保险公司业务员每完成一单生意

㈠ 保险公司的新业务员具体每天是做些什么啊

主要是拉客户，能把保险卖出去。一，你要温和，大度，说话有素质。二，有协调能力，对上对下，特别是对客户。三，有计划，能写出计划书。有了业绩，就提升。

㈡ 平安保险保险业务员做成一单有多少利润

保险代理人提成第一年是按保费的30%提成，第二年是20%，第三年是16%，第四年是12%，第五年是8%，之后就再也没有了！可以说大部分保费都跑提成里面去了，这个仅仅是业务员的提成，还有业务员以上的主管，经理等等的提成呢！不过这些所谓高层提成稍微比业务员提成低点！现在知道那些人为什么那么卖命了吧！

㈢ 保险公司业务员养成良好的习惯每月一号开单

不是保险公司养成，每一个公司每一个人都要养成好的习惯，才有更好的业绩

㈣ 保险公司为什么天天招业务员，是不是生意好得不得了，产品好卖

LZ的问题很明显的体现除了现在人们保险的意识和方向
车险：这个不需要太多的推销，因为每家保险公司的条款基本大同小异，只要把保障范围给客户讲明白了，就可以，因为大部分车主认为，只要有车，就得买保险，已经成为一个一成不变的思想了，只不过是在哪家保险公司买而已。
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寿险：也叫人身险，寿险产品和种类都很多，有保障型分红产品、银保产品、投资产品等，在西方国家，人们都很认同保险给他们带来的收益，但是在我们国家，一直以来有钱了就存银行这个根深蒂固的思想理念，加上有部分业务员对保险讲解时的夸大其词和理赔中的不负责任，使得不少人对保险的存在偏见和不信任，所以需要大量的业务员去推销，去出售。
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现在做保险外勤的，流动性很大，有的人被招进来，但是几个月做不成单，没有业绩，拿不到底薪和工资，时间长了，就一走了之，或者到其他的保险公司。所以，不论在哪一家保险公司，都是更重视寿险外勤人员的招聘，不断的招人。

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㈤ 保险公司业务员是如何拿提成的，卖出一单有多少提成呢

1600
百分之十六的提成
一个月一万多是没错，但是拿一千来块钱的也是成群结队的

㈥ 保险公司业务员每个月业务量大概是多少

1.一般保险业务员底薪有多少钱?
看情况。一般300-500不等。
晋级了底薪会跟着增加。
2.如果做成一单(一人一年期)的保险(人身意外保险或财产保险或健康保险....),哪么我的月薪有多少?
那要看这个险种能给你分多少了。
趸交和年交的提成也不一样
3.如果一年后买保险的那个人不向我买了,我的月薪会不会减少?
底薪不变的。关键是那个人当时是以趸交还是年交的方式付帐的。如果是年交，你还是可以得到一点点的抽成，如果是趸交的，第二年就没有了。月薪是由底薪加抽成构成的。所以抽成是和当月的业绩成比例的，如果那个人不买了，你更要开发其它的客户了。
4.如果赔保了,我的月薪会不会减少?
不会。月薪只和你的业绩有关，客户如果出险，你要做的是做好服务，让客户更好的信任你。促进他的再次购买。
5.刚开始做保险业务员的第一个月,要付出哪些费用?(比如要交什么费到公司?要买什么东西的?)
可能是要交培训的费用的。有的公司规定是转正后可以报销这笔费用。不过我觉得这个培训是非常值得的。还有就是参加保险代理人考试的费用。如果要做这行，是必须参加并且通过这项考试的。
6.刚开始做保险业务员的第一个月,花费(包括上面第5点,电话费,搭车费,......)与收入的比例是多少?
这个要看个人的情况。如果你一项业务都没有。那就惨了点。
7.接受培训(包括初级培训与高级培训)要不要交钱的?培训的这段时间算不算入"计薪期"
算。带薪培训。费用的话得看各公司的安排了。
8.是培训前算是员工还是培训后才算是员工?培训后要不要考试的?
参见第五条。入司肯定是要先培训的啦，不培训的话怎么出去谈客户呢。培训的内容包括很多，保险的基础知识还有跟客户交谈的技巧。员工肯定是算的，但是有分试用期和正式员工。
9.要不要取得什么资格证书才可做保险?如要是否容易取得?
看第五条。这个只要是考前努力读书的都能过。
但是老实说，题量不少，也不是那么容易就过的。
10.保险是不是像安利那样一定要"前人"帮"后人",前人可靠后人的业务来增加自己的"点"从而提高自己的薪金?
嗯。是的。你还得通过吸引新人，并且这些新人能够转为正式的员工，这样你的团队才能出来，团队的业绩也是对个人的业绩产生影响的。
11.如果几个月都没搞成一单保险生意,这几个月有没薪水拿?会不会被开除?
三个月内达不到公司要求的业务量，当然是开除。薪水的话，只有底薪的。不过这个钱还是和业务量有关系，如果是0业务量，可能是没有的。但如果卖掉一份两份，总还是可以拿到的。
12.保险公司的薪酬体制是怎么样的?
按业务量递增。当业务量达到某个程度的时候，升级为主任、经理等不同级别，每个级别的底薪与津贴不同。
13.要不要天天都到公司报到的?普通业务员平均每个月在公司的时间(不包括培训与包括培训)有多少个小时?
要不要报到这个要和公司商定了。有些人是不用的。有些人则要。大多数情况下只要早上开一个小时的晨会后散会就好了。
14.一般情况下普通的保险业务员做多久会放弃这份职业?大概有多少人转行了?
普通的概念是什么呢？
试用期的员工能够转正的不超过10％
至于转正以后，那就不清楚了。
15.还有什么值得注意的我上面没提到的,请大家说说.
你问的很详细啊。
这种工作，是需要有一定人脉交际的人去做的。
你也可以在转正后往做组训、讲师这一块的方向去发展。

