的时间开始时间是从8点半开始的，我到场9点已经开始了一阵子。然后我安静地先坐下等结束后再聊吧。然后在这个过程中，推荐两次拿着移动端让我签字不知名协议完成入职，我都以聊完之后了解清楚后再继续入职这个流程。

到了9点50课程结束后，推荐人找了他的上级，给我来做薪酬的解释。这个上级看来对这样的情况真的屡见不鲜，很淡定也清楚我心里想的是什么。也清楚推荐人给我的误导。

上级说的话太绕了，大白话就是：底薪是有达到一定的带客要求才发放的，一天邀约3位来访客人，一个月的邀约数要达到60位以上即可拿到这5000元底薪。实际上这个邀约也是为了能够售卖出保险产品一种手段。后面的话一直在灌输卖掉一份保险产品能得到超多的提成。来工作的保险从业者都是不在乎底薪都奔着业绩的。

到我提出，前面说的有老顾客给我们跟进的事，需要我们进行系统地学习保险产品过后才能接触到这类型的老客户，那么业绩是怎么做上来呢？岗前培训后已经是下半月了，那么这个带客量在这个月已经没有办法完成了。

这位上级的回复是：你这么聪明我想你再过两天好好学习一下我们的产品知识，已经是可以直接进行对客户的销售的呢。然后这个月完成不了带客量，可以做销售，不管是这个月最后一天成交的保单，到下个25日也是可以核算业绩发放薪酬给你的。

到这里已经是完全理解是无底薪的直销模式。这个模式为什么不能直白点地说清楚？因为推荐人拉人头是有奖励的，憨憨求职者来了待得越久，上课越多对保险的认同越多越有可能劝说自己或者身边的人购买保险。

然后我以我有事先走和再考虑这份工作为客气的告别理由，离开了这里。

还是有会有担心推荐人继续使用我的录入的身份信息继续进行入职来得到奖励或者其他的事。我发了信息给推荐人让退还此前缴纳的25元资料费和请勿滥用我的信息。

推荐人承认了这是以面试入职之前的培新收费，那么我可以进行投诉他并让他归还金额，他可能还有行政处罚。

可是还没有生气到这样干，说起来我不是很有动力干这事的人。

到此为止，我个人是花费了一周的时间耗在这个不适合我的岗位上，明明就可以上网查询，或者面试时聊清楚来避免的。归结原因还是我太着急找工作了，减少了作前期应招公司的调查。

外部原因是对方有意去误导求职者，导致作为求职者的我作出不符合自己选择的决定。安照在岗前培训学到保险课程的话术说就是没有如实告知，有意欺瞒。

人总是会在经历中得到一点点经验的吧，还好我的心态还是挺好的，都是怀抱着试试看的心情去尝试不一样的职业。以上都是我个人的所思所感并不代表任何保险不好的意思。单单作为一种风险的规避的手段来说我也是认可商业保险这样的产品存在的。

在这个期间还发掘一家宝藏餐厅:

就在岗前培训开展的酒店餐厅，文星酒店自助素食餐厅。里面煮的菜色十分丰富，虽然是素菜但是一点也不寡淡，还有素食蛋白质例如蘑菇和豆腐，营养均衡。在疫情期间这间餐厅也做好了防疫安排间隔就坐，卫生安全。才15元一位（听说是这段时间才是这个价钱。）

在我中午的休息时间附近的居民也会来这里吃，这里的口碑真的挺好的，还有回头客，都是老年人为主。说实在的，在倡导健康饮食的今天素食做得好吃的餐厅要么太贵了吃不起，要么就是太少量了吃不饱，吃沙拉也怕不干净。这样实惠又好吃还自助不限量够吃饱的餐厅真的是宝藏的存在。

希望我的分享对大家有帮助。