保险公司长险举绩方案

① 保险举绩是什么意思

保险举绩，又叫开单、简单说就是做了业务了。

举，就是举起，意味着得到、承保的意思；

绩，就是成绩。

举绩，就是你在保险公司做了业务了，客户投保了。

给客户办理保险业务的人员就要保险代理人，有九成以上的投保者是通过保险代理人来购买保险产品的。

一方面直接跟保险代理人接触可以比较直观的向其了解保险公司的各类产品特点，而且保险代理可以根据个人职业、年龄、家庭构成、收入等因素推荐适合投保人的保险产品。

并且透过这一渠道购买的保险产品，一般售后服务都有保障，可以享受到续保提醒、上门理赔等比较人性化的服务。

但同时由于保险代理人的收入与销售业绩挂钩，素质较差的代理人通常就会故意夸大产品的功能或淡化其中的不利条款，来欺骗消费者进行投保甚至会有私吞保费的情况发生。综合以上几点，第一次投保的人最好选择代理人渠道是比较稳妥的。

(1)保险公司长险举绩方案扩展阅读

购买保险除了通过保险代理人，还会通过以下几个渠道：

1、保险公司代理

目前市场上有许多保险公司已经将保险产品销售委托给专业的保险代理公司。通过这些代理公司，个人消费者可选购家财险、车险、意外险、寿险投资理财险等各类产品，享受其所谓的一站式服务。

2、电投网投

电话投保和网络投保是新兴的保险销售渠道。最大的特点在于销售价格，其价格普遍低于其他渠道手续，也相对简便。但劣势也是非常明显，许多消费者不能很好的接受电话销售的模式，纷纷投诉保险公司的电话骚扰行为。

3、银行代理

银保产品较其他渠道的产品有其特殊性，是因为在功能设计上，银保产品一般着重突出的是投资价值，可预见的收益等作为卖点。除此之外，受益于银行网点分布广泛缴费方式也简单省事，消费者可以很便捷的购买网银产品。

② 长险举绩一人什么意思

保险举绩就是新的业绩。在平安，有的员工离职后会留下一些客户无人管理和续收保费。收展员就是负责联系这些人提醒他们交费或者是客户在交费中遇到什么困难了收展员去给处理。

③ 人寿保险公司如何提高个人举绩率

出路出路，出去走走全都是路
困难困难，困在家里一切都难

④ 中国人寿保险 “举绩”是什么意思

保险举绩，又叫开单、简单说就是做了业务了。
举，就是举起，意味着得到、承保的意思；绩，就是成绩。举绩，就是你在保险公司做了业务了，客户投保了。
给客户办理保险业务的人员就要保险代理人，有九成以上的投保者是通过保险代理人来购买保险产品的。
一方面直接跟保险代理人接触可以比较直观的向其了解保险公司的各类产品特点，而且保险代理可以根据个人职业、年龄、家庭构成、收入等因素推荐适合投保人的保险产品。并且透过这一渠道购买的保险产品，一般售后服务都有保障，可以享受到续保提醒、上门理赔等比较人性化的服务。
本条内容来源于：中国法律出版社《法律生活常识全知道系列丛书》

⑤ 车险如何提高举绩率

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领导层的思维转换，不要将寿代车业务作为影响主业的累赘，而是要把车险作为营销员获客、留存的重要工具，营销员认识车险是获客的重要手段，营销员流失的最主要原因就是因为缺乏客户资源，宣导车险客户开发的理念。产寿险之间保持密切沟通，以自上而下的传导机制，取得机构的业务总监，业务部经理，组训等对交叉销售的支持，设置举绩率目标，给予一定物质奖励措施，充分利用关键人物的号召力和影响力，引领寿险营销员提高举绩意愿，提升举绩。
新人培育，1.抓住新人培训机会，培训车险知识，注重讲授技巧；2.建立新人沟通微信群方便及时沟通，随时对新人群体解答的实务问题；3.对客户信息落实逐个追踪，做好报价辅导及售前、售中和售后的服务和协助。4.树立榜样，分享经验。对成功签单的新人给予物质和精神奖励，在早会上进行简短的表彰和分享，树立新人签单榜样，分享签单经验，建立信心，培育销售习惯。
在各季度竞赛中加入专项竞赛方案，1、针对县区经理、个险部经理建立一个长效激励方案，针对不同层级的机构进行分段奖励，目的是养成各层级经理关注车险举绩率的目的。2、设置针对新人的开单奖，把握好寿险增员工作的节奏，把握好新人展业习惯养成的关键时机，从而影响寿险团队的整体。

⑥ 保险公司如何提高举绩率

举绩率：持证人力与举绩人力之比。
持证人力是指通过了保险代理人资格考试，并且办理了入司手续的营销员。
举绩人力是指成功做成了业务的持证人力。
在营销活动中，举绩率是判断一个团队是否健康，是否具有良性发展状态的重要指标。在保险业务中，举绩率是个险的营销生命线，举绩率是业务发展的命根子。

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