1. 渔船失事船员死亡，怎么赔偿死亡船员
一.找相关部门出具死亡证明；
二.法定期限后由法院出具宣告死亡后再到保险公司申请理赔。
《民法通则》第二十三条规定了宣告死亡的条件：
公民下落不明须达到法律规定的期限
(一)、下落不明满四年的;
(二)、因意外事故下落不明，从事故产生之日起满二年的。战争期间下落不明的，下落不明的时间从战争终结之日起计算,满四年的。
只有利害关系人提出宣告死亡申请的，人民法院才能依法作出死亡宣告。
宣告失踪人死亡，必须由利害关系人向失踪人的住所地或最后居住地的基层人民法院提出宣告死亡的申请。人民法院应当发出寻找失踪人的公告，公告期间为1年。寻找失踪人公告期限届满仍无失踪人生存消息的，便可作出死亡宣告判决之日期为失踪人死亡的时间
2. 做渔船船员是不是要投商业保险
您好！
意外险的承保与费率是与职业类别有关的，大多意外险所承保的职业等级为1-3级，数字越大代表该职业的风险性越高。每个保险公司所设定的职业类别表会有所不同，但是对于远洋渔船船员，由于此职业的特殊性及风险较高，因此许多保险公司设计的一般综合意外险是不保障此类职业的。
如果希望公司在法定缴纳社保以外再通过商业保险提高更高的保障，建议该公司尝试与保险公司沟通购买团体保险，保险公司将会根据投保公司的需求设计专属的意外险产品及合适的费率。
希望我的回答能够帮到您，谢谢!
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3. 海上生产作业死亡人事故的相关法律法规
由海事部门调查。船主可能涉嫌刑事犯罪。
4. 个人渔船船员在海上作业期间因意外造成失踪,多久可以认定为死亡,如果超过保险时效，该如何进行赔偿
你说的这种情况，是要等法院下达失踪死亡通知书的，这个一般两年后就可以申请了，至于说过了保险时效，这个没有关系，因为他失踪时都已报案，保险公司也都备案了，所以不存在时效问题，就针对你说的这个情况。像阳光个人意外伤害保险的条款中就是这样明确 了保险的责任与义务。你可以去多了解下，会对你有所帮助的。
5. 渔船人身保险怎么赔偿
只要车辆上保险，保险公司应该给予赔偿。 驾驶员如果因公驾驶，赔偿先由车辆单位或车主赔偿，之后再由单位或车主向驾驶员索赔部分或全部损失。 如非因公驾驶，赔偿先由车主或车辆受益人赔偿，也就是说车主先找保险公司支付责任内的金额，之后再向驾驶员本人提出相应的部分或全部损失。
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6. 船员船上意外死亡能获得怎样的赔偿
一、依据《工伤保险条例》第二条 中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。
你说的船员船上意外死亡，也符合使用《工伤保险条例》
二、认定工伤
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
（二）醉酒导致伤亡的；
（三）自残或者自杀的。
三、要求赔偿：
第三十七条 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
7. 船员的保险是如何规定的
按照《劳动法》的规定，船员一旦被雇佣，公司就应该为其缴纳相关保险。以下是摘抄的相关内容，希望对你有帮助：
一、船公司应依法为船员缴纳社会保险，这是其法定义务。
船公司直接聘用船员时，双方之间存在的是劳动合同法律关系，依法应签订书面的劳动合同。《劳动合同法》规定社会保险是劳动合同的必备条款。船公司应依法为船员缴纳社会保险（包括养老保险、工伤保险、医疗保险等），否则船员可以随时解除劳动合同，还可以要求公司支付其解除合同的经济补偿金、补缴其社会保险并赔偿损失，届时船公司还将面临劳动行政部门的行政处罚。
二、船公司为船员投保的人身意外伤害险，不能取代船员依据劳动法所应享有的工伤保险待遇。
船公司为船员投保的人身意外伤害险，是公司给员工提供的一项福利待遇，不是其法定义务。保险期内，船员如发生意外事故导致船员伤害或死亡，保险公司将按照保险合同的约定，支付给船员或其受益人支付一定量的保险金作为补偿。
船员或其受益人因工伤亡取得商业保险公司给付的保险金的同时，仍有权享受工伤保险待遇：即船员受伤的有权享受医药费、误工费、伤残补助金，船员因工死亡的，其直系亲属有权获取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如果船公司未依法为船员办理社会保险，而在此期间船员发生工伤的，则船公司应依照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
三、船公司投保的雇主责任保险不能替代工伤保险。
雇主责任保险不是强制性保险，由用人单位自由选择。实践中，有的船公司通过投保雇主责任保险将其根据有关法律或劳动合同对所聘用员工所承担的损害赔偿责任转嫁给保险公司。但雇主责任保险与工伤保险在赔偿方式上也存在不同。工伤保险赔偿严格按照《工伤保险条例》的规定执行：对伤残补偿按照伤残级别给予24个月工资至6个月工资不等的一次性补偿，并按月发放伤残津贴；对因工死亡的劳动者家属给予一次性补偿。补偿的金额与劳动者月工资有直接的关系。
而雇主责任险的赔偿限额由雇主自行确定或雇主根据与雇员协商的结果进行确定，然后一次性给付受害人。如果购买的限额较高，则同等伤残等级下可以获得的补偿越高，反之亦然。影响雇员获得赔偿金的因素不仅仅是月工资，还有雇主购买的赔偿限额。
综上所述，中国的船公司直接聘用船员时，应遵守中国法律的强制性规定，为船员办理社会保险。因船员是一个高风险的行业，从更好维护船员利益的角度出发，船公司可将为船员投保人身意外伤害保险作为一项福利来吸引高素质的船员。鉴于《工伤保险条例》中规定有些费用由单位自行补足，而雇主责任险中公司可以按照投保意愿选择无免赔额的承保条件，出险后由保险公司承担全部经济赔偿责任，故船公司也可以将投保雇主责任险作为补充。
个人重新投保的商业保险跟船东给入的保险不冲突，可以重复买。
8. 渔船的保险给意外事故报销多少
人员的买多少就赔多少，但是船就不是了，按折旧后来赔，比如
新船
是100W，2年后这样折旧就是70W，那么保险公司就赔你80W了。
9. 船员在船上意外身亡赔偿金怎么算
就是在船上身体不舒服4天回港船主没把他载去医院给他载去动车站就在动车站门口晕倒老叔叔死亡，请问船主有责任赔偿吗？
10. 关于海上船员意外死亡保险理赔的咨询
那要看你的合同上所列明的保险责任了。不过，海上船员意外死亡保险，顾名思义，它是不包括疾病死亡的。不过你还是看一下保险合同中的保险责任吧！凡是被列入责任免除条款的责任引起的事故损失，保险公司都是不赔的；同理，凡是列入保险责任范围之内的责任引起的事故损失，保险公司必须赔付。