Ⅰ 怎样成为保险公司讲师
对于你自己本身来说，你具有了一个很好的优势——激情；在保险行业里面，激情很重要，不管是会议还是培训，只有你自己充满了激情，充满了自信，才能讲这种氛围带给业务伙伴；做为一名组训，与讲师的区别，个人认为：组训是组织训练；而讲师是讲课、授课；但相同点是——都是面对业务伙伴；你现在需要做的是：多了解公司，了解产品、了解基本法，更要了解你负责的这个队伍，让业务伙伴喜欢你信赖你，这样你在传达你的思想，或给他们灌输一种理念时，他们才不会拒绝；多听其他老师的讲课，课程是制式化的，PPT也大同小异，但是每一位讲师他们的性格不一样，讲课的风格也不一样，所以要多学习采纳他们的亮点优势；寿险很容易就是——复制并在他的基础上改进，让这成为你自己的东西，自己的财富；多上台讲课，多尝试别的课程，勇于挑战自己，讲的课多了也就熟悉了，另外，还是要提醒一句人际技能很重要，保险行业很锻炼人，我虽然不是成功人士，但是保险却让我自己感觉到自己成长了也进步了，相信你肯定会很棒的，加油吧！
Ⅱ 在保险公司如何成为一名职业讲师
在保险公司成为职业讲师，也需要到正规的培训机构进行培训，然后参加培训考试，成绩合格者则给予职业培训师的证件。
职业讲师是专家，是一个产品，依托培训公司这个推广平台而放大自己的产品价值，正因为有职业讲师-培训公司-企业客户，才有了培训市场的价值链，也有了专业分工和培训市场的有序发展，所以，我是非常反感讲师与企业之间合作，培训公司互打价格战等业内无序发展的现象。
培训公司在拿单也很不容易，尤其是拥有一些VIP大客户的培训公司，在选择讲师方面必须要谨慎。关于培训公司如何选讲师，我曾经写过一篇专门探讨此问题的文章叫：培训公司选讲师，三大纪律，八项注意。在这里不详细探讨，总之，职业讲师要与培训机构合作的过程，让他们放心，放心大力推广课程，前提要有课程上的最佳效果保证。
我经常开玩笑说，衡量一名讲师的讲师品质，不是光看文章，视频，简介和课纲就能判断出来，要看他是否接受专业的讲师训练，有无在专业知名咨询机构有过历练的经历，是否长期服务大客户，同时还要亲自电话与其沟通，了解其表达和沟通能力。让培训公司感觉太过麻烦，或者上课状况太多的讲师，最好不要合作。
职业讲师的核心价值之一就是：保证课程品质，让培训公司放心
Ⅲ 请问做保险公司的讲师要具备什么条件
追问： 哦~那就是组训和讲师是两个职位了。那请问一下怎么甄别保险公司录用你的时候不是虚假招聘借此让你去跑保险呢？银贷职位是属于变相业务员吗？ 回答： 银贷职位又称是客户经理或是银管员，类似业务员，只不过是通过银行的渠道做业务的 组训不是保险公司的正式员工或者只是签订劳务合同，而讲师是保险公司的正式员工或是直接与省公司或总公司签订劳动合同的，并且底薪也不低，并不用天天讲课的，主要是集中给业务员、主管或经理培训，课时费也不低。现在有的公司以打着讲师的幌子招聘人，要小心 追问： 那如果我区面试，面试完了面试主管给我一张*****保险分公司的员工招聘登记表的话，让我填好给他，而且还说与先前单位要解除号劳动合同并要出具解除劳动合同，不然省公司可能不会接收，如果是做银贷会这样吗？
Ⅳ 关于保险讲师的问题，
我是在平安工作的。平安的工作是分为内勤和外勤。代理人是外勤（主要是做业务的）。讲师是属于内勤的。平安的讲师要求很高的，要有丰富的这方面的工作经历的。
代理人是做业务的，想做讲师的话要一段时间的，一般要一年以上才可以的。你要好好考虑了。
Ⅳ 保险公司讲师。
首先注意形象，职业装啊、仪态仪表啊等等，这些是去哪面试都要注意的，另外就是保险的相关基本知识。应聘讲师的话，除了基本的面试外，肯定会让你试讲一个专题，所以自己好好准备吧，最好是自己熟悉和能讲好的专题。还有就是要对准备应聘的公司有必要的了解，比如公司文化、经营理念等等。
Ⅵ 保险公司讲师是做什么的！！
讲师的意思是:组织发展与业务培训。 主要从事的工作包括： 1、负责营业单位销售人员各种培训、辅导活动。负责产品、创业说明会的运作。 2、协助营业单位进行增员、选择、评估，促进营业单位的组织发展。 3、参与营业单位经营计划的分析、制订、执行和评估，切实督导营业单位的经营目标达成，推动营业单位的业务发展。 4、参与营业单位日常管理活动（包括差勤、早会、组会、夕会、周会、报表及各种业务指标经营会议），检讨关键业绩指标，策划专项销售活动。 5、参与所在区域市场的调研，策划、制订相关的对策。 6、泓扬企业文化，培养业务人员良好职业精神，塑造良好企业形象等。。。。 大概是这些吧，不过具体做的事情应该还要多和杂一些！讲师岗位的待遇要随级别和从业时间而定。新进讲师的待遇并不高，不过有经验后待遇还是可以的。讲师的发展前景很好，能学很多东西，但是工作比较辛苦，在保险公司里很受业务员尊重的。
Ⅶ 保险公司的讲师需要什么条件
保险培训师，是指对保险从业者进行保险相关知识培训，帮助其提高保险知识和能力，能顺利开展保险产品的营销和推广的人员。
保险培训师的直接上级是培训主管。
保险培训师岗位职责
1.调查和分析培训需求，编制培训计划;
2.针对不同的培训人群的需求编写不同的培训课件，并负责实施;
3.负责对公司保险销售的员工实施保险销售培训，针对其他业务部员工实施相关培训;
4.对培训效果进行评估，改进教学内容与形式;
5.维护培训渠道和培训资源，保持内外部培训师的良好关系;
6.整理、汇总、归档各类培训资料。保险理赔主管的岗位职责和任职条件是什么
保险培训师任职条件
1.金融、保险、管理相关专业本科以上学历;
2.具备3年以上保险培训相关工作经验;
3.具备保险培训的专业知识，熟悉内部培训和外部培训的流程;
4.具有优秀的语言表达能力和沟通交流能力;
5.具备较强的组织协调能力;
6.具备良好的人际交往能力;
7.具有创新能力和敏捷的思维。
保险培训师职业发展
保险培训师具备丰富的培训经验，对业务知识有充分的了解，其职业发展方向有2个，一是继续朝着培训方向发展，成为资深保险培训师，二是朝着管理方向发展，成为培训主管、培训经理，不但需要具备培训专业知识，还需要具备一定的管理能力。 保险理赔主管应具备的能力有哪些，发展前景如何？
Ⅷ 保险公司有几个讲师
按机构的大小和业务员的多少来配备相应的讲师。一般的市一级的公司，按团银个三条条的配置，专职讲师大概在7到12个左右，具体按机构大小。如果不够，可以在业务员里选兼职讲师，另外还有组训也可以承担培训工作