社保转移包括哪些保险

⑴ 社保哪些可以转移

根据《社会保险法》来看，养老保险、医疗保险和失业保险都是可以进行转移的。在实际的操作过程中，一般只能转养老保险，而医保和失业险要看转入地的政策是否接收，目前大部分地区已经允许医保进行转移了。其实无论劳动者到多少个城市去工作，原本的社保账号都不会被撤销。劳动者离职之后，社保关系就会被自动封存，并不会因为到了异地，建立了新的社保账户，而注销原来的账户。换了工作，当地的社保部门会保留参保者在当地的参保缴费记录。等返回户籍地参保或者在新就业地参保后，可向原参保地社保部门申请开具参保凭证，带到新参保地社保经办机构办理社保转移手续。
省内生育保险不需办理转移，只需到原参保地社保经办机构打印生育保险缴费明细带到现参保地社保经办机构办理即可。跨省暂未有生育保险转移接续相关文件政策，暂不能办理转移手续。
目前暂未有工伤保险转移接续的相关文件政策，所以暂不能办理相关转移手续。

⑵ 社保必须包含哪几种保险

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。有关社保问题的更多详细解读，点击阅读《社保卡里藏了这么多秘密，别说我没告诉你！》


一、养老保险

养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。

二、医疗保险

城镇职工基本医疗保险制度，是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。所有用人单位，包括企业（国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等）、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险，城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。

参加基本医疗保险的单位及个人，必须同时参加大额医疗保险，并按规定按时足额缴纳基本医疗保险费和大额医疗保险费，才能享受医疗保险的相关待遇。

三、工伤保险

工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害，或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后，由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。

工伤保险费由用人单位缴纳，对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准，一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时，工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇；另一方面，是通过高费率征收，使企业有风险意识，加强工伤预防工作使伤亡事故率降低。

四、失业保险

失业保险是国家通过立法强制实行的，由社会集中建立基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工，国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。

五、生育保险

生育保险是针对生育行为的生理特点，根据法律规定，在职女性因生育子女而导致劳动者暂时中断工作、失去正常收入来源时，由国家或社会提供的物质帮助。生育保险待遇包括生育津贴和生育医疗服务两项内容。

生育保险基金由用人单位缴纳的生育保险费及其利息以及滞纳金组成。女职工产假期间的生育津贴、生育发生的医疗费用、职工计划生育手术费用及国家规定的与生育保险有关的其他费用都应该从生育保险基金中支出。

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⑶ 社保转移中哪些是可以转移的

，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。

现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。

因此,你的养老保险可以选择补,或者不补均可,只要交足最低15年即可.而医疗保险有三个月缓冲期,定期交纳相关待遇不受影响,否则就需要重新累计交纳年限,且不享受医疗报销.

同时,补交存在滞纳金的收取,一般为千分之2每天计算.

你可以申请转移社保或退保两种处理方式.
(一)转移手续是需要在转入地社保局申请开具<调出证明或函>,然后凭本人身份证,养老保险本本材料在调出社保局申请即可.
是这样的,医疗保险并不支持异地转移,且只能在购买地消费使用和享受报销待遇.也就是其它除种只能在本地使用.

在统筹区域内可以随便办理转移关系,而在非统筹区域,转移社保中,只能转移养老保险,且只能往户口所在地社保局转入,因此,如果说你的户口是当地,是可以办理转移的.

对于跨省市转移,其手续需要分别向两地社保局提出申请,且只能转移个人帐户部分,不能将个人账户和统筹账户一起取走,做好心理准备.

公积金可以自解除劳动合同之日起两年后到当地公积金管理中心申请办退.

(二)你可以根据自己的实际情况向当地社保局申请，其手续包括本人身份证，退保申请书，交纳社保情况（养老本本，医保卡）等材料即可。
且只能退养老，医疗保险.
不过需要注意的是，社保所交的费用是由两个帐户进行管理，即个人帐户和统筹帐户，如果拿出来的话就只能领取个人帐户里面的金额。但，大多数的钱都是进入统筹帐户里面，本来个人帐户的钱就不多，而且只能退出个人帐户里的一部分，那就更少了，一般在几十元到几百元不等，取决于交纳时间段和交纳档次等。

