① 中国太平保险应聘内勤
保险公司大张旗鼓的招聘，
比如在招聘网站，报纸，电线杆上长期大量做的广告，
比如不请自来给你打电话发短信要你穿正装去某个地方找某某经理/主管。
无论自称什么职位头衔，
文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。
统统叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
② 中国太平人寿保险公司招聘的应届毕业生到底是做什么的待遇怎么样
我是证券公司的，和你那个保险公司一个性质，就是业务员。
我的经验之谈：
1、你去了以后就会发现，面试其实简单就通过了，面试过的人基本上全都能留下（自己想走的除外），因为这个职业就是你能拉到客户，你就留下，没业绩就走人。所以人才流动性特别大，这就是为什么进入的门槛低，但是常年都在招人的缘故。
2、所谓培训在我看来就是洗脑，对你说这个行业有多好，前景有多明朗，你的福利能达到很高的水平。（也就是传销的那一套吧！这里面底薪就几百，这些搞营销的拿的都是靠业绩提成，也就是你这个月做得很好有可能拿到上万，下个月差的话可能只有几百底薪，但是据我所知，能做得好的很少！）
3、当你在里面有一定业绩以后，就跟你签一个实习合同（极其不正式，我签的时候发现里面一堆义务，权利就只有那几百元可怜的底薪！而日后没业绩还是要想办法让你走人的）
4、实习期到达一定业绩转为试用，再达到一定业绩才转正。（我现在是实习期，拿着底薪，准备考公务员和找其他工作）
ps：如果你有很多的人脉关系，如果你很能忽悠人，如果你很喜欢做推销，那么你就适合做这个行业。但如果你没有，那么请慎重，把这个当做自己的锻炼倒是可以，但是大部分人都做不长。
（如果你在里面经历过两个月发的钱还不到200块的时候，那么你可能真的会很郁闷，大多数这样的公司就是利用完你的人脉关系，你没了业绩，你就真的可以走人了）
我说的就是我的亲身经历，你培训的时候就可以看看是不是我说的这样！
我的建议：找不到其他好的工作就暂时干着这个，找到好的了随时跳槽……
③ 中国太平人寿校园招聘进去后工作待遇怎么样
您好，很高兴能帮助您，
每天在银行摆个摊，设个点，打着各种旗号拉人。
给无知的老人推销长期寿险，说是比固定存款利率高，
给没几个钱交不起续期保费的普通人宣传什么理财产品，还送保障。
拉来一单给你一单提成，还要你拿钱出来打点银行里的人；
卖不出去不给你底薪你还倒贴。这样的事情，你觉得值得去做？
你的采纳是我前进的动力，还有不懂的地方，请你继续“追问”！
如你还有别的问题，可另外向我求助；答题不易，互相理解，互相帮助！
④ 太平人寿保险公司明天要来学校招内勤管理人员，是真的招人还是招去了又要求做业务员呢
到学校招应届毕业生，肯定是做内勤的，待遇如何要看是哪个地区的分公司。一般总公司待遇最好。
另外，保险公司的内勤和业务员是分别招聘的，招内勤的不会招业务员，招业务员的没有权利招内勤，如果说都招聘，那肯定是招业务员的。
⑤ 中国太平保险的招聘是不是骗人的
每一家保险公司都有自己的独立团队，团队成员招募是日常化的，这个分内勤和外勤之分，内勤要求资历和对应工作需求，外勤需要能力体现
⑥ 明天去参加太平保险内勤三试，就是见领导。我是通过校园招聘投的简历。我需要注意什么准备些什么好像
校园招聘没有经验，主要就是要了解他们公司，最好还能了解那个面试你的领导的喜好，和他聊他感兴趣的话题，同时表现的真诚一些就好了，和他们的企业文化比较符合，就没什么，主要是看你的兴趣爱好，能不能栽培，真诚，认真，表现的上进一些
⑦ 中国太平人寿招聘
你的个人信息都是他们从网上买的，他们说的什么投资理财规划师，金融规划师，不论名字多么好听，其实都是卖保险的，而且都是别人的下线，而且他们管保险叫“理财产品”，如果做人事助理刚开始的时候就不用去卖保险，但是要帮你的经理从网上买简历发展下线，等过了一招聘的时间以后，你的经理会慢慢动员你去卖保险，另外人事助理一月3000，不管吃不管住，如果你在北京还有租房子的话你根本活不下去。我就是被骗进去做了几天助理，后来经理还不给工资，所你明白里面有多么不正规了吧！
做人事助理不需要交钱，也不需要培训，他们让你交钱，就是想让你稀里糊涂的去做销售，因为只有销售才需要培训什么的。