为什么大多数单位都不交保险

1. 很多企业都不给员工买社保！

公司不交社保，劳动者怎么索要赔偿？
如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险，将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。
(1)劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1年支付1个月工资。
(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
(3)用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

(4)如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
(5) 在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的 就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！

2. 为什么现在单位都不爱给交保险

在北京有一家公司为了逃避交社保的责任和义务，与员工签订第三方协议放弃缴纳社保，公司以为这样做是合理合法的，直到有一天有一个员工把公司告上了法庭。公司才意识到自己犯了多大的错误。
不交五险一金的影响是什么？
对于员工来说，公司不给员工上社保不仅仅是侵害了员工的利益，也需要承担相应的法律责任，社保是国家强制要求企业必须为员工缴纳的。而且有的地区买房买车是需要有社保缴纳的年限，如果达不到要求的话，就不能买房买车。
社会保险法第84条明确指出，用人单位不办理社会保险登记，由社会保险行政部门责令期限改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处以500元以上3000元以下的罚款。
很多公司觉得社保的费用太过高昂，每个月要交这么多的社保费公司承担压力非常大，也有很多公司选择与第三方机构签订协议来给员工上社保，降低企业的用工成本。
让第三方机构帮公司交社保的话，可以减少人事的工作内容，也省去了很多的时间，很多的中小型企业在创业初期并没有那么多的精力去处理员工的社保关系，所以找一个靠谱的第三方机构是一个非常划算的事情。
现在市面上的社保代理机构鱼目混杂，如果找了一个不靠谱的社保机构，那么对企业的危害是非常非常大的。总之社保是企业必须要给员工缴纳的，如果不给员工缴纳，导致员工去投诉，那么后果是得不偿失的。

3. 为什么现在很多人都不愿意交养老保险

社保就是我们所说的五险，即养老、医疗、失业、工伤以及生育，关于五险的好处，相信大家都清楚，但目前有越来越多的年轻人都表示宁愿每个月多拿点工资，却不愿意参加社保，这是什么原因造成的呢？
大家不愿意交社保的愿意比较多，但总的来说有以下三种：
1、实际到手工资太低。在人们心中，工资的概念是实际拿到手的工资，它和应发工资是两回事，现在我们的实际到手工资=应发工资-个人所得税-社保-公积金，其中工资越高，那么社保基数就越高，每月扣的社保费用也就越多。每月这些社保公积金费用要从工资中扣掉大几百，而现在的年轻人开销都比较大，所以有越来越多的人更愿意将这笔社保费用拿来做其他的事情。
2、社保的缴费年限太长，中途容易断缴。根据我国社保规定，社保中的养老保险最低缴费年限为15年，只有累计缴费年限满15年的参保者，达法定退休年龄后才可以办理退休手续。社保中的医疗保险，一般男性需要累计缴费30年，女性累计缴费25年，退休后才可以享受终身医疗保障，可见这个缴费年限是比较久的，而年轻人跳槽、换工作、或者自己创业的变化比较多，很容易出现社保断缴的情况。社保断交了对医疗保险、生育保险、失业保险都有一定影响。
3、未来太遥远。很多人缴纳社保是为了让自己的老年生活得到基本保障，但是对于很多年轻人来说，未来太遥远，有很多不可预知的事情发生，我国的社保政策是否会发生变化，退休年龄是否会延迟，自己能否活到领取养老金，领到手的养老金能否回本等等，都是大家所担心的问题。
以上就是现在大家不愿交社保的主要原因，其实对于有工作单位的朋友来说，社保由单位为你承担大部分保费，自己每月只用缴纳少部分费用就可以享受多种保障，还是比较划算的。
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4. 为什么现在很多人都不愿意交养老保险

