人保伤残保险金赔付查询

① 工伤伤残金怎么查是否赔付下来了

带着身份证或者社保卡到当地社保局查询！

② 工伤伤残补助金在哪查询

迫于家庭经济的压力，不少农民不得不选择外出打工维持生计，因为只能找到一些力气活，所以常有发生意外的情况。想必很多人都想要了解，工伤赔偿金在哪里查？工伤赔偿金怎么算？民事赔偿以后还能要求工伤赔偿吗？下面由找法网小编为您介绍一下。

一、工伤赔偿金在哪里查
查工伤赔偿费用主要有以下两种方法：
1、员工携带自己的身份证，到人力资源和社会保障局，社保中心的工伤处理窗口查询，可知道报销一起多少钱。
2、打电话咨询，那么只能告知本人工伤待遇是否下达，或者核对身份证号码后告知具体数额。
二、工伤赔偿金怎么算
（一）一级至四级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
按月享受伤残津贴（按月支付）
1、一级伤残津贴=本人工资×90%
2、二级伤残津贴=本人工资×85%
3、三级伤残津贴=本人工资×80%
4、四级伤残津贴=本人工资×75%
（注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）
（二）五级、六级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、五级伤残补助金=本人工资×18个月
2、六级伤残补助金=本人工资×16个月
伤残津贴
1、五级伤残津贴=本人工资×70%
2、六级伤残津贴=本人工资×60%
（注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额）
（三）七级至十级伤残待遇标准
一次性伤残补助金
1、七级伤残=本人工资×13个月
2、八级伤残=本人工资×11个月
3、九级伤残=本人工资×9个月
4、十级伤残=本人工资×7个月
劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。
工亡待遇标准
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。
2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
3、供养亲属抚恤金标准
配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30% 。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。
因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准
1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。
2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。
4、职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
三、民事赔偿以后还能要求工伤赔偿吗
遭第三人伤害符合工伤认定条件的，在获得民事赔偿之后，享有医疗费之外的工伤保险待遇。
根据《社会保险法》第四十二条、最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号）第八条规定，职工被第三人伤害，符合认定为工伤条件的，应当进行工伤认定，在获得第三人人身损害赔偿之后，享有医疗费用之外的工伤保险待遇。
《社会保险法》
第四十二条由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

③ 工伤赔偿金有没有到账怎么查，网上可以查吗

工伤保险基金支付的部分，直接到社会保险经办机构查询，网上不可以查询的。

《关于印发工伤保险经办规程的通知》

第七十九条

业务部门应将工伤待遇核定结果通知申请工伤待遇的用人单位或工伤职工、供养亲属，履行告知义务。

第八十条

业务部门每月根据工伤待遇、待遇调整、待遇重核等相关信息，建立当月工伤职工待遇支付台账，生成《工伤保险基金支出核定汇总表》转财务部门。

用人单位或工伤职工垫付的工伤医疗费可通过签订代发协议的商业银行进行支付；

在工伤保险协议机构发生的费用可通过与工伤协议机构网上审核后进行直接结算并支付。

(3)人保伤残保险金赔付查询扩展阅读：

工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：

1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、造成死亡的赔偿

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

4、职工下落不明的情况

职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

非法用工单位 伤亡人员 一次性赔偿办法

第一条 根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权，制定本办法。

第二条 本办法所称非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。

第三条 一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或者患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。

④ 人保车险案件查询 怎么能知道保险公司给我赔偿哪些

“保险公司为啥在投保前不调查我？调查了不就解决以后的麻烦事儿了？”“他们肯定是觉得健康告知那么复杂我们看不懂，万一没填好，到后面理赔的时候就正好拿着这个说事儿，拒赔！”“理赔的时候检查的那么严苛，宽进严出，满满的都是套路啊！”
虽然随着经济的发展，越来越多的人能够正确看待保险这一金融工具，但依旧有很多人抱着“保险公司就是各种套路想赚钱”的陈旧错误观念不撒手。作为保险从业人员，其实有时候也挺无奈的，但转念一想，这不就是我们的使命和任务吗？帮助更多的人了解保险知识、读懂保险条款，最终选到合适的高性价比保险产品。