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㈦ 保险单一单提成多少

提成/佣金比例要看这款产品的缴费期有多少。
1）交一年保一年的，而不是必须交5年、10年、20年等长期合同的，一般是年保费的20%左右，年年如此。
2）长期合同的（尤其是15年以上的），缴费期也较长（一般5年以上的），较长一般第一年最高，可达年保费的30%-50%，之后逐年递减。
3）长期合同的（尤其是15年以上的），但缴费期较短（一般5年以内的），比例就比较低了，第一年可能在10%左右。尤其是趸交（即一次性交完）的，比例一般只有2%左右。
提成/佣金看起来是很好，但要挣得到才是高收入。之所以提成这么高，
一是因为现在保险公司业务员/代理人大多没有底薪，保险公司的负担就小，有业绩才需要发佣金，没业绩就1分钱不用发。
二是卖保险很不容易，很多人一个月都卖不出一单，为了通过考核，不得已只能自己买单。在这个行业，很多人撑不过第一年，淘汰率很高。所以保险公司为了吸引和留住人，才会给高提成，这不是高待遇，这属于高风险高收益。
很多保险公司对业务人员的学历没太多要求，如果卖保险肯定比其他行业赚钱，那谁还拼了命拿高学历，去找其他比较体面的工作？卖保险可以一个月挣几万，其他工作也有一个月挣几万的。不同的是传统行业，普通上班，可以月月都几万，但业务的就很难保证月月都几万了。
我是资深保险从业人员，有相关问题可向我提问。
全手打，有用望采纳。

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㈧ 比如我是太平洋保险公司保险业务员做成一份10000元保金的单子 能拿多少提成或者说佣金，我有做业务员的想

太平洋保险公司保险业务员做成一份10000元保金的单子，佣金一般在1500至3000元左右，要看该保险的佣金提成份额。

太平洋保险公司保险业务员业绩方法以及规定如下：

1.保险法明文规定保险代理人的佣金是禁止在公众场合公布和宣传的。
2.保险代理人并不是保险公司员工，其没有固定工资，佣金收入是其主要来源。
3.保险代理人的佣金中还包含了个人所得税以及营业税。
4.保险代理人的佣金是经过国家相关部门审定的，合法合理，不存在着暴利的说法。

中国太平洋保险股份有限公司是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司的基础上组建而成的保险集团公司，总部设在上海。

中国太平洋保险以“做一家负责任的保险公司”为使命，以“诚信天下，稳健一生，追求卓越”为企业核心价值观，以“推动和实现可持续的价值增长”为经营理念。

㈨ 我是保险公司的业务员··现在跟车行做业务··平时为了方便都是我们业务员拿了资料就先垫钱出保单，

1、操作是违规的，应该是客户直接给你们公司钱，所以保险公司肯定不会帮你们出头，但是大家都这么做，做业务难！
2、如果你们是现金交易，又没有纸条的话，蛮难去法院起诉，还是以协商为主。
3、如果对方一直赖这不给钱，你又不想和他继续合作的话，可以拉个横幅啥的去他们店门口抗议。毕竟他们也想做生意的，这样搞估计他们会顾忌 的。
其他也没啥好思路了，祝你好运吧

㈩ 保险公司业务员提成是怎样提的

1、寿险是长期缴纳的，一般各公司都不同，且同一个公司分险种又不一样，一般在第1年保费能拿到20%-35%的提成，部分好一点的险种可以拿到45%的提成，第1年过后此比例逐年下降，一般第2年就只有10%-15%的提成了，按此一般可以拿到3-6年。

2、产险是每年缴纳的，一般车险在15%左右，财产险和意健险高一点，在15%-25%，部分好的险种能达到30%-40%。

扩站资料：

保险公司业务员的提成是分寿险和产险两种的、我们所说的寿险是长期缴纳的、各公司的提成不一样、同一个公司分险种、提成也不一样。

寿险、一般在第1年保费中可以拿到20%-35%的提成、一部分好一点的险种可以拿到45%的提成、第1年之后这个比例会逐年下降、第2年就只有10%-15%的提成了、一般可以拿到3-6年。

我们的产险是每都要年缴纳的、一般产险的提成在15%左右、财产险提成高一点、在15%-25%、一部分好的险种能达到30%-40%。

还有一个车险、汽车保险业务员的佣金一般在10%-25%左右、假如售出一份3000元的车险、那么他的提成大约是在300元-750元之间、一个业务能力较强的汽车保险业务员、每个月的工资还是很可观的。