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武威新华保险招聘信息

发布时间:2021-10-10 05:34:37

A. 新华保险公司最近招人说签订正式劳动合同,而且是无责任底薪,会是真的吗,请人指点,急急急

正式劳动合同并不代表你属于正式员工,这点你要搞清楚.劳动合同就是劳动合同,没有什么正式劳动合同或者临时劳动合同,所以不管你以什么身份与保险公司确定劳动关系,他都必须与你签定劳动合同,但这并不代表你就是他的正式员工.很多业务员都是与分公司或者低下的某一个部门签定的合同,只是代理关系,并不是正式员工,无法享受保险公司的各种福利待遇.
我只是要你弄明白这个关系,但是你那个部门是什么情况我无法确定.不过可以很明确告诉你,保险公司要招正式员工,只有3条路.
1,你很有关系.而且必须是很硬的关系
2,你参加的是保险公司官方网站的招聘,这个一般都要经过至少两轮考试的层层选拔,而且一般只面向应届毕业生
3,你是高级人才,中级都不行
如果你不符合以上3个条件,那么你肯定不是正式员工.

B. 他们说新华保险招聘是骗人的,是不是,请个位说哈,我想了解下,拜托

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新华保险本身不是骗人的,只是现在的人心太复杂。还是请大家找工作的时候擦亮眼睛,一切需要交钱的入职前培训的公司,都要小心小心再小心。

至于新华保险究竟是不是骗人的,推荐阅读这篇文章《新华保险是正规公司吗?旗下产品怎么样?》

一、新华保险靠谱吗

判断一家保险公司靠不靠谱,我们可以从相关的公开信息披露数据来分析。

我们来看看新华保险公司的相关数据:

1、注册资本

新华保险的注册资本为人民币3,119,546,600元。

2、保费收入情况

保费收入情况反映了保险公司的经营情况。

2019年新华保险的保费收入情况如下:

偿付能力反映了保险公司的财务状况。

原保监会规定保险公司的核心偿付能力充足率不应低于50%,综合偿付能力充足率不应低于100%且风险综合评级在B类以上,三者都满足才能是偿付能力达标。

我们可以看到新华保险的核心偿付能力充足率和综合偿付能力充足率都为272.51%,2019年4季度风险综合评级(分类监管)结果为A类。

总的来说,新华保险还是比较靠谱的。

C. 怎样在一个新的地址招新华保险员工

你需要打广告招聘保险公司的员工。

D. 最近新华保险招聘我去做内勤是骗人的吗

天下没有白掉好东东就可以让你得到的。
真要是对你有利,那些人的iq能比你差,还用得着到处向你推销?

只要你在网上有简历,保险公司那帮人就会来找你面试。
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试,拉来一个人,公司就给他们发钱——增员奖,人头费。

他们打电话给你还耍手段,怕你知道是保险公司就不来了,
所他们不敢报上自己是保险公司,自称xx金融公司,xx投资公司,xx股份公司,xx集团,500强,
用拼音——比如TAIKANG,TK,或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名;
自称招聘文员、助理、兼职、售后、经理、营销精英、理财顾问、司机(汗)、小区收费员(汗)、养老金发放员(汗)、后勤(汗),等等等等。

等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
不管你怎么去应聘,都叫你LASS测试,叫你交钱,叫你培训,叫你考证,向你要培训费,教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。

他们不敢说底薪有多少,说一堆不实际的问题,超远的目标,比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。他们会告诉你,例如你和一个客户签了合同,这份合同是1至2万的,那你的底薪就是1至2千。
如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪,
他们的回答就是你不够努力,不想成功,不懂得从底层做起。就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。

目的只有一个,变着花样拉你去当那种成天到处推销保险,自己却:
1,没有底薪(有也是责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢?);2,没有劳动合同(签订代理合同,不属于劳动法保护的范畴,劳动部门也管不了);3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利);
4,没有社保(不是劳动关系,没有社保,对方会向你兜售商业保险让你出钱买);
5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人,所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的,因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱)。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,
卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

如果这个行当真有那样的高待遇低要求,
干嘛非要不请自来,是个人都要,还找不到人肯做,或者找到了却留不住人?

除非你不是人,是所谓的人才,
能让那些有钱的主,那些满大街上的陌生人听了你的话就乖乖的掏兜。
——你觉得可能么?
靠所谓的真诚所谓的勤奋?这都是是靠时间去堆的。
除了你的亲朋好友可以替你买单,陌生人凭什么相信你?
凭你初出茅庐的气势,你那不值钱的毕业证?还是你那双渴望挣钱的眼神?

