1. 公务员可以兼保险公司业务员么
不可以，公务员不得从事其他营利性的工作。
2. 镇政府领导公务员退二线做兼职保险业务5年收入20多万会受到什么处罚,钱会没收
在工作之间之外的兼职，只要不是在与自己的业务相关的收入都是合法的。
3. 保险公司营销员“跳槽”对客户会有什么影响高分！！！
如果业务员离开了，没有那么大影响吧？
1，客户是和保险公司签订的合同，业务员走了，保险公司照常啊。合同是一样的，怎么会产生怀疑？
2，保险公司是不会骗你退保的！
3，客户资料外泄给谁？
4，公司有专门的理赔部门，他们才是管理赔的，与业务员没关系。按道理说业务员是不管理赔的服务的，只是原则性的帮客户中间沟通而已。
5，这是新业务员在客户那建立信任。
另外，负责的业务员就算跳槽也一定会安排好后续服务，并且依然对以前的客户服务的。不是说走了，就啥都不管了。
4. 我想考公务员或者事业单位之类的，现在是保险营销员，担心从事这个行业以后名声会不好，各位怎么看
不会名声不好的，现在国家都开始大力发展商业保险了
5. 公务员能兼职做保险吗
行测、申论复习与考试过程中，阅读量都非常的大，如果不会提高效率，一切白搭。
首先要学会快速阅读，一般人每分钟才看200字左右，我们要学会一眼尽量多看几个字，甚至是以行来计算，把我们的速读提高，然后再提高阅读量，这是申论的基础。《行测》的各种试题都是考察学生的思维，大家平时还要多刻意的训练自己的思维。
学会快速阅读，不仅在复习过程中效率倍增，在考试过程中更能够节省大量的时间，提高效率，而且，在我们一眼多看几个字的时候，还能够高度的集中我们的思维，大大的利于归纳总结，学会后，更有利于《行测》的复习、考试，特别是在学习速读的同事，还能够学习思维导图，对于《行测》的各种试题都能得心应手的应付。
本人当年有幸学习了快速阅读，至今阅读速度已经超过5000字/分钟，学习效率自然不用说了。我读大学的成绩是很差，考公务员的时候我妈说我只是碰运气，结果最后成绩出来了居然考了岗位第二，对自己的成绩非常满意，《精英特速读记忆》是我成功最大的功劳。认真练习，马上就能够看到效果了！此段是纯粹个人经验分享，《精英特速读记忆》能很有效帮助提高阅读、解题的。
6. 镇政府领导公务员退二线做兼职保险业务5年收入20多万会受到什么处罚,钱会没收吗
镇政府领导，作为公务员是不允许兼职的，退休后也不允许兼职，如果是有兼职，肯定的要处分的。
7. 公务员可当保险代理人么
在政策上是绝对不可以，但是以你说的情况如果不搞点额外收入，养家都是问题。如果你在单位有权力是领导当然不用愁，不过都不是。那你只有悄悄干，现在那个国家干部没有外块收入，甚至房产及企业，只是不在自己名下，就是在老婆或子女手上。所以只要没有举报你就没事，关键是现在做保险代理人也不见得都赚钱，还是想办法攀上权力的公务员，这样才有出路。
8. 我是公务员序列退休的一般工作人员，有人介绍我到保险公司上班（营销业务员）,可以去吗
你好，你都退休了，去保险公司工作不影响啊。退休了就不受制度约束了。没事的，去吧，发挥余热，国家提倡。
9. 公务员可当保险代理人么
代理人合同与劳动合同还是有着非常明显的区别的，跟据现有的规定，签了保险代理人合同是可以报考公务员的。具体的区别我会在下面给出，希望对你有所帮助，预祝你考试顺利！一、从个人代理人的工作性质看：《中华人民共和国保险法》第125条明确规定：“保险代理人是根据保险人的委托，向保险人收取代理手续费，并在保险人授权的范围内代为办理保险业务的单位或者个人。”他们并不加入保险公司成为其成员，而且独立地完成自己的劳动或工作，工作上没有定量的目标和工作时限，人员流动性和脱落率非常高，只要不想为这家公司代理业务，合同自然废止，代理人立即就可以离司。而劳动合同关系中的劳动者必须加入到用人单位，成为其雇员，履行相应的合同规定的权力和义务，承担合同违约责任。因此，保险公司与个人代理人的关系同劳动合同关系根本不是一码事，根本不是劳动合同关系。
