A. 生育险男方和女方报销有什么区别
男方报一半，女方全报
B. 女方报生育保险和男方报生育保险哪个报销的多些
女方是女方的。男方可以申请护理津贴，是生育保险的另一项补贴，男方参保半年，在孩子出生后，可以享受10天的护理津贴，缴费基数除以30乘以10天，用于护理假期间工资补贴。
C. 女方生育保险报了，男方还能给报么
在当事人双方是符合当地的计生政策而生育的前提下，女方未参保生育保险的，可以报销生育费用（由生育保险基金支出），但是不能享受生育津贴。具体的待遇享受：当事人具体可以带上本人的有效身份证、社保卡等，事先咨询配偶用人单位所在地的社保部门工作人员明确。《中华人民共和国社会保险法》的规定：五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
D. 夫妻都有生育保险不是同一单位的分别怎么办理报销，如果分别办理，先报女方的还是男方的好准生证出生
1.假如男方在北京市上了生育保险，女方没有上在女方生育期间，是不可以可以用男方的生育保险进行报销的;
2.<<生育保险条例>>有明确的规定;女职工同进符合下列情况时，享受生育保险；
（一）连续工龄满一年以上;
（二）结婚、生育符合《婚姻法》及有关法规规定。
第十一条女职工生育保险基金支付项目及标准。
（一）正常产假期间的生育津贴。由社会保险机构，按女职工所在单位上年度职工月平均工资标准，支付给女职工所在单位，单位再按生育女职工产假前月工资标准支付给本人。剩余部分留给企业，不足的由企业补齐。
（二）分娩前的检查费、接生费、手术费、住院费、治疗费和医疗费。由社会保险机构支付给每个生育女职工。其中产前检查费100元，正常接生费300元（难产、双胞胎接生费500元，剖腹产接生手术费800元）。超出上述标准的医疗费及药费，由单位报销。
第十二条女职工休满产假后，由单位填报《生育保险金报销单〈，持户口簿、准生证、出生证（或婴儿死亡证明）、独生子女证、医院证明（难、顺、剖腹产）及职工工资花名册，到社会保障机构办理生育保险金结算手续，当年费用当年结清。
3.你如果没有参加生育保险,只参加了社会医疗保险,就不能享受生育保险待遇;生育保险和医疗保险是两个不同的保险,两者不能相互包含.
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E. 女方报了生育保险男方还能报吗
1、生育保险是只能报一次的，不管夫妻双方是不是都交了生育险。如果你交了生育险的话就用你的报，你要是没交的话，才可以在老公的单位提交相关资料申请报销的。
2、《女职工劳动保护特别规定》
第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
3、男职工是无法报销生育险的。
F. 生育保险男方还是女方
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可以的，女方生育的费用在男方单位报销，不过只能报销额度的50%，不是实际花费的一半。顺产和剖腹产有不同的额度