给自己打完气，我们针对上面的问题来逐一解答。
1. 保险公司为啥在投保前不调查
其实在投保前保险公司不是没有查，他们只是没有把你单独叫出来一对一的开小灶，而是通过【健康告知】的问卷形式进行调查的。以医疗险为例，我们可以看一下安联臻爱医疗保险（感恩版）的健康告知。

可以看到，保险公司把高风险的疾病种类都列在里面，投保人需要以“是”或“否”的方式来进行回答。如果存在部分情况为“是”，那么将会进入核保环节，保险公司会根据投保人提交的答案以及相应材料给出核保结果。
当然，安联臻爱医疗保险（感恩版）这款产品的健康告知很宽松，只有三条，很多产品的健康告知条款较多，建议大家一定要仔细阅读，如实告知，避免为以后理赔埋下隐患。
1. 健康告知这种调查形式就是保险公司故意挖的坑？
首先，保险公司会默认所有的投保人是好人，是诚实的人，是遵循诚实信用原则的人！

其次，《保险法》规定了投保人应当遵循诚实信用原则，如果故意不履行如实告知义务的，保险公司有权利解除合同或者不承担赔偿责任。

最后，投保前的调查，花费成本太太大了！
每天有大量的人投保，尤其是互联网保险兴起后，购买保险只需在家下载个APP，动动手指就完成了，如此便捷更是增加了投保人数。
如果保险公司要对这么多人进行调查，那么花费的成本太大了，调查一般包括被保人的生活区域，工作单位，附近医院，以往就诊医院，甚至财务状况……调查复杂，时间长且难度大。
再想一想，这部分的成本多半是要转移到消费者的身上，到时候保费飙升，这种结果可不是我们乐意看到的。
省掉这部分成本，保险公司有精力去研发更多适合市场的优质产品，不是更好吗？
1. 为什么理赔的时候保险公司要“斤斤计较”，真的是找理由不赔吗？
我们之前也写过保险公司的“大小”之分一文，了解到每个保险公司注册资本都不得少于2亿人民币，且还有其他层层审核，任何一个保险公司都是有实力的大公司，是“不怕赔”的！
但是不怕赔，不代表着尽量赔付所有的保单，保险公司的理赔原则是“不惜赔，不滥赔。”所以其实只要符合保险条款，保险公司都会赔付，毕竟理赔才是保险公司的口碑来源。
那么为什么投保人会感受到保险公司在理赔时的谨慎、甚至“斤斤计较”呢？
其实主要的原因，是保险公司要通过认真核查情况，对不符合条款的理赔说不的行为，来打消不良分子想要骗保的念头。
有时候我们会看到一些诱导性的文章，攻击保险公司，指责保险公司拒赔。于是读者就会对保险公司生出很大的不满，认为是保险公司在挖坑，等着消费者跳进去。其实不是这样的，保险公司对于符合条款的情况，是不可能不赔付的，一方面是每个保险公司都十分注重自己的口碑；另一方面，万一因保险纠纷对簿公堂，保险公司是很吃亏的，因此必须在理赔时"斤斤计较"，不能因为自己理赔放水，从而鼓励了更多投保时不如实告知的行为。
这么说起来，其实保险公司和我们的好捕快燕小六，志同道合啊！

1. 可是我还是怕不小心自己挖了坑，应该怎么办？
2. 学习保险知识，认真对待自己的保单
说到底，保险是关乎自己切身利益的大事，作为一个成年人，我们应该有能力也有义务对自己的事情负责。所以在投保前了解保险知识，保证能够读懂保险条款，不给自己挖坑。
1. 寻求专业靠谱的人帮助
归咎于以往传统保险销售人员不专业的的销售方式，“投保前胸脯拍烂、投保后消失无踪”怕是很多人对保险从业人员的印象。
今时早已不同往日，随着互联网电子商务的成熟，第三方保险经纪平台已经成为专业、稳定的、运营成熟的机构，从协助投保到出险理赔，都有规范的流程。
梧桐树保险经纪有限公司是中国银保监会批准设立的正规保险经纪机构，靠谱的专业平台，拥有专业从业人员帮助我们选择险种、制定方案、协助理赔。梧桐树保险网，为每一个家庭规划科学的保险配置，解决后顾之忧。

