㈠ 公司不给上保险
1、现在一般的中小企业都不会给你上保险了，就是为了省钱，已经成为社会的普遍现象！
2、如果你想上，最好别自己上，可以和公司协商，让公司给你上，当然你每月的工资肯定是要扣除这部分了，档案可以让公司给你保存，省档案费。自己上性质不同而且很麻烦，不推荐！
3、保险一般都上养老、失业、工伤、生育（女性）、医疗，住房基金如果你不买房可以不上。
4、保险一般都是到当地劳动局缴纳，这里只说公司给你上的情况：如果你是非农户（本市城镇）需要身份证复印件，求职证，照片 如果是农户 需要身份证复印件 照片 农村劳动力转移就业证。
5、养老就是你到退休年龄的时候，可以每月领取养老金，金额按你交保险的年份和多少定，保险也是分等级的钱越多，到时候领的金额越多。
失业，就是失业金
工伤，你在公司内受伤可报销
医疗，上了会有个蓝本，有个存折。存折里每月会收到60左右的医疗费，可随意使用，拿蓝本到指定的医院看病拿药手术住院什么的，花够1800多余的部分可报销50%以上。
6、相关知识太多，说不过来，建议给当地劳动局打电话询问或上网查询！
㈡ 公司不给上保险。怎么要求赔偿啊。
㈢ 公司不给上保险如何解决
1。单位不缴纳社会保险是违反劳动法的，因此你要注意搜集事实劳动关系的证据。
2。缴纳社会保险和有无学校档案无关。
㈣ 公司不给上保险怎么赔偿
其实你在上班的时候公司没有办理社保你要离职了你可以要求公司赔偿。你可以要求他们把以前的社保补齐得，如果你跟公司谈要是单位不愿意你可以去告对方走法律程序。
㈤ 公司变相不给我上保险怎么办
你的工资刚好在北京最低工资标准内（北京2011年最低工资标准为：每月不低于1160）。我建议，你现在暂不与公司计较。当你要离开公司时，再与公司算帐：要求公司为你依法缴纳社会保险及房屋公积金（简称五险一金，即：基本养老保险、失业保险、生育保险、医疗保险、工伤保险及房屋公积金），理由是：依法为职工缴纳社会保险，是用人单位的法定责任，不能与劳动者协商解除自己的法定责任。所谓保险614元，只能视为公司对你的补助，竞管对你进行了补助，依然不能解除用人单位缴纳社保金的法定义务。
㈥ 公司不给上保险！算违法吗
如果你与公司已经签订了劳动合同，那公司不给你上保险。肯定是不合法的，具体每个月你应该负担多少个人部分，地区不同金额也不同，北京这边一个月个人负担最低155.83元就够了。具体你可以咨询一下当地劳动保障部门。