男性缴纳生育保险的作用

『壹』 男士的生育保险有什么作用

男性的生育险，当然有用，且看男性生育险的待遇如下：

1.职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
2.领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。
3.男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷ 30 （天）× 10 （天）。

医疗费用
生育医疗费用包括下列各项
（1）生育的医疗费用；
（2）计划生育的医疗费用；
（3）法律、法规规定的其他项目费用。
确认生育就医身份后就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。

生育保险金
生育保险金=生育津贴+医疗补助金津贴：以用人单位职工月平均工资为基数
1、正常生育的 按3个月(90天)计发
2、晚育的按3.5个月(105天)计发
3、生育并已领取《独子证》的按4.17个月(125天)计发
4、晚育并已领取《独子证》的按4.67个月(140天)计发

医疗补助金：以特区上年度企业职工月平均工资为基数
1、正常生育的 按2个月计发
2、剖腹产或多胞胎的按4个月计发。

『贰』 社保生育险男的有什么用

男性缴纳社保生育险最主要的作用如下：

1、可享受陪产假

配偶生育男职工可享受8—15天的陪产假，具体时间以地区为准。

2、当自己的爱人未缴纳生育保险时，如果丈夫交了生育险，那么爱人也是可以享受生育待遇的。

好几年之前，北京的政策是媳妇没交生育险的情况下，也是可以用丈夫的，但是最新政策是无法使用爱人的生育险，全国目前只有个别城市还能有此操作。

生育险报销条件：

1、参保人按照规定参加成都生育保险

2、足额缴纳生育保险费满12个月

3、符合国家、省、市计划生育政策

4、报销时仍处于参保缴费状态。

生育险是一项很好的社会福利，它能很好的减轻生育时的经济负担，所以大家记得按时缴纳社保哦。

『叁』 男人交生育保险到底有什么用

男职工缴纳了生育保险的作用：

1、减轻对女性的就业歧视：可以分摊国家、公司的负担。并且对倡导男女公平就业，减轻就业单位对女性的歧视状况有很大帮助。

2、互助性的社会保险，利己利人：生育险是一种带有互助性质的社会保险，同时男职工也可以享受一部分待遇，其家庭成员，如妻子、女儿、儿媳都可因此受益。

3、无论是男性还是女性，单位都要给员工缴纳生育险，不过个人无需缴纳，因此不会加重个人的负担。

(3)男性缴纳生育保险的作用扩展阅读：

生育险中男职工享受的待遇

1、男职工假期津贴：已参保的男职工按规定享受的看护假假期津贴，以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发。

看护假津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数

2、领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。

男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷ 30 （天）× 10 （天）

3、部分地区男职工交了生育险，也会为男职工的配偶提供经济。

『肆』 男人交生育保险有什么用

生育保险采用保险基金的运作模式。几乎所有给予生育女职工的津贴和医疗费都来自于缴纳生育保险者的保险费用之中。为了保险基金的正常运作，必须适当地扩大缴费群体，此为其一。

虽然男职工生育是零概率事件，但是生育却少不了男性在其中的参与，女职工产假期间其丈夫有照顾责任，生育出的子女其父亲也有抚养责任，缴纳生育保险对生育女职工的津贴和医疗费用，从一定程度上也对男职工有利，所以男职工也应该是生育保险的缴纳来源。从根本上来说，政府要求依法缴纳生育保险，还是将用人单位的责任化整为零，让政府介入女职工生育期间的权益。

(4)男性缴纳生育保险的作用扩展阅读：

1. 城镇医保实行“统筹加个人账户”制度，断缴一定时间后，统筹账户计算连续缴费年限需重新开始计算，缴费年限清零，但个人账户里余额不会清零。

2. 个人账户资金来源，是基本医疗保险基金的一部分，不是储蓄性的资金。因此，账户中的资金只能用于个人医疗支出，是专用账户；账户资金归属于个人，结转使用和家属继承都是制度允许的。

3. 目前，很多地区已经着手拓宽医保个人账户的用途，比如，从今年开始，广西扩大职工医保个人账户资金的使用范围，个人账户资金除可支付其配偶、子女、父母、配偶父母的医疗保障费用外，还可支付其在定点零售药店购买药品、医疗器械、医用材料以及批准文号为国药健字的保健食品等。

4. 生育保险基金是整个社会保险基金中的一个组成部分，是依据国家法律规定专门为生育职工支付有关待遇而筹集的款项，其主要作用是为生育而暂时离开工作岗位的女职工支付医疗费用和生育津贴。根据《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险。因此生育保险属于强制参保。但这笔钱实际上并非出自职工个人，而是由用人单位按照国家规定缴纳的，职工并不缴纳生育保险费。

5. 有观点认为男职工不生孩子，享受不到生育保险的相关待遇，其实不然。根据《社会保险法》，用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。

6. 也就是说，如果男职工的配偶因为未就业没有缴纳社保，则其怀孕生产后，相关检查及医疗费用可以在男方所在用人单位报销。此外，男职工还可以享受到陪产假，并正常领取工资。

7. 生育津贴是生育保险待遇的一部分，其发放是按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天，再乘以产假天数计发。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，均可获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
   

8. 由于各地实际情况不同，生育奖励假并未作统一规定，有的地区把新增加生育奖励假纳入生育津贴支付范围，其工资由生育保险基金按照生育津贴支付标准支付。但也有部分省市并没有延长生育奖励假，因此职工生育津贴也不会增加。

『伍』 男性生育保险有什么用

男性生育保险有什么用
生育保险采用保险基金的运作模式。几乎所有给予生育女职工的津贴和医疗费都来自于缴纳生育保险者的保险费用之中。为了保险基金的正常运作，必须适当地扩大缴费群体，此为其一。

虽然男职工生育是零概率事件，但是生育却少不了男性在其中的参与，女职工产假期间其丈夫有照顾责任，生育出的子女其父亲也有抚养责任，缴纳生育保险对生育女职工的津贴和医疗费用，从一定程度上也对男职工有利，所以男职工也应该是生育保险的缴纳来源。从根本上来说，政府要求依法缴纳生育保险，还是将用人单位的责任化整为零，让政府介入女职工生育期间的权益。

『陆』 男性买生育保险的好处

您好！“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。男性的五险一金中也包括生育保险。参加生育保险的男性的生育保险领取条件，包括符合国家、省、市计划生育政策规定；用人单位为职工连续足额缴纳生育保险费满12个月，即用人单位在职工配偶分娩前12个月就已经为该职工参加了生育保险。参保职工未就业配偶享受生育保险待遇包括，住院分娩医疗费；门诊流产手术医疗费、住院流(引)产手术医疗费。其标准原则上按照全市上年度企业参保职工生育医疗费用定额标准的50%给予补助；实际生育医疗费用低于50%定额标准的，按实际费用支付。报销申报时限为，自然分娩、剖宫产方式分娩之日起9个月之内。流产、引产之日起6个月之内。

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