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可以养老的保险

发布时间:2021-10-05 11:59:47

㈠ 能养老的商业保险

商业保险的种类很多,如大地保险,平安保险,中国人寿保险,只要投入适量的资金就要购买适当的养老保险种类。

㈡ 有哪些保险可以满足养老需求

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。

您好!可以满足养老需求的保险有很多,社会保险中有养老保险可以规划老年生活;商业保险中,各类返还型寿险、分红险都可以保障养老生活。在商业保险中,复星保德信e生守护年金保险、泰康e爱家养老无忧终身年金保险(分红型)、太平守护一生终身年金保险、关爱E生健康保障计划(分红型)、信运无忧两全保险等产品均可满足消费者的养老保险,它们既能为消费者提供生命或健康保障,又能为其提供年金或生存金给付,让消费者收获双重利益,养老无忧。

㈢ 哪种保险又可称为养老保险

养老保险有以下几种:1、城镇职工基本养老保险,凡是企业职工,都参加这个保险,是国家强制性的保险,必须参加缴费,男60岁,女工50岁,女干部55周岁退休城镇职工,除了基本养老保险以外,还有补充养老保险,补充养老保险是企业为职工缴纳的,个人可以缴费,也可以不缴费,依据企业自身情况而定,所存储的保险金,全部归属职工个人所有,是基本养老保险的补充。除此之外,城镇职工,还有储蓄性养老保险,是在单位的组织下,由职工个人参加的养老保险,储蓄性养老保险,是商业保险,按照合同规定的内容执行,2、个体工商户灵活就业养老保险,自愿参保,不强制参加,男60周岁,女55周岁退休。3、城镇居民养老保险,自愿参保,凡是年满16周岁以上,没有参加城镇职工或者个体工商户养老保险的,都可以参保,男60周岁,女55周岁的参保后,可以直接领取养老金,不必缴纳费用。4、农村养老保险,自愿参保,凡是没有参加别的养老保险的,年满16周岁以上,就可以参保,男60周岁,女55周岁的参保后,可以直接领取养老金,不必缴纳费用,符合参保条件的子女,应该参加养老保险。
如有其他保险疑问,请来:多保鱼讲保险!,

㈣ 哪种保险既可养老又可医疗

随着年龄的增长,到了老年阶段,身体机能每况愈下,罹患重疾的几率也随之攀升。因此,很多人想给年岁已高的父母买一份健康保险,希望能帮助他们更好地安享晚年。

我们从老年人群的死亡率原因也可以看出,癌症及心脑血管等大病是老年阶段最大的风险。因此大病保险对老年人而言作用很大。给父母买保险是儿女的孝心,但是老年人买保险有着诸多限制。
1、老年人挑选保险的三大限制条件
(1)年龄限制:年纪越大,风险越大。保险产品都有投保年龄限制,重疾险一般最高的投保年龄是55岁,医疗险超过65岁就基本买不到了;
(2)健康限制:给老年人买保险,最大的限制是健康问题。三高、肺气肿、心脑血管疾病都是老年人中常见的疾病,重疾险、医疗险的健康告知相对严格,有这些疾病投保会比较困难;
(3)保费高、保额低:年龄越大保费越高,,容易出现保费倒挂的情况。而且老年人能买到的保额也会比较低,比如有的重疾险产品30岁可投最高保额是50万,50岁或许只能最高20万,保障不够充足。
虽说有诸多限制,但是仔细用心挑选,还是可以找到合适的险种。我们需要从老人日常的风险入手,选购所需保障。
老年人一旦上了年纪,行动不便很容易发生意外。同时,年龄越大,身体的各项指标也每况愈下,患病的几率增高,很多老年人有糖尿病、三高。因此,老年人在生活中面临着意外和疾病风险,可以配置以下四大保险进行保障。
2、适合老年人的四大险种及作用 (1)意外险
老年人由于身体缘故,发生意外的概率比一般的成年人要高很多。

意外险不需要健康告知,保费也很便宜,给父母投保没有太大问题。而且市面上也有针对性保障中老年人的意外险产品,大家可根据具体需求来给父母挑选产品。
(2)重疾险
重大疾病随时都可能发生,我们能做到的就是及早配置重疾险来抵御风险。重疾险投保一定要趁早,婴儿时期投保最好,趁着身体健康、保费便宜赶紧买。如果错过了这个时期,最好的投保时间是现在。