1、那些不想交社保的人都是怎买想的？
第一类人：直接投资收益很明显，交了社保，总感觉这钱像白花。
这种应该是大部分年轻人的看法，认为年轻工资不多还要交社保，那自己能花的钱还有多少？还谈什么逛街，旅游，喝喜茶？
但是不是所有人都有投资头脑啊，如果把钱放到股票里，股票涨了倒是好事，要是失败了钱怎么办呢？再者社保也算一笔硬性存储，所以现在交了也不能算是白花了。
第二类人：反正收入高，断缴不交都没关系，不缺钱。
这种主要是自身收入高，也不担心养老，对他们来说，作为高收入那社保缴费越多月不划算，索性不交了也行，商业保险早就配置好了，也不指望社保养老。
其实缴社保是财富再分配的另一种方式，现在蛋糕做大了，那现在的问题是怎么把蛋糕分好，所以拿高收入者的钱补贴给低收入者，为的是保障穷人在年老的时候还能生活体面，让他们在看不起病的时候至少能保证基础的治疗。
那如果所有高收入的人都这么想，那社会不乱了套？贫富差距如果越拉越大，会导致什么结果，历史上不是没有例子。
第三类人:本来就没多少钱，能够温饱就行了，有没有养老金顾不上
这一类人本身工资就低，再没有个工作，就靠体力劳动来挣钱，生活压力本来就大了，根本不敢想以后怎么办。
就说说很多农民还抱怨现在新农合交的是一天比一天多，连新农合都不想交了呢。
越是收入低的人，越是要交。试想一下，如果一个靠体力劳动来赚取生计的人，老了，干不动了。怎么办？生个病怎么办？年轻时有笔储蓄是不是要稳妥一些呢？
第四类人：房贷、车贷都要累死个人，哪有钱交社保？
这类人也不容易，每个月辛辛苦苦工作，结果贷款一还，自己手里本来就没多少钱，当然想多点钱在手里.
第五类：老龄化那么严重，确定我退休的时候有养老金？
这类人也很常见，害怕国家老龄化严重，到时候没钱发自己。
再者也害怕延迟退休，到时候劳动力短缺，年轻人不足，那岂不是以后退休很晚？
这一点，大可不必太操心，社保是国家强制交的，那后面没钱发了，也会有国家来想办法。
而且，中国的发展一直都是很让人骄傲的，再怎么也不不至于会停发养老金的。
2、不交养老金，每月存1000块，自己养老行得通吗？
说到这个，得算笔账。
假设小A今年30岁，不交养老金了，每月存1000块钱吧。
放银行，3.33%利率，存30年，本金+利息约等于37万。（注：还没算通货膨胀）
假如60岁退休，60-80岁这个阶段不工作了，平均下来每个月有1550可以用，这还没有考虑到生病的问题，要是生病还得自己想办法。
这样是算上通货膨胀，按3%的通胀率计算，30万真的算不了啥。
3、到底交还是不交呢？
对很多人来说不交这个假设可能无意义，因为社保是强制交的，除非你不在公司上班了。
但如果让我来选的话，我还是会交的。
一方面是因为，个人社保可以抵抗通货膨胀。
另一方面，养老金已经连续上涨14年了，上涨幅度趋于稳定，如果把社保当成一笔投资，老了也能有一份不错的保障。

5. 如何看待那些不交保险的单位

如果是合法用人单位不交社会保险，违反了社会保险法与劳动法、工伤保险条例等法律法规规定，同时也侵害了劳动者的合法权益。劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。
同时，按照《劳动合同法》第38条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者还可以按照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》要求用人单位赔偿损失。

6. 为什么武汉大部份用人单位,都不给买社保

社会保险异地转移业务办理流程社会保险关系转入：一、符合转入条件的参保人员，携带《劳动合同书》或单位接收证明、身份证、户口簿及异地参保证明到市社会保险征缴中心开具《社会保险关系接收函》。二、参保人员携带《社会保险关系接收函》及相关参保材料到原参保地社会保险经办机构办理转出手续，开具《基本养老保险关系转移表》、《基本医疗保险关系转移表》。三、参保人员转入，需携带《基本养老保险关系转移表》、《基本医疗保险关系转移表》、户口簿；有用人单位的，填报《连云港市社会保险缴费人员增（减）明细表》，到市社会保险征缴中心办理转入手续。注：外省转入我市的，须养老保险基金到账后方可办理社会保险关系接续手续。社会保险关系转出：一、基本养老保险关系转出灵活就业人员携带《职工养老保险手册》、户口簿、身份证件、转入地社会保险经办机构开具的《社会保险关系接收函》；单位参保人员携带《连云港市社会保险缴费人员增（减）明细表》、《职工养老保险手册》、身份证件、转入地社会保险经办机构开具的《社会保险关系接收函》；《社会保险关系接收函》需注明以下事项：1、转入地社会保险经办机构名称；2、转入地社会保险经办机构开户单位名称；3、转入地社会保险经办机构开户银行；4、转入地社会保险经办机构银行帐号；5、接收单位名称；6、在转入地社会保险经办机构缴费的起始时间；7、加盖社会保险经办机构公章。携带齐上述资料，到市社会保险征缴中心开具《基本养老保险关系转移表》。注：本市县区只转移基本养老保险关系，不转移基本养老保险基金，本省外市、外省外市转移养老保险关系和基本养老保险基金。二、基本医疗保险关系转出1、灵活就业人员携带医疗保险卡、转入地社会保险经办机构开具的《社会保险关系接收函》，单位参保人员另需携带《连云港市社会保险缴费人员增（减）明细表》；2、如参保人员个人账户有结余，由征缴中心开具《账户一次性返还单》，本人凭《账户一次性返还单》到医疗保险管理处前台办理退还个人账户余额手续，上述手续办理完毕，由市社会保险征缴中心开具《基本医疗保险转移表》。武汉市跨统筹地区社会保险关系转移接续办理程序一、转移人员开具《社会保险关系转移函》
（一）开具条件：
1、有本市江岸、江汉、桥口、武昌、汉阳、青山、洪山或东湖开发区城镇常住户口
2、男未满55周岁、女未满45周岁
3、现与武汉市参保单位存在劳动关系
（二）提供资料：
1、本市城区户口原件
2、劳动合同和单位申请转入报告
3、现武汉市社会保险个人编号
4、1998年以前参加工作人员个人档案
二、社会保险基金结算程序
（一）转移人员持《社会保险关系转移函》到转移地社保机构办理社会保险转移手续
（二）转移人持户口原件及转移地《社会保险基金转移明细单》到财务窗口办理基金到帐确认手续
（三）每月1—22日到市外转入窗口办理社会保险结算手续，办理时应提供资料：
1、单位盖章《武汉市跨统筹范围转移人员接续社会保险结算表》
2、转移地《社会保险基金转移明细单》业务咨询电话：85765410 财务查账电话：85765407黄石市职工跨统筹范围流动时，应办理基本养老保险基金和职工养老保险关系转移，由转入地养老保险经办机构出具转移证明（养老保险关系转移联系函），转出地养老保险经办机构应填写《参加基本养老保险人员转移情况表》，转入地养老保险经办机构应依据转出地提供的《参加基本养老保险人员转移情况表》和职工基本养老保险个人帐户等资料，并结合本地基本养老保险办法，为职工续建个人账户，做好个人账户关系的前后衔接工作。 基本养老保险基金转移额为1998年前养老保险个人账户个人缴费部分，1998年后养老保险个人账户储存额的全部。
详情请咨询市养老保险局缴费核定科，电话：6572760、6573503。

