⑴ 生孩子可以报医疗保险吗还是说只能报生育保险
现在你要辞职,辞职后个人是不能交生育险的,那么以后生孩子就不能报销生育险,医保也是不可以报销生孩子的费用的,只有自费了。我女儿就是这样的,有医保,不给报销的,自己花钱的。
希望能帮到你
⑵ 生小孩是医保卡还是生育险
要交了生育险,生小孩的时候才可以报销。而且从生育检查到生小孩结束期间,不能使用医保卡,否则生育保险会认为这部分属于一般医疗保险,就不会再给你按生育报销了。
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⑶ 生小孩报销走医保和生育险的区别和比例
若是单位参保形式的。生小孩之前也没中断过。在单位参保累计不中断有一年以上的。那就可以有生育险报。(若不到一年,可以选择滞后报销,小孩出生后6个月内达到一年也可以报)
按平、助、剖享受不同的产假日期及不同的生育津贴。
月领取工资按单位上年上报的社险参保基数平均工资计算。
准生证、出生证明、病历本、发票原件、出院小结等证件带上由单位向社保局申报(单据上要盖单位章)。报销的钱打入单位对公账户。原则上单位产假期间给你正常发工资的,这笔钱到账后有部分就是补贴单位平时发工资的,所以产假期间按月正常给你发工资的,那就只给你津贴部分了。
出院自费的钱(该报的钱直接给你免掉了。剩下的就是该自己出的),已经不能再报销了。发票虽然递交上去,但是那笔钱不能再报的。
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⑷ 生孩子是生育险报的多还是医疗保险报的多
生小孩的医疗费用,如果是职工并随单位参加社会保险的应在生育保险中报销,而不是在医疗保险中报销,生育费用一般按定额报销;如果是居民参加城镇居民医疗保险或新型农村合作医疗的,应在居民医保或新农合中按当地医保政策规定报销。
⑸ 生孩子除了生育保险还能报医保吗
是能报医保的。
生孩子产生的医疗费用属于生育保险的报销范围,只有在参加社会统筹医疗保险的前提下,又参加了生孩子医疗保险,才可享受医保报销待遇。能报多少不一定。
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。
女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
根据《社会保险法》规定,符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:
(一)应当从工伤保险基金中支付的;
(二)应当由第三人负担的;
(三)应当由公共卫生负担的;
(四)在境外就医的。
(5)生娃报医保还是生育保险扩展阅读:
生孩子的费用包括正常生育分娩住院费和计划生育手术费。住院分娩医疗费用,由社保卡直接网络结算。通常医院会在产妇办理住院手续的时候,留下社保卡,生育服务证,会在自动在结帐的时候划走报销费用部分。
医保住院费报销比例。
1、城镇职工:1级医院是90% ,2级医院是80% ,3级医院是70%。
2、城镇居民:报销比例是65% 。
3、合作医疗:1级医院是27%, 2级医院是50% ,3级医院是60-70%。
⑹ 生孩子报销是用医保还是生育保险
当然是医保,医保是指正常情况下的保险,生育保险是单项意外保险。
⑺ 生孩子用医保还是生育保险
生孩子报销一般用生育保险,因为生育保险不仅报销生育期间的生育医疗费用,还可以依法享受到生育津贴的待遇,生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。根据各地政策自行选择。
⑻ 生孩子医院直接报销的费用,是医疗保险还是生育保险的
生育保险报销
生育保险怎么报销
生育保险报销流程,是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用,男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。
具体的流程如下:
用人单位需要提交的申报材料:
1、社会保险登记表;
2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表;
3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
生育女职工需要提交的申报材料:
1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件);
2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件);
3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件);
4、企业职工生育医疗证审领表;
5、企业职工计划生育手术医疗证申领表;
6、企业职工生育医药费报销申请单;
7、企业职工生育保险待遇核准结算表;
8、企业职工生育保险外地就医申请表;
9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料;
10、收款收据。
⑼ 现在生孩子用医保还是生育保险
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1、你购买了医疗保险,没有购买生育保险是不能按照生育保险的待遇享受,但是如果生孩子中的费用中有符合医疗保险的项目中的可以报销部分费用。