⑤ 中国人保财险伤残等级及赔偿标准

1、十级伤残赔偿标准

一次性伤残补助金6 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×6 个月= 15306 元；

2、九级伤残赔偿标准

一次性伤残补助金 8 个月，由社保机构支付.赔偿基数 2551 元×8 个月= 20408 元；

3、八级伤残赔偿标准

一次性伤残补助金 10 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×10 个月= 25510 元；

4、七级伤残赔偿标准

一次性伤残补助金 12 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×12 个月= 30612 元；

5、六级伤残赔偿标准

一次性伤残补助金 14 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×14 个月= 35714 元；

6、五级伤残赔偿标准

一次性伤残补助金 16 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×16 个月= 40816 元；

7、四级伤残赔偿标准

一次性伤残补助金 18 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×18 个月= 45918 元；由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的 75%支付至领取养老金。

8、三级伤残赔偿标准

一次性伤残补助金 20 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×20 个月= 51020 元；由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的 80%支付至领取养老金。

9、二级伤残赔偿标准

一次性伤残补助金 22 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×22 个月= 56122 元；由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的 85%支付至领取养老金。

10、一级伤残赔偿标准

一次性伤残补助金 24 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×24 个月= 61224 元；由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的 90%支付至领取养老金。

(5)人保伤残保险金赔付查询扩展阅读：

伤残等级是根据伤残的严重程度来判定的，当事人对伤残评定不服的，可以在接到评定书后十五日内，向省、自治区、直辖市的劳动部门申请重新评定。

上一级劳动部门在接到重新评定申请书后三十日内，应当作出重新评定的决定。若伤者超过15日以后再向上一级的社劳动部门申请重新鉴定，则该部门可以不予受理。第二次伤情鉴定为最终鉴定，结果不可诉。

⑥ 中国人保财险伤残等级及赔偿标准是什么

一，普通不涉及人员伤亡的案件 有效期是2年，有人伤未处理完的 只能等处理完再报销，可以说没期限。

二，法院判决好，私了有很多纠纷，而且花的钱不一定会少。我是中保理赔人员，你遇到这样的事情确实够倒霉的，最后等他处理完了，你最好建议他起诉你 ，同时起诉保险公司。这样法院判你赔多少保险公司就赔多少。

如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计 120 个月×2551 元×75%（一次性残疾退休金）+2551 元×12 个月（一次性工伤医疗补助金）+120 个月×2551 元×30%（护理人员工资）=352038 元。

(6)人保伤残保险金赔付查询扩展阅读：

三级伤残赔偿标准：

1、一次性伤残补助金 20 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×20 个月= 51020 元；

2、由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的 80%支付至领取养老金；

3、如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。

十年计 120 个月×2551 元×80%（一次性残疾退休金）+2551 元×13 个月（一次性工伤医疗补助金）+120 个月×2551 元×40%（护理人员工资）=400507 元。一次性残疾退休金为 400507 元+一次性伤残补助金 51020 元=451527 元。

⑦ 伤残保险金根据伤残程度及哪些程序进行赔付

1. 向社保局工伤科申报工伤认定http://ke..com/item/%E5%B7%A5%E4%BC%A4%E8%AE%A4%E5%AE%9A%E7%A8%8B%E5%BA%8F，只有收到社保局下达的工伤认定决定书才属于国家承认的工伤，才具备法律保障！社保局才会安排下一步的劳动能力鉴定。

2. （伤残等级鉴定）根据医院的诊断和出院小结社保局会组织专家鉴定小组依据《工伤鉴定标准》鉴定伤残等级http://ke..com/item/%E5%B7%A5%E4%BC%A4%E9%89%B4%E5%AE%9A%E6%A0%87%E5%87%86

