⑴ 保险公司出区做总监是什么意思
在一个县城或者是区域里开设一个区域支公司，区域总监的位置是这个部门老大
⑵ 太平保险公司区域总监陈瑛2011年年薪210万，是如何构成的是否具有传销性质
举个例子吧、这些领导不光拿的底薪他们管理的这个区域保费收入如果达到公司指标是有提成的、比如说一个市去年年一亿的保费收入今年增长到1.2亿净增长2千万人家哪怕提一个点也是20万、不要怀疑人家拿的工资太高这也是一点一滴做起来的。保险的基本目标是小成本获得大的安全保障、而传销是一味的以一种不利于甚或发展的模式来满足部分人的金钱欲望、说通俗点买保险可以获得风险保障、但是你去搞传销可以获得什么保障。虽然现在保险出现了一些分红理财形式、但是还是具有保障型的。不知道这样解释楼主能明白不、希望可以帮到你！
⑶ 保险公司的总监职责
如果真的是总监助理那就是协助总监处理一些日常的文件及相关的内勤工作有点像秘书的职责一样但是我要提醒你的是市面上的保险公司为了招人推销保险扩大保险队伍一般都会采取名目繁多的各种职位在网站或报纸上打招聘消息保险公司的员工之分2种内勤签合同的有保障的属于公司正式劳动合同员工其他的一种就是外勤俗称就是推销保险的这种只是代理人关系公司不给签劳动合同只要你卖不出去保险3个月时间就辞退你跟公司没一点的员工关系至于你说的总监助理我还得插句话你知道在保险公司做到总监级别的至少要10左右的时间而且总监的数量很少最常见的就是部门经理总监算外勤里面的最高职级也就是所有卖保险的人的头头他跟公司也不签订劳动合同算一个大的代理商而已拿产品给自己手下的代理人去卖得提成而已总监屈指可数他身边是不缺助理的只不过因为总监属于外勤只要是外勤就肯定希望手底下卖保险的人越多自己提的就越多这些你做了解关键是你多半去了还是得销售保险你不信可以试试至于说的待遇外勤销售保险的待遇是上不封顶下没裤裆的这种你应该懂的如果真是内勤跟公司签劳动合同的正式员工也就是2000左右公司会购买五险一金给你再加部分绩效工资奖金啊年终奖啊不是按保险提成算的希望能帮助到你
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
⑷ 太平保险公司：2011年，太平保险公司区域总监陈瑛年薪达210万，令人难以置信。我怀疑太平保险为传销性质。
一个区域总监的负责范围很大了，看看现在的银行高管们，拿到几百万年薪的多了，难道银行全都是传销？上市公司的高管们拿到年薪几百万，上千万的很多，难道这些都是传销组织。其实真正的传销组织高层能挣到几百万的不多。
另外你说的太平保险公司是4个央企保险公司之一，副部级，国家应该不会自己砸自己得脸吧。
⑸ 太平洋保险的区域总监需要哪些条件
请看太平洋保险寿险基本法
⑹ 请问保险公司的总监级别的岗位的薪酬是多少还有什么岗位
大公司真正的外勤总监一般年薪百万以上，最少也有七八十万，平均年薪150万
⑺ 现在保险公司的区域总监可以做到年收1000万
行业有传奇，也有默默无闻的人，是否有信心成为传奇
⑻ 保险公司的总监是做什么工作的他们是保险公司的正式员工吗
1：总监是负责一个区或者一个服务部外勤最大的领导。
2：不是正式员工
3：可能从其他公司挖也有得是靠自己做业绩。
4：没有底薪
5：:属于代理人的领导或者是领路人
6：不是临时工 连临时工都算不上 跟代理商一个样子
7：可能啊 保险公司的正式员工都是内勤。
⑼ 一家保险公司有几个总监
上海有个总监，鼎盛时手下300多人，其实那时侯他月收入也不过2000元，很可怜的。 ...70W左右吧 ...
⑽ 平安保险区域主管是干什么的
一般情况下指的是个险的区域主管，是对销售员进行管理的人员。督导，指引的工作人员。
一般情况下，需要手下至少有200人才能晋升到区域主管。不但要有人，还要有业绩，一般情况下需要月入20万保费以上。
这样的岗位一般都是年薪7080万的。
而这样的岗位一般情况下一个中等城市只有十来个。
如果以这个招聘你去，这完全是在打幌子。忽悠你。