1、请注意，保险公司的商业意外险不能代替社保中的工伤保险，应该先交社保五险，然后单位有条件的再买商业保险公司的意外险；
2、购买商业员工意外保险应选择团体意外保险，这样保费要低的多，而且手续也简单；
3、要考虑好受益人是谁？很多单位以为集体出钱买的保险，员工出事后赔偿款是给单位的，其实这种看法是错误的。如果保险合同中未指定受益人的，若被保险人生存的，受益人是被保险人本人，被保险人身故的，受益人为其法宝继承人，受益人概与单位无关；
4、如果单位准备以集体名义作为受益人，需与员工签定协议，约定受益人为单位，该协议需员工每个人亲笔签名，并提交给保险公司审核，经过保险公司审核同意并在保单上注明受益人后，该保险理赔款才能给单位，若指定的受益人未经过被保险人亲笔签字同意的，该指定无效，然按法定继承人办理；
5、投保时如实填写每个被保险人的职业类别，若隐瞒真实职业类别的，将来可能会对理赔结果产生影响，甚至有可能拒赔。
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Ⅱ 员工意外保险
意外险一般属于消费型保险，退保是不反本金的。
话说，保险公司所有的险种退保都不会退本金的，只退保单里的现金价值，如果缴费的年限短，根本退不到本金那么多的钱。
像意外伤害险、意外伤害医疗险、住院医疗险等等属于短期的险种，退保的时候根本一分钱都不会退。
Ⅲ 员工意外保险~·
请问贵公司之前是否有商业意外险，公司员工是否有社保？贵公司行业类别，员工人数，职业类别，年龄呢
Ⅳ 公司给员工上什么意外保险比较好
企业团险投保要求五人以上，保费根据保额、人数、年龄、保障等多因素结合而定!企业团险主要有意外身故残疾烧伤、意外医疗、意外住院、疾病住院医疗、定期寿险、重疾、生育保险、公交意外、员工家属健康医疗!
Ⅳ 员工意外保险有什么科目
员工意外险列入哪个科目好
问：给职工交的意外伤害保险应计入哪个科目答：分为由企业负担和个人负担。企业负担的部分计入管理费用职工个人负担的计入应付职工薪酬
问：公司给员工购买意外保险在会计上走什么科目？答：购买保险的会计分录：借：管理费用-保险费贷：应付职工薪酬-保险费借：应付职工薪酬贷：银行存款
问：意外险计入什么科目?答：属于公司正常经营需要，可以计入成本，也可以计入营业费用。
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Ⅵ 职工意外保险包括哪些内容
员工的意外保险内容主要有意外医疗保险赔偿、意外伤残保险赔偿、意外身故保险赔偿及意外停工赔偿这四大保障内容。
Ⅶ 企业员工保险有哪些有没有针对意外的保险
一般企业为职工缴纳的是五险，包括养老、医疗、失业、生育以及工伤险，意外险一般都是根据需要，由企业或者个人购买，意外险不在五险范围内。。
Ⅷ 员工意外伤害保险"保险"吗
对意外我们会有一种恐惧心理，但是即便"步步惊心"，有时候也无法避免灾难的发生。不过，有一款产品可让您不必对意外谈虎色变，即员工意外伤害保险。如今很多公司为了增加员工的安全保障和体现公司福利，都会为员工购买保险，只要您单位为您办理了员工意外伤害保险，您就可减少自身损失。
员工意外伤害保险"保险"吗？
"保险不是锦上添花，而是雪中送炭。"保险的意义不是为了赚钱，而是为了避免因意外而遭受损失；保险目标不是让生活变的更好，而是为了不让生活因意外而改变。
刘女士天天骑自行车去上班，可是前几天在去上班的路上她不幸被一汽车撞倒，导致左腿骨折，由于她参加了员工意外伤害保险，几乎所有的医药费都有保险公司承担。这次的意外虽然给刘女士带来了很大的痛苦，但是并没有增加其经济负担。保险公司哪家强，我刚好整理了相关内容，希望对你有帮助：最新榜单！全国十大保险公司排名
员工意外伤害保险对公司及员工意义重大。无论公司业绩如何出色，员工能力多么抢眼，意外我们都无法阻止。不过，单位可以通过保险将风险转嫁，对遭受损失的员工进行经济补偿。这不仅可以减少员工的经济损失，而有利于培养员工对组织的忠诚度与归属感。
员工意外伤害保险除外责任
需要注意的是保险公司并不是对被保险人所受到的所有的伤害都是承保的，它只对非本意的、外来的、突发的原因所造成的被保险人的伤害承保。这样就可以在一定程度上约束被保险人的行为，不至于依赖员工意外保险而做出不道德甚至违法的事。。
不可保意外伤害，也可理解为员工意外伤害保险的除外责任，即从保险原理上讲，保险人不应该承保的意外伤害，如果承保，则违反法律的规定或违反社会公共利益。
员工意外伤害保险的不可保意外伤害一般包括：
1.被保险人在犯罪活动中所受的意外伤害。
2.被保险人在寻衅殴斗中所受的意外伤害。
3.被保险人在酒醉、吸食（或注射）毒品（如海洛因、鸦片、大麻、吗啡等麻醉剂、兴奋剂、致幻剂）后发生的意外伤害。
4.由于被保险人的自杀行为造成的伤害。
对于不可保意外伤害，在意外伤害保险条款中应明确列为除外责任。
相信在您快乐时，员工意外伤害保险可能默默无闻。但是，当意外发生时，它将一展身手，让您对其另眼相待。
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