3. 拿到伤残鉴定等级后按《工伤赔偿标准》获得相应等级的赔偿http://ke..com/item/%E5%B7%A5%E4%BC%A4%E8%B5%94%E5%81%BF%E6%A0%87%E5%87%86
   

⑧ 已经做完伤残鉴定个人怎么查一次性伤残补助金赔付金额

伤残一次性补助是按级定的，具体你可在网上搜索查也可到当地社保部门咨询。

⑨ 人保车险理赔查询9级伤残要赔付多少钱

各个省、自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法存在较大的差异。关于工伤理赔这个问题，我最多给你提供一个参考数据，这个参考的依据是按照各地《工伤保险条例》的正规程序和计算方法来给出的。有些用人单位，在计算本人上一年度12个月平均工资的时候，是按照实际收入计算，有些是按照社保缴费基数的基础工资计算，两者差异非常巨大！如十级伤残赔偿你一次性伤残补助金为7个月工资的计算，假设你上一年度12个月平均实际收入工资为5000元，那么7乘以5000等于35000元；但社保局计算是按照缴费工资来算的，你上一年度12个月平均的工伤社保缴费工资基数单位给你报的2000元，社保局结算一次性伤残补助金的话就是7乘以2000等于14000元；那么35000减去14000就等于21000，这其中就存在了金额上的巨大差异；那么这个21000元就由用人单位来补给你（我们单位是这样做的--少有的良心企业啊！甚至是停工留薪的工资都是按照伤者正常的考勤工资计算，如他上班的工资是7000一个月，因为工伤不能上班，每个月照常发7000的工资给伤者--尼玛，我再说一句--良心企业啊！绝大多数的企业不可能这样做，最多发放基本工资，也就是说你正常月收入7000，你的基础工资只有2000，那么就只发2000给伤者，这也是合理的）包括后面的一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算方式也是这样的。很多企业不愿意按照实际收入来赔偿给伤者，主要就是因为这样的计算出来的赔偿会导致企业的负担太重，成本太高，所以多数企业是按照社保的缴费工资来计算赔偿伤者（或者是按照本地区平均缴费工资计算），站在劳动者的角度来说，我们是可以要求企业按照实际工资来计算补偿的，甚至可以这样说，除了三项社保的补偿以外，我们还可以要求企业进行赔偿（当然，这个需要耗费法律资源、耗费自己的时间、精力、金钱）。
被评了伤残有三项赔偿：一次性伤残补助金、一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金。
没解除劳动合同（意思就是你还在这个单位继续工作）只领得到一次性伤残补助金--由社保支付，（有些地方没解除劳动关系也可以领到一次性医疗补助金）；如果与用人单位解除劳动合同，才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金；如不解除劳动合同，则暂时得不到。
以下举例广东省的《工伤保险条例》中规定的9级伤残赔付标准：
一次性伤残补助金：赔偿本人9个月工资。
一次性伤残再就业金：赔偿本人8个月工资。
一次性医疗补助金：赔偿本人2个月工资。
而《浙江省的工伤保险条例》中规定的9级伤残赔付标准：
一次性伤残补助金：赔偿本人9个月工资。
一次性伤残再就业金：赔偿本人4个月工资。
一次性医疗补助金：赔偿本人4个月工资。
而江苏省的《工伤保险条例》中规定的9级伤残赔付标准：
一次性工伤医疗补助金的基准标准为：9级5万元。
一次性伤残就业补助金的基准标准为：9级2.5万元。
一次性伤残补助金未明确。（应该是9个月本人工资）。
本人工资，是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害或者患职业病前十二个月平均月缴费工资。本单位为工伤职工缴纳工伤保险费不足十二个月的，以实际月数计算平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的，按照统筹地区职工平均工资的百分之三百计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资百分之六十的，按照统筹地区职工平均工资的百分之六十计算。
如用人单位未给从业人员购买社保，以上赔偿由用人单位参照上述赔偿标准全部自行承担。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"