1. 保险公司招聘信息怎么写
岗位名称、
招聘人数、
企业简介、
岗位职责、
任职要求、
薪资报酬、
工作时间、
福利奖金
这些是最基本的，要是有独特的岗位亮点也可以加进去。
2. 中国平安保险招聘信息是真的吗
上面的兄台说的不错，基本上都是为做业务招人。我接触过，不过了解一些保险知识还是不错的，我经历的培训倒没说有洗脑一说，知识让你自己确定是不是要坐下去。不过简单说，应聘的是档案管理员，不是卖保险 ，结果还是想让你卖保险的。
3. 保险公司招聘启事怎么写
不用你写，有很多模板，改改就好。内勤就说五险一金，有挑战，学习机会多之类。
外勤，就强调收入，培训，不影响带孩子这样，看你想吸引哪类人
4. 保险公司招聘业务员该怎样发短消息才能吸引应聘者前来面试，请高人帮编辑一条短信谢谢
并不是所有保险公司都收培训费，我就在中国大地上班，过来培训公司还给补贴，还给办理住宿，福利待遇也很好，节假日带薪休假，五险一金也缴纳，保险行业是金融行业，是给有保险意识的人做投资的，要是遇到困难也不需要找社会筹集善款，做可怜人。
5. 保险业招聘
保险业是未来大发展的行业，如果你可以做内勤的话可以学到很多的管理知识，最好去大的保险公司做。学历一般都要本科以上，内勤的工资还是有很大的提升空间的，好好干就行。
6. 现在的保险行业招聘真……
现在各行各业的竞争激烈，公司在招聘方面也是同样有压力，人力资源部虽说是文职，但也背负入职离职等问题，保险公司本来就是一个销售岗位流动量很大，学历要求不高，只要会说话的，有心理抗压力强的，收入还算可观，反之就会流失，所以招聘人事部的基层人员心态也是会奔溃的 来自职Q用户：康先生
销售面临的压力很大，压力都是层级结构。我也是做互联网销售，我每天都会面临着这些问题。家常便饭。 来自职Q用户：曾先生