失业保险和养老保险合并

❶ 养老保险和失业保险一定要一起交吗

失业保险由用人单位及其职工共同缴纳，个体和灵活就业人员只可以缴纳基本养老保险和医疗保险费，不可以缴纳失业保险。

依据
《社会保险法》
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

❷ 失业保险金如何合并计算

如果是指缴纳失业保险，就是如同养老保险一样，累计计算，缴纳一个月算一个月，缴纳一年算一年。你的提问表达的就这意思，也只能这样回答。
如果是领取失业金，按规定，同一个人终身无论失业多少次，累计领取失业金不得超过24个月。

❸ 社保里的失业保险可以合并吗

社保里的失业保险可以合并吗？

对的,在同一个统筹区域,是可以累计交纳年限,否则就需要分开来计算.

你可以有失业状态下申请享受失业补贴金。
同时,享受失业金是有一定条件的：
（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；
（2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；
（3）已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。

其失业金的领取有这样方面的规定：累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间。
手续包括失业证，解除劳动关系证明，失业登记，身份证等。相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。

❹ 失业保险和养老保险的问题

1.失业人员怎么交社保要看当地的规定，尤其是在领取失业金的人员，规定更是千差万别，有的直接不给交，有的就是你说的那样按照最低的基数交，因为领取失业金的人员，理论上是不能负担全额社保的

2.是否可以年交还是一定要月交，同样没有统一的政策，建议你让大连那边的朋友帮你咨询下，你再做决定

3.在目前政策下，异地转移合并也只能是养老保险，其他的社保还不能异地转移的，也就无法合并，麻烦不麻烦的就看两地办事效率以及转移的具体规定了，因为没有统一政策的，不能说很简单就可以办了

❺ 两个单位的失业保险怎样合并，需要哪些资料

两个单位的失业保险怎样合并不需要劳动者操心，劳动者可以持相关的缴费证明和手续，交给新用人单位的社保经办人员，经办人员会给劳动者办理失业保险金对接，劳动者和用人单位解除劳动关系，符合领取失业保险金的，劳动者可以依法领取失业保险金。
《社会保险法》
第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
第四十七条 失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
第四十八条 失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。
失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。
第四十九条 失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从失业保险基金中支付。
个人死亡同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属只能选择领取其中的一项。

❻ 养老保险合并账户时能领失业保险吗

能，养老保险和失业保险没有关系，符合领取失业保险的条件就可以领取。
失业保险领取条件：

1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。

3、已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。

省级劳动保障行政部门规定的其他材料。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续(一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构)。一旦超过了60日不予办理。

❼ 失业保险是不是和养老保险同时缴纳

领取失业金期间，不需要交纳社保、医保。

失业保险领取条件：

1、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。

2、非因本人意愿中断就业，即失业人员不愿意中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定；

主要包括：终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的，职工有权申领失业保险金。

3、已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况，确认其资格。须有求职要求，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提，也是失业人员应尽的义务。

(7)失业保险和养老保险合并扩展阅读：

失业人员同时具备下列条件的，可以享受失业保险待遇：

（一）按照规定参加失业保险，其所在单位或者个人按照规定履行缴纳保险费义务满一年的；

（二）非自愿中断就业的；

（三）已办理失业登记并具备工作条件的。

根据我国社会保险法和失业保险条例的规定，领取失业保险金期间不能缴纳社会保险。领取失业保险金期间的养老保险即不能支付。但失业人员在领取失业保险金期间可以享受医疗保险待遇。

根据我国社会保障法规定，失业前已缴纳失业保险费满一年，而本人不愿意中断的可以申请失业保险金。领取失业保险金期间，可以享受医疗保险待遇，但不能继续缴存养老保险。

❽ 失业保险可以合并领吗

失业保险可以合并计算的，前提是要将原来的养老保险关系转入新的单位。

已经领取失业保险金的 参保人员.重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算。领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

❾ 失业保险是不是必须要和养老保险一起交

是的必须和个人养老保险医疗保险_一起交

❿ 养老保险合并账户失业保险能连续上不

1、按社会保险法规定，职工流动就业参保缴费的，其基本养老保险、医疗保险关系、失业保险关系可以转移接续，缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。
2、职工离开本市，到其他地区就业的，先由缴费单位或本人携带本人身份证、养老保险手册、医疗保险证卡、《参保职工跨省流动社会保险关系转移申请表》等有关材料至本市社保中心服务大厅申请，清算医疗保险个人账户后，打印《基本养老保险参保缴费凭证》（以下简称《参保缴费凭证》）；
3、再由本人持《参保缴费凭证》至新就业地社保经办机构按规定提出书面申请，符合转移接续条件的由双方社保经办机构在规定期限内办理养老保险、医疗保险关系转移、接续手续，参保人员不用往返奔波。