E. 新华保险工作招聘怎么样

“培训”是第三步,培训就是洗脑,培训的大部分内容是讲公司的分配制度,讲“增员”,培训的现场就像非法传销的集会场所,组织严密,“讲师”轮番上阵。培训期间负责招聘的主管会动员你到西樵进行更好的培训。(其实目的又骗多你100大元)5,造假公司要求应聘者最低学历为高中,但是实际操作时,若其只有初中学历或无学历,在上岗时,公司将帮忙伪造学历。所以在保险公司里,文盲,本科生,同时存在不少。这就是我在新华的所见所闻,当然,我现在已经不干了,也不敢干了。我曾经也这样招过不少人,他们的生活非但没有改善,反而更糟,我不能这样继续不负责任做下去,良心备受谴责。可遗憾的是,该公司仍然继续着他的骗局。想想多少大学生,本可以找到一个稳定的工作,却被新华人寿花言巧语骗取,实在悲哀。写这篇文章目的是告诉广大应聘者,择业要慎重经历了培训考试离开,已经一个多月的时间了,新华人寿的招聘广告还是不断地出现在全国的各种人才网上,甚至有一个网站整个页面很夸张地都是新华人寿。如今再看到新华人寿这几个字我真的头痛不已,我不明白他们为什么要招那么多人,要不停地招人,招人,骗人。其实他们招不招人并不关系到我,我只想说说我自己的一段亲身经历。接到新华的面试通知之后我还是挺开心的,然后我特地打了车到了亲人路那栋华麟大厦里,惊讶地发现里面有很多的人正在面试。问了一下,许多都是应届大学生,有些甚至明年才毕业,都是看了网上的招聘广告来的。当天的面试很简单,面试人员简单地问了一下学历工作经验什么的就面试通过让我去交钱,一瞬间我觉得自己还是很幸福的,觉得自己太幸运了。但这个时候我是觉得有些奇怪的,面试的都不要带任何的学历证明,这是我在以前的面试中从未碰到过的。暂且不说这个先,我想说明的是,跟我一批的人,我不敢说肯定,但有50%的都是大学专科以上学历,而且我们那批学员里没有一个是来应聘业务员的,有些是面试经理助理,文员,有些是储备干部等等;但新华的工作人员告诉我们,不管应聘什么职位,都要参加一个叫“保险代理人资格证”的考试,并且再三跟偶们强调,那100块不是培训费,只是考试的报名费,100块是交给中国保监会,而他们的培训是分文不取的。

F. 新华保险人员管理

保险管理岗最低任职条件是:3年以上保险营销服务部负责人管理岗位工作经验。而你连该岗位什么性质都不知道,显然不符合这个标准。从你的问题猜测,你目前还不是保险行业人士。那么保险管理岗招聘,估计是招聘业务销售人员的一种个别(但某些地区很普遍)行为,以诱人的岗位字眼误导你先进入这个行业,再逐步改变你的思想。
如果你的学历足够,又想学人力资源知识,在保险业有人推荐的话,不妨进“HR”试试,不错!

扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"

G. 今天面试新华人寿保险公司,岗位是:。不知道这个是干什么的

鉴别方法很简单,
第一,看他们是不是二话不说要你去上课,要你去培训,要你去考保险代理人资格证。如果yes,那就是拉你去卖保险的。
第二,看他们给你签什么合同,劳动合同还是代理人合同,前者是名副其实,后者就是变相的招业务员。

保险公司说“我们就是要找业务员”,正常的人愿意去么?

真要找这些非业务的职位,除非你:
1,非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
2,有过硬的内部关系。
3,通过层层筛选:笔试(一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文)-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。

保险公司其他途径的招聘,
比如在招聘网站,报纸,电线杆上长期大量做的广告,
无论自称什么职位头衔,
文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机(汗)、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问(汗)、储备干部、管理培训生、职业经理人(汗)、养老金发放员(汗)。。。

只要对方叫你lass测试,叫你交钱,叫你培训,叫你考证,
那就是拉你去做那种成天到处推销保险,自己却:

1,没有底薪(责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到底薪),
2,没有劳动合同(签订代理合同,劳动法管不了),
3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利),
4,没有社保(不是劳动关系,没有社保),
5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着旗号招人)。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,
卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

那些用户名就是联系方式,给你发广告的,
每个人都自称赚钱,要你去加入。你看看他们的产品和制度就明白。
加入的要交300左右的费用,会员发展下线可以赚取佣金并不断升级,采用多层次计酬制度。由于该公司有产品,网站制作看起来很正规,因此得以迅速地聚拢了大量会员。仔细想想,这种一次性费用真的能够支持正规运作的公司发展吗?其次,不知道加入的会员有没有认真看过该公司的产品。我看过,很垃圾,缺乏长期发展的基础,不是为了赚钱,没多少人会愿意出那个价钱购买。那些付了钱的会员有多少是真正用户?
这些打着新科技招牌的网络传削公司,要你继续拉人参与,从中分成给你。如此明显的传削行径,居然还吸引了不少网络上希望SOHO的人加入。

H. 新华人寿保险招聘有黑幕

垃圾骗子公司,忽悠过去都是为了让你买保险,所有承诺都是放屁的,别去,入职后想离职还不给你办,不让你加入别的公司,很恶心的公司,希望早点滚出西安

I. 新华保险公司最近招人说签正式劳动合同,无责任底薪1300,还给交五险一金,是真的吗急求高人指点!!!

可以负责的告诉你,这是真的,多属于电话保险——一种从国外借鉴的职业。既然是无责任底薪,就是和业绩不挂钩的,到时候可以在详细以此询问下。保险行业,现在多是人海战术,所以广招人,但是同样负责人的告诉你,不好做。
如果你年龄尚小,可以一试,即使做不下去了可以重头再来;如果你年龄比较大了,那最好慎重下,毕竟时间和机会成本对你来说比较大。恩

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