『壹』 员工在一公司工作了4年，公司没有给员工购买保险，然后在工作中受伤了，公司是否应该赔偿
1、根据伤残评定标准，面部瘢痕形成，面积6cm2以上；或面部线条状瘢痕10cm以上的，可以评定为十级伤残。不知道你所说的这名乘客是面积的还是线形的。最好请法医看一下。
2、保险公司的赔偿范围主要看你和保险公司签订的保险合同约定内容。不同的保险公司、不同的保险种类可能赔偿的范围都不同。一般情况而言，受伤人员的赔偿项目包括伤残补偿（有伤残等级的）、医疗费、误工费、护理费、营养费等，这些项目一般是在乘坐险范围内赔付。如果你车是追尾碰撞其他车辆，那么其他车辆的第三者险也可以赔偿上述项目，还包括你的车辆损失。你自己买的第三者险是用来赔别人损失的，你自己车及自己车上的人员不在赔偿范围内。
3、旧车折价有规范，你叫保险公司根据规范计算，并叫他出具书面规范给你自己看就行了，不是自己凭空想象的。
4、不计免赔和车辆折旧没有关系，他是指交通事故责任比例不计免赔。比如一般来说事故中你负全责的，保险公司赔80％，如果保了不计免赔的，就赔100％。
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『贰』 在公司上班快有4年了一直都没有买社会保险可以要求公司赔偿吗
可以，没合同没保险，这些劳动者都可以辞职要求单位支付补偿。补偿是每工作一年补偿一个月工资，保险方面无补偿，可以要求单位补交，但是个人部分仍然要由你自己承担。
『叁』 在公司上班4年没有签合同，也没有买保险的.劳动法律是怎么规定的
您好，根据我国《劳动法》规定，第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。您在公司工作了4年，您与公司存在事实劳动关系，且您和公司视为订立了无固定期限的劳动合同。 根据第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。2，在社会保险问题上，《劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》等规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，缴纳社会保险费是用人单位和劳动者应尽的法律义务。用人单位即使与职工协商一致，在劳动合同中约定由单位将社会保险费发给职工本人，也会因合同内容违反法律、法规规定而导致该合同条款自订立之日起无效。无效的合同不能作为用人单位的免责依据，用人单位仍需承担为职工补缴社会保险费的义务，同时还要承担相应的法律责任。①缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。希望以上回复能帮助到您。
『肆』 上班4年没有买保险和合同应该怎么办
1、可以要求公司补签合同和补缴社保。
2、并且要求没有签订合同的双倍经济补偿。
3、否则你可以投诉劳动部门。
4、如果以此为由辞职的，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
5、或者法律起诉，
6、也可以通过 { l v b an 365}
去求问下律师的其他的好的办法或建议
『伍』 我在单位工作4年，单位没有签合同，没有买任何保险，请问我辞职可以像单位要双倍工资和其他补偿吗
你在单位工作四年，单位没有签合同，没有买任何保险，如果你辞职，是否可以得到赔偿？如果是没有签合同，你是可以的。
『陆』 在单位工作了4年，用人单位一直没有给我买保险，但是我是签了合同的！
应该可以，但是你得与你们公司商量。如果不行，你就找劳动监察大队举报他们，让劳动监察大队帮你要。好像劳动仲裁不管保险的事。你可以咨询一下律师
『柒』 公司4年没有给上保险，应该怎么赔偿
准备证据，劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，跟单位协商，协商不成，申请劳动仲裁，要求单位补交社保，如果你打算离职，还可以要求单位支付你经济补偿金，4个月工资
『捌』 我机关单位做临时工 工作了4年 但是从没有买保险 该怎么办
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不会吧,就算临时工都有合同的
你问问你们办公室,怎么回事
其他同事呢
基本上事业单位会给你买齐所有保险
不给也没办法
硬来会没工作的
『玖』 工作四年，单位没签订合同，没缴纳社会保险，离职可以获得哪些补偿呢
以该用人单位不交纳社会保险提出解除劳动关系，可以要求支付4个月工资作为经济补偿金；
另外，可以申请加班费，要求补缴社会保险。