学校不给代课老师买保险怎么办

❶ 教育单位该不该给代课老师交社保

该交。
代课老师为学校付出了该有的劳动，其个人的劳动成果和个人合法权益应该收到保护。社保是代课老师应该得到和享有的工资福利待遇，根据劳动法也应该给其缴纳社保。

❷ 学校聘用代课老师已有14年不给交社保现在还辞退该怎么办

去劳动监察部门举报，请他们介入处理。

❸ 学校不给老师上“保险”合法吗

根据中华人民共和国劳动法第九章第70-76条相关之规定，具体如下 第九章社会保险和福利第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休；（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。第七十四条社会保险基金经办机构依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。社会保险基金监督机构依照法律规定，对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督。社会保险基金经办机构和社会保险基金监督机构的设立和职能由法律规定。任何组织和个人不得挪用社会保险基金。第七十五条国家鼓励用人单位根据本单位实际情况为劳动者建立补充保险。国家提倡劳动者个人进行储蓄性保险。第七十六条国家发展社会福利事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。希望对你有所帮助

❹ 学校是否应该给教师买保险

肯定应该购买的.

看得出用人单位极不负责任.
你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，是可以得到有效解决的。

其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
一般需要补交所欠的月份.

❺ 我在小学代课，学校不买保险也不签合同，在武汉像我这样的老师还有很多。我们有什么办法来保障自己的权益

向你现在工作的学校所在区的社保处的劳动检察大队举报，劳动检察部门会强制督促你所在单位为没参保的员工办理社保。

❻ 公办学校不和临时代课老师签劳动合同，也不买保险该怎么办

是触犯了劳动法。可以申请仲裁。流程如下：

1、申请和受理：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。被申请人可以在答辩期间提出反申请，仲裁委员会应当自收到被申请人反申请之日起五日内决定是否受理并通知被申请人。

2、开庭：仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由仲裁委员会根据实际情况决定。

3、裁决：仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。

当事人因仲裁庭逾期未作出仲裁裁决而向人民法院提起诉讼的，仲裁委员会应当裁定该案件终止审理；当事人未就该争议事项向人民法院提起诉讼，并且双方当事人同意继续仲裁的，仲裁委员会可以继续处理并裁决。

(6)学校不给代课老师买保险怎么办扩展阅读：

申请人是员工的，请提交下列材料：

1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;

2、申请人身份证明及复印件;

3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。

4、被申请人工商注册信息资料;

5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;

6、《提交证据材料清单》一式两份。

参考资料来源：网络-劳动仲裁

❼ 在市里一家公办学校做代课老师十余年学校没给交过任何保险，我该如何维权有劳内行人士给予指点，谢谢！

如果你有证据能够证明工作单位没有给你办理社保关系缴纳养老保险你可以到当地的劳动保障局告工作单位的违法行为因为关系单位不给员工办理社保关系缴纳养老保险是违反社会保险法的违法行为让劳动保障局依法处罚工作单位的违法行为维护你罚单合法权益，替你补交养老保险

❽ 已满60岁现代课教师学校不帮买社保合法吗

您好！代课老师如果达到退休年龄，就可以按月领取养老金了，我国法律规定，一个公民只能有一个社会保险号码，享受一份养老保险。因此，学校不帮达到退休年龄的代课老师缴交社会保险金是合法的。谢谢阅读！

❾ 小学家威胁老师不交保险怎么办

小学家威胁老师不交保险怎么办？学校不给老师交社保，投诉无门怎么办？你是什么性质的学校？一般作为公办学校是不存在学校不给老师买社保的情况，因为每年单位预算当中都是列入了社保费用的。学校不给老师买社保的情况可能有两种情况，一种是民办学校，二是临时性代课老师等。



公办学校是属于事业单位，作为事业单位从2014年10月全部开始缴纳养老保险等社会保险。特别是2014年10月之后参加工作的老师更要重视社保的缴纳问题，按照国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定精神，决定实施后参加工作的机关事业单位工作人员，养老保险缴费达到15年，达到法定的退休年龄，可以依法享受基本养老金，计算养老金时不再是按照工龄来办理退休，而是按照缴费年限来办理退休，视同缴费年限在2014年10月之后参加工作的老师来说已经不存在，老师作为事业单位工作人员，编制内职工的社保缴费全部纳入了财政预算和学校的经费预算，所以不存在不缴纳的问题。