二、从个人代理人取得劳动报酬的方式看：个人代理人的劳动报酬是按所收取保费的一定比例提取的手续费(佣金)，收入的高低完全取决于自己的劳动成果(保费数额)，就是说无论代理人付出了多大的努力，若是没有保费进帐，就得不到任何报酬。这与劳动合同的内容也不相同，劳动合同的标的是一定的劳动行为，劳动者只需要按规定参加用人单位的集体劳动，完成规定的工作量，而不论单位的经营成果如何，劳动者都应享受规定的劳动报酬和福利待遇。因此，保险公司与个人代理人的关系不是劳动合同关系。
三、从个人代理人的佣金构成看：保险个人代理人实行佣金制是国际通用的付酬方式，首年佣金比例占新单保费的20％—40％左右，尔后逐年降低，连续领取3-5年。这一比例远远高于公职人员或企业员工正常的劳动报酬。这是因为代理人佣金包括他在展业时所需要的全部费用，以及对长期保单客户的售后服务所需费用。并且在佣金发放时，除按政策正常扣税外，保险公司没有扣留他们的任何费用。而在一般公职人员或企业员工的工资构成中，除基本工资、工龄工资、职务工资、奖励工资外，尚有交通补贴、住房补贴、养老补贴等等，他们除工资之外，从劳动积累中还应提留公积金、福利基金等，为将来退休养老筹集资金。而个人代理人不享受社会福利待遇，人老了，只能靠自己平时积蓄支付老年生活费用。这也说明保险公司与个人代理人不构成劳动合同关系。
四、从对个人代理人管理方式看：个人代理人在展业过程中实行的是单兵作战的形式，无论他到哪里去展业，以及去多长时间，每天有什么工作量化标准，保险公司不能完全掌握和控制，唯一能够掌握和考核的就是其工作业绩，即收取保费的数额。尽管各家保险公司强调加强对其个人代理人的管理，例如实行早会制、夕会制，加强思想道德教育，强化业务培训，实行团队编制等等，但目前还没有形成一套完整的、科学的、规范的管理模式。而在劳动合同关系中，同一单位尽管每个劳动者的职责可能不同，但其工作时间、规章制度、劳动纪律等都是相同的，并且大多属于集体劳动，需要互相配合、协作，其管理是按章有序的。因此，从这个意义上来说，保险公司与个人代理人的关系也不是劳动合同关系。
五、从保险代理合同的内容看：《个人代理人保险代理合同书》的签订依据是《中华人民共和国保险法》、《保险代理人管理规定》等法律、法规，整个合同书没有一处体现“劳动合同”字样，在合同内容尤其是双方的权利义务方面，规定的是经济利益和经济责任；在违约责任方面，规定的也只是一方给予另一方造成经济损失时，应为对方承担经济损失责任；发生争议时，双方应协商解决，若协商不成时，可直接到当地法院提起诉讼。而《劳动合同书》签订的依据是《中华人民共和国劳动法》，合同的内容完全是调整劳动关系的相关规定，权利、义务也集中于劳动的付出(获取)和工资、福利待遇的获得(支出)；在违约责任方面，规定的是获得(解除)劳动的权力或赔偿相关对应损失；在合同争议处理上，明确规定需到本企业主管部门或当地劳动仲裁机构申请仲裁，不服仲裁可到法院起诉。两者本质上完全不同，因此，保险公司与个人代理人的关系不是劳动合同关系。综上所述，按照《保险法》第六章有关规定，保险公司与个人代理人所签订的《个人代理人保险代理合同书》只构成保险代理关系，而不是劳动合同关系。希望对你有所帮助，预祝你考试顺利！
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