7. 为什么单位不交社保很普遍，却没人管

企业为员工缴纳社保是法律规定的强制义务。

这说明无论企业和员工这方面的意识都很淡薄，员工应该为了自己的权益向劳动保障部门投诉或申请劳动仲裁的。

8. 很多的企业不交社保了，这会是长期态势吗

最近我们收到了一些这样的咨询，用户在查社保的时候发现单位的缴费怎么变成了0了？是不是单位偷偷干坏事不给我交社保？

一方面是社保负担确实相对较重，另一方面是企业经济效益不佳。

对于社保负担过重，国家一直在想办法减负。

对于经济效益不佳的企业，国家已经拿出了一些办法，帮助这些企业缓解困境，度过难关。

这些企业如果有能力，就必须依法承担法定义务。

而更多的情况是，相当一部分中小民营企业并非没有能力，而是由于认知偏差，不愿意主动缴纳。

既然为员工缴纳养老金是用人单位的法定义务，那么，不主动缴纳养老金，实际上就是提前把员工的养老钱给“抢”了，这已经不是违法，而是犯罪了。

但对这样的违法犯罪行为，员工往往无可奈何。靠员工主动维权，极不现实。

只能通过行政和司法的强制力，强制这些单位承担法定义务。

所以，期待国家能够不断扩充社保稽查队伍，加大社保稽查力度，充分利用现代科技手段，主动出击，教育和监督双管齐下，不断提升企业主和劳动者的法治意识和权利意识，为广大无奈的劳动者撑腰，推动劳动关系不断改善。

劳动关系的不断改善，是帮助企业提升经营管理水平和提升经济效益关键因素，最终实现的，是企业、员工和国家的共赢。

所以问题不大，努力工作让单位有钱补上就好了。有其他疑问也欢迎在评论区询问哦~

9. 事业单位为什么不交养老保险

我是07年和单位签了合同，期限三年，违约金半年工资。但现在由于当时单位答应的转正条件不能实现，所以想提出辞职，不想支付违约金，认为单位欺诈在前，合同应无效。但单位认为转正只是口头协议，合同中没有文字写明，不能当作证据。
我又提出新劳动合同法规定，只有受过培训和保密条款或竞业人员才有违约金，我不属于以上类型。单位认为，新劳动合同法08年才生效，而且特别规定，新法生效前所签合同“继续履行”。所以还要支付违约金。
我提出因为单位没有给我交社会保险，按照国家法律和浙江省劳动合同管理办法，劳动者可以随时解除劳动合同。而单位认为，第一，合同中没有写明单位必须交养老保险，第二，温州市劳动合同管理规定中，没有明确写明单位必须为劳动者缴纳保险，而且在劳动者主动解除劳动合同中也没有将单位不缴费保险做为依据，所以依温州市规定，我还是要交违约金。
我提出就依照浙江省和国家劳动法，但单位认为应依据温州市法规，并举深圳为例，说明在某些情况下，地方性法规属于特殊法，而特殊法高于一般法。

10. 为什么现在很多年轻人都不交社保呢对此你怎么看

简单一句话，付出与所得不成正比。一是所在的工作单位不规范，不去为职工缴纳社保，而一些年轻职员也没有社保意识，甚至还会去签订放弃社保缴费的承诺书，相比社保，更加看重到手的工资。一是现在灵活就业的年轻人也越来越多，比如说外卖小哥等等，他们是可以选择不去缴纳社保的。

此外，社保缴费金额比较高，比如说按照最低缴费档次，每年也需要1万元左右的费用，对于年轻人来说，社保的价值在当前难以感知的到，因此会更加倾向于拿着实实在在的钱，而不是去缴纳社保等等，当然还有一些人觉得自己以后会遇到延迟退休，现在缴纳社保的话不划算……