⑷ 社保转移的方法有哪些

去深圳社保中心打印社保缴费清单，盖章后交给户籍地社保中心。

45天左右，社保系统内完成交接，社保转移成功。

不到现场是不行的，这种社保转移必须是本人带有效证明（身份证社保卡）操作，打印缴费记录并盖章。

类似下面这样一份文件，格式或有不同，但内容基本一致。发上来给你借鉴一下。

⑸ 社保怎么跨省转移，转移社保包括哪些

?龅秸庵智榭隹梢圆挥冒捉籒年的社保，而是可以转移回老家继续‘享受’交社保的义务
暂行办法规定了统一的办理流程：参保人员离开就业地，由社保经办机构发给参保缴费凭证；
在新就业地参保，只需提出转续关系的书面申请，转入和转出地社保经办机构为其协调办理审核、确认和跨地区转续手续。
那么你就可以在原参保地社保局开具《社保相关交纳凭证》证明材料，然后就可以凭这个材料，到新参保地办理转入手续。
所有手续需要45个工作日就可以完成。
具体流程如下：
1)带上身份证、社保卡（有些地方不需要）原参保地社保局打印参保证明，即参保凭证和基本养老保险参保缴费凭证
养老保险、医保、失业保险三者都需要，如果没有缴纳也会打印一份金额为0的证明。
2)把该证明交给新单位（公司）的人事部门，或自己交给新参保地社保局。
3)新参保地办理好之后，会自行开局转移函到原参保地社保局。
一般在20-30个工作日内就能办完，具体得看两地社保局的工作效率。
如果在新单位签的合同年数足够退休拿养老金，如果空缺的年数不多的话，完全没必要补交，毕竟离退休年龄还早的话，以后可以慢慢再交，
补交的钱对经济也会造成一定的压力。
此社保转移办法适用于原参保地、新参保地在：
广东省（广州市、深圳、珠海市、佛山市、韶关市、肇庆市、东莞市、中山市）、浙江省、湖南省（长沙、湘潭、株洲、益阳、岳阳）、上海、北京等地社保转移

⑹ 社保转移转哪几种保险

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一、公司什么时候办理社保转移
《劳动合同法》规定：劳动者解除劳动合同，在15日内转为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续，用人单位不得拒绝。
二、社保省内转移详细流程
1、打印《参保缴费凭证》
参保人带身份证原件及复印件、离职证明、社保卡到本市社保局社保办事处打印本人在本市参保的《参保缴费凭证》
2、申请转移接续
辞职者持《参保缴费凭证》到新就业参保地的社保机构申请办理养老保险关系。
三、社保跨省转移详细流程
1、到之前工作的省份的社保经办机构开具《参保缴费凭证》
2、然后在新省份的社保经办机构办理完成社保开户手续后，提出养老保险和医疗保险转移接续申请，出示《参保缴费凭证》，填写转续关系的书面申请。
详细步骤是：（四个步骤）
你申请社保转移——新的城市同意接受——旧城市办理转移——新的城市接受转移。
四、社保转移注意事项：
1、年龄要求
女性40周岁，男性50周岁，超过这个年龄，社保就不能转入了。
2、社保有五险只能转移两险
能转走的只有医保和养老个人账户金额和缴纳年限。

⑺ 社保可以转移吗社保转移流程有哪些

1、省内社保卡转移流程如下：
个人：交身份证复印件到现参保单位。
现参保单位：执该员工身份证复印件到当地社保领取社保中心银行帐号开户行等信息。
个人：把当地社保帐号信息交到原参保单位。
原参保单位：执当地社保帐号信息到当地社保办理转出手续。
所需材料：社保减少表、当地社保帐号信息（有的是联系函、介绍信等其他形式）、有的还需要本人写的转往外地的申请。
当地社保会将养老保险个人账户部分汇寄到当地社保，并给一份养老保险转移单（或叫情况证明，上面记录有参保年限、缴费基数、汇寄个人账户部分金额等信息）。有的还有基金转出确认函等材料。
2、异地社保卡转移具体流程如下：
1)带上身份证、社保卡（有些地方不需要）原参保地社保局打印参保证明，即“参保凭证”和“基本养老保险参保缴费凭证”养老保险、医保、失业保险三者都需要，如果没有缴纳也会打印一份金额为0的证明。
2)把该证明交给新单位（公司）的人事部门，或自己交给新参保地社保局。
3)新参保地办理好之后，会自行开局转移函到原参保地社保局。
4)剩下的就没你什么事了，两地社保局会自行搞定。
一般在20-30个工作日内就能办完，具体得看两地社保局的工作效率。