『壹』 保险公司做主任前后推销收入状况做主任管理津贴和育成津贴是多少
这个说不好的，做了管理层以后，保险公司的工资模式就变成了基础性的两部分组成，一部分是自己业务的佣金，另一部分就是管理利益，也就是管理津贴，团队人越多，职级越高，相对应的管理工资就会越高，并不是指着自己的个人业务佣金的。并且保险公司的各种福利待遇还是很不错的，所以主任的工资相应的就会很高。是普通员工工资的2-3倍，保守的说。当然如果职级更高的话，是经理或者总监层级，那么收入会更高。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
『贰』 保险业务员几个月可以提到主管津贴
主管津贴短期内你是拿不到的
保险业务员的层级是分梯管理的，一般情况下你业绩做得再好，也是要逐级升上去的，而到主管级别，至少是在6级以上，并且你手下得有兵。
所以，在一般情况下，你要拿到主管津贴，至少在1年后。
当然，如果你是公司特别招聘的人员除外，因为专门招聘的人员，一般公司都会给予较高的职级，甚至直接安排主管位置，带团队，自然就有主管津贴了。
『叁』 保险公司的主管津贴能随意扣除吗
主管今天是不可以随意扣除的，否则会影响他的主要工资来源。
『肆』 保险公司 做主任前后推销收入状况做主任管理津贴和育成津贴是多少
收入多少看业绩，这个行业和别的行业没有可比性。
你到保险公司得到的是代理权，和公司提供的 培训。
简言之，麦当劳加盟的时候，也需要代理权，也会给你培训，一个道理。
不同的是麦当劳要你付出加盟费用，而保险公司不收加盟费。
不同的公司晋升要求不同，所以同样级别，有的可能是大区代理，有的可能是县城代理。
这么比喻，你能明白了吗？
保险公司还可以做兼职，很多律师，老师，会计师都做，只拿佣金，而不考虑晋级的事情了。
『伍』 保险公司管理津贴怎样计算
每个公司的具体规定是不一样的，你可以直接询问公司行政部门负责人
『陆』 平安保险主任管理津贴
这个要看各家保险公司基本法是怎么规定的了，根据级别、等级不同，管理津贴也不同的。。。
供参考~~
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
『柒』 保险公司扣管理津贴
你好！看了你的描述，因为对上级主管态度不好，被扣管理津贴三百元……？这个问题的回答是，对上级主管态度不好，或许事有所因，被扣管理津贴，不合理又不合法，可以找单位主要领导反映解决，祝好运！
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
『捌』 在保险公司岗位津贴和管理津贴有什么区别
重点不在名称，只在乎公司的诚意。