泰康保险员工职位和职级介绍

① 泰康人寿省级分公司内勤怎么定级

高级专员？这个要看你是那个条线上的？个险？团险？银保？续期？
泰康的正式员工，是分ABCDE级别的，这个高级专员如果是D级，还是有点意思的。如果是E，就是普通员工而已。

② 泰康技术职级

泰康人寿三个大的职级：

1、习业务代表、正式业务代表、销售经理及高级销售经理。

2、业务主任及高级业务主任。

3、业务经理及业务总监。

(2)泰康保险员工职位和职级介绍扩展阅读：

销售经理岗位职责

1、区域销售计划的制定与执行：根据本区域内各目标客户群的需求分析及公司年度销售计划，分解并制定本区域销售人员具体的销售目标。

组织下属执行销售政策及策略，指导下属的销售业务技能，检查、监督销售计划的完成情况，出现偏差及时纠正，保证实现本区域的市场占有率和销售目标；

2、销售回款：指导下属收集信息、评估客户资信及对公司的重要程度，审批客户资信额度，并随时跟踪资信使用情况，确保其处于正常范围；每月分析下属的应收帐反馈信息，指导下属提高回款技能，确保货款顺利回收；

3、销售费用控制：根据公司的销售费用管理规定及销售部门的费用预算指标，组织下属严格按照费用预算指标完成销售任务，审核销售折扣，审核、控制并不断降低销售费用，保证完成公司的销售费用控制指标；

4、市场开发：根据公司业务发展战略及销售部门的经营目标，配合市场部门组织实施本区域市场开发计划及具体的实施方案，促进公司及产品品牌的提升；了解客户需求动态，指导下属挖掘潜在客户，并对客户开发情况进行跟踪；以实现公司市场占有率不断增长的目的；

③ 泰康人寿有几种职级

泰康人寿三个大的职级：

第一，是业务代表、正式业务代表、销售经理及高级销售经理。主要负责以下工作：

1、服从上级领导，及时完成下达的销售任务及工作指标。

2、在区域经理和经销商的指导下做好终端维护工作和传统流通渠道的产品推广工作(每月铺货时间不少于15天)，协助经销商完成销售指标。

3、定期拜访终端客户，了解终端客户需求，执行销售政策和促销政策。

4、搜集终端客户详细资料，建立终端客户拜访计划并上报区域经理。

5、进行日工作总结，制定日工作计划，定时向区域经理汇报，接受经销商和区域经理的工作指导。

6、关注经销商，竞争品牌、终端客户的市场动向、及时将市场信息反馈至公司。

7、定期了解经销商库存实际数量，协助经销商及时订货。

8、协助并监督价格体系及经销商区域内的铺货率，严禁窜货。

9、遵守职业道德，保守公司商业秘密。

第二，是业务主任及高级业务主任。

第三，是业务经理及业务总监。

(3)泰康保险员工职位和职级介绍扩展阅读

泰康人寿的经营理念：

泰康人寿始终奉行“专业化、规范化、国际化”的发展战略，坚持“稳健经营、开拓创新” 的经营理念，伴随着中国经济改革及开放程度的深化而不断前进。

泰康人寿的全体员工，始终致力于为日益成长的工薪白领人群提供专业化、高品质的人寿保险服务，倡导青春、健康、时尚、幸福美满的工薪白领人群的现代生活观、现代消费观和家庭价值观。

泰康人寿自成立以来取得了长足的发展。2007年，泰康人寿实现规模保费收入342.37亿元，成功挺进内地寿险市场第四。2007年，泰康人寿总资产近1400亿元，净资产增长率超过270%；净利润在连续四年翻番基础上，同比增长3.3倍。

在实现资本实力大幅提升和保持业务规模快速扩张的同时，泰康人寿业务质量不断提升，实现规模与价值双丰收。

2008年泰康人寿经受住了保险市场和资本市场的洗礼,紧紧抓住发展机遇,业务超常规发展;同时,风险控制、品质管理和价值增长全面丰收。

全年实现保费收入577亿元,同比增长69%,继续保持内地寿险市场第四位;预计税后利润超过17亿元,偿付能力充足率超过200%。

④ 泰康人寿SE是什么职级

泰康se是销售主任级别

⑤ 泰康人寿保险公司的人员岗位是做什么的工作性质，职责！

内勤人员岗位，是人事么？如果是在中心支公司的吧，基本上每个支公司应该是不一样的，我们中心支公司就没这个职位，我觉得应该是人事吧，负责人员招聘、培训、档案管理等一系列工作，在中心支公司一般都是一个人兼两个岗位，比较忙

⑥ 泰康人寿的晋升标准是什么

需要有一定的业务保证。部门不同，要求不同，转正之后待遇不同。
1.保险代理人就是保险销售业务员，但是因为跟保险公司没有劳动关系，所以被称作保险代理人。这主要是因为保险公司把保险销售业务进行了外包，保险公司跟代理人的关系就像是批发零售商之间的关系。
2.所谓的保险代理人员转正也只是说从试用期转为正式合同，但这仅仅是跟保险销售代理公司达成正式合同，跟保险公司仍没有任何关系。当然，即使这种转正对员工也有一定好处，首先，工资会有所提升；其次，如果企业辞退员工的话，会支付一定的补偿金。
希望对你有所帮助

⑦ 请问各位高手，泰康人寿内勤E1级别在职级划分中属于什么位置，待遇怎么样，谢谢！

保险公司真要找非业务的职位，除非你：
1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2，有过硬的内部关系。
3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。

⑧ 泰康人寿保险公司内勤员工级别

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

正式编制就是签订劳动合同的正式用工，区别于保险公司最常见的业务员，那种一般是代理制，只签订代理合同，不是员工。
作为正式编制员工，依法享有国家规定的五险一金、法定休假、泰康提供的其他商业保险福利、以及其他福利。泰康人寿在这方面的做法还是很合规的。
当然，泰康人寿保险公司和其他保险公司一样，正式编制人员中也有一部分是按业绩考核的业务人员，比如团险客户经理、银行客户经理等等，名称不尽相同，特点是工资与业绩挂钩，称为外勤。与此对应的就是内勤。

⑨ 泰康人寿员工E2是什么职级

一般普通员工都是E，分E1-E4，职位对应的是“专员”。