不是年薪制，工资按月发放，一万上下吧。
年终奖就要看公司效益了，效益好多拿，效益差少拿。
综合年收入大概20万到50万吧。
『贰』 中国平安保险浙江分公司总经理崔龚英年薪有多少
撞墙~~
『叁』 平安财产保险公司市公司总经理一年年薪能拿多少一年盈利3500万。完成了省公司所规定的任务。谢谢，告...
楼上不要误导....
你说的是市公司，而且接受省公司的任务，所以肯定不是计划单列市，所以年薪应该不会像楼上那么多，而且市和市还不一样，新疆的一个市和沿海市，比如深圳南京之类的不可能一个标准的
『肆』 上海中国平安保险分公司经理大概有多少年薪
呵呵,上面两位回答的都是营销管理的经理,包含佣金和管理津贴等,,,,不付合你的答案,而你问的问题却是一个省级分公司的经理,那么我想告诉你,除非你的后台非常硬,否则,在保险行业,三年内不可能在一个省级分公司做到经理,,,,,,,如果就算做到了经理(分公司高级管理干部)非老总,这个年薪就算有人知道你不会说的.......
『伍』 保险公司高级经理 年薪一般多少
保险公司一般都靠提成的比较多，拿的固定新酬一般是每月5K~8K吧，重点是提成和课时，会增加很多的收益。当然公司整体效益或者销售达标的情况下，也会有很丰厚的年终奖金。
『陆』 平安保险一个区(县)总经理,年薪,超100万吗
区（县）总经理 ——！ 我们前线队伍有营业区经理、分公司或支公司有机构总，你问的是营业区经理年薪呢？还是机构一把手年薪？营业区经理也有C类B类之分，一年十几万吧。机构老总也要看是二级机构还是三级机构，二级机构一把手一年进百万吧，三级机构一把手就差很多了，二三十万估计都没有。
『柒』 保险公司部门级总经理等中层、高层管理者年薪多少
谢邀。保险公司的整体收入是比银行、证券低一些的。就说寿险吧，比较熟悉。董事长、总裁的收入，这个没法评价，即使看到的收入也只是表面，隐形收入太多。总精算师，一般是副总裁级别，这个收入就很可观了，年薪300万以上也是很正常的。投资总监，这个基本上也是副总裁级别的兼任，年薪300万以上，甚至500万以上也不奇怪，取决于这家险企的资金规模和投资效益了。总公司的部门级总经理，一般跟分公司总经理的收入接近但略少一些，年薪150万左右，如果是后线非核心部门或者效益一般的分公司，也可能年薪不到100万，前线核心部门或者TOP5的分公司总经理，年薪200万以上也是有的。行业协会的就不了解了。不太了解你问这个问题想干嘛，是想自己往这个方向发展，还是想挖他们？走到这个位置的人，一般就挖不动了，不是多少钱的问题。保险公司哪家强，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：最新榜单！全国十大保险公司排名
『捌』 一个保险公司的总监年薪是多少~
这个要分内勤外勤，内勤上面说的差不多；如果是外勤，就要看了，外勤总监其实还是业务员，只是自己有团队了，可以在团队运做上提成，如果业绩好，那自然就拿的多。不过很多所谓的总监说自己什么年薪百万都是假的，外勤总监还是靠业务，没有底薪，能做到百万的不是没有，但是很少，比如MDAT（百万佣金俱乐部）在中国的会员标准是16万一年的FYC，就可以知道了，而且就这个标准，中国也决少人达到，于是降到了8万就可以列席会议。上海有个总监，鼎盛时手下300多人，其实那时侯他月收入也不过2000元，很可怜的。
『玖』 平安保险一个省的老总，年薪800万，是不是真的
省分公司负责人年薪不会太高。再说年薪800万一点都不高。绝大部分大型企业的老总年薪上千万的都很常见。就算不是老总，处经理级别的月薪都有上百万的。金融行业收入都比较高，都是正常的收入水平。
『拾』 保险公司总经理年薪最基本的是多少
类似支公司的总经理?
他们基本工资都不怎么高,年薪不包括分红一般才30来万,加分红就远远不止这个数字了,当然,这个分红还得看公司的营利状况.