作为公办学校的编制外老师，或者是劳务派遣性质的老师，只要和学校签订了劳动合同，也属于应当缴纳社保的范畴。对于这部分老师的经费预算也是纳入财政预算或是学校经费预算的，可能个别学校的在编制经费预算时没有纳入预算，也应该列入其他经费中安排。所以对于公办学校中使用的代课老师，编制外老师，应该按照劳动合同的约定，及时为这部分老师缴纳社保。学校属于国家事业单位，在这方面应该带头遵守国家劳动法和劳动合同法的规定，经费有困难要积极向当地教育行政部门或是财政部门反映和报告，本来编制外老师工资待遇就不高，如果再不缴纳社保，对这部分人员的权益也是一种损害。



民办学校作为民办事业单位，也是属于强制性缴纳的社保的单位，民办学校的老师作为学校聘用的劳动者，学校有义务有责任按照劳动合同法的约定和社保法的规定，按时足额为学校老师缴纳社保。由于民办学校大都是采取自收自支、自负盈亏的管理方式，所以个别学校在资金来源受限，收入小于支出的情况下，可能会在社保的缴纳上做文章，不能按时为老师缴纳社保或是不为老师缴纳社保。不管什么情况，只要不按照社保法的规定为老师缴纳社保都是不合法的，也属于违反社保法和劳动合同法的行为。



对于用人单位没有按时足额为老师缴纳的社保的情形，我想老师作为知识分子，法律法规的意识和维权的意识应该比一般农民工要强，投诉无门的情况一般不会存在，但是投诉的渠道和方式不对可能是主要原因，解决问题的办法有这么几种。一是和学校沟通协商。学校作为教书育人的地方，一般法律法规意识也是比较强的，而且从管理者到被管理者都是知识分子，不少人还是高级知识分子，所以协商是最好的渠道；二是如果协商不成，职工与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定，申请调解、仲裁，提起诉讼；三是要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。社会保险行政部门或者社会保险费征收机构应当按照社会保险法和《劳动保障监察条例》等相关规定处理。在处理过程中，用人单位对双方的劳动关系提出异议的，社会保险行政部门应当依法查明相关事实后继续处理。



综上所述，学校不给老师缴纳社保，对于公办学校的编制内老师，这种情况一般是不存在的；但对于编制外老师这种情况有可能发生，需要及时和学校沟通或者向教育行政部门反映；民办学校老师应当按照劳动合同的约定处理，可以按照有关劳动法规进行维权。

❿ 代课教师的保险怎样买五险一金学校会买那几样

上世纪90年代之前，代课老师曾盛行一时，那时候的代课老师全部是临时工，学校不给交五险一金，更不需要教师资格证。上世纪90年代以后，各地代课教师转正的转正，清退的清退，到了2000年之前，教育领域代课老师基本很少存在了，但是近几年，随着教育形势的多方变化，代课老师又开始盛行起来。

代课老师的出现，一定是适应市场的需求，一般情况下，代课老师会出现在哪些地方呢？代课老师的工资待遇和应聘条件又是怎样的呢？且听小徐老师来聊一聊：

一、经济比较落后的乡镇中小学，特别是小学存在大量的代课教师。
1、经济比较落后的乡镇中小学需要大量代课老师的原因
近年来随着城市化进程的迅猛发展，经济比较落后的乡镇教育纷纷出现“年轻老师留不住，骨干教师纷纷调离”的局面，这样一来，年轻教师不往这些地方来，而老教师又纷纷调入县城，造成乡村中小学“青黄不接”。

拿我地的中小学来说，偏离县城的农村小学是老师奇缺的“重灾区”，很多学校在编在职教师只能达到全校老师的一半，其他的全部由代课老师填补。

2、乡村代课教师的工资待遇和应聘条件如何呢？
乡村代课教师大多工资是在编教师最低工资的一半，然而对大多数乡村教师来说，刚入编时的基本工资也就在1600－2400之前，因此根据地方经济差别，乡村代课教师的工资也就在800－1200元之间，可以说，这个数实在是太低了，根本找不到愿意来代课的有教师资格证的老师，因此，在小学只能找一些有高中或中专文化的中老年妇女，在家带孩子，实在无法出去打工，或者自己的孩子正好在这所学校上学，可以一边方便接送孩子，一边挣点小钱。

但这部分乡村教师多是因为真的喜欢教育事业，喜欢和孩子们在一起才选择做这份工资低廉的工作，值得人们尊重。