从数据中可以看出,41-60岁重疾险出险占比高达66.88%,老年阶段是重疾高发阶段。虽然年轻时买重疾更容易也更便宜,但老年人风险发生的几率很高,愈发需要保障。如果父母身体健康,还能买到合适的重疾险就抓紧机会买,毕竟重疾险真的能抵御大病风险。
(3)防癌险
重疾险产品对于年龄、健康的要求比较严格,老年阶段身体状况不好时投保重疾险很可能没有适合的产品,这个时候可以选择用防癌险来代替重疾险。
防癌险,就是保障癌症的保险。癌症是重疾中患病率最高的,也是理赔率最高的疾病。年龄越大,患癌概率也越大。身体不好的老年人买防癌险,足以堵住最大的风险。防癌险和重疾险一样,都是确诊给付。

而且防癌险价格更便宜,健康告知也非常宽松,有三高、糖尿病、脑中风之类的情况都可以买,最高承保年龄一般是70/75岁,更加适合给身体状况不好的老年人投保。
(4)医疗险
说到医疗险,很多人都会买百万医疗险,只需要几百元保费就能享受几百万的保额保障。市面上大多数百万医疗险承保年龄都限定在60岁以下,少数可支持到65岁。如果身体各项指标也比较好,可以考虑买百万医疗险。 如果已经不太适合买百万医疗险了,配置一份癌症医疗险也是不错的选择。
相比于百万医疗险,癌症医疗险虽然报销范围只有癌症或原位癌,但健康告知十分宽松,高血压、糖尿病、冠心病等慢病人群都能投保;投保年龄相对比较宽松,70岁甚至80岁都能投保。同时,癌症医疗险的保额同样是百万起步,而且保费更低。
3、适合老年人的投保组合方案

方案特点:
1. 意外险选择的是梧桐树保险网上热销的安馨人生之中老年人意外险,这是一款中老年人专属意外险,投保条件较宽松,意外伤害、医疗、住院津贴全方位保障,而保费仅需150元,性价比很高;
2. 防癌险选择的是德华安顾孝亲宝,这款保险具备一次性赔付功能,且无需任何体检,即可享有10万元额度的保障,适合为没法投保重疾险的老年人提供大病保障;
3. 百万医疗险选择的是卓越无忧百万防癌医疗险,不符合健康告知的老年人可以选这个产品,产品对健康有一些问题的消费者很贴心,而且保费便宜,保障充足,最高可续保到100岁。防癌险与防癌医疗险搭配购买,能为老年生活提供更充足的保障。 4、说在最后
父母上了年纪,多多少少会有一些慢性病或者检查异常的情况。因此,为父母配置保障前,必须先了解清楚他们的健康状况,才好为他们选择最合适的保障。盲目投保,可能花了钱,但不一定买对了保险。想要买到既合适父母又比较划算的保险,可以联系梧桐树保险网的专业保险规划师,为大家定制科学合理的投保方案!

㈤ 有什么保险可以养老

五险:养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险
目前,各地区均有强制的不同险种,但至少是三险。而且也会根据地区的劳动局相关规定来强制执行。

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㈥ 什么保险可以保疾病和养老

社会保险养老保险
养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后,从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。
国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工,实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。
新的参统单位(指各类企业)单位缴费费率确定为10%,个人缴费费率确定为8%,个体工商户及其雇工,灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员,根据缴费年限实行的是差别费率。参加基本养老保险的个人劳动者,缴费基数在规定范围内可高可低,多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄,并且已经办理退休手续;所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务;个人缴费至少满15年。
中国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女干部55岁,女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成,职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的,基础养老金月标准为省(自治区、直辖市)或市(地)上年度职工月平均工资的20%。个人账户养老金由个人账户基金支付,月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后,由社会统筹基金支付。

医疗保险
城镇职工基本医疗保险制度,是根据财政、企业和个人的承受能力所建立的保障职工基本医疗需求的社会保险制度。
所有用人单位,包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工,都要参加基本医疗保险,城镇职工基本医疗保险基金由基本医疗保险社会统筹基金和个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人账户构成。基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳,其中:单位按8%比例缴纳,个人缴纳2%。用人单位所缴纳的医疗保险费一部分用于建立基本医疗保险社会统筹基金,这部分基金主要用于支付参保职工住院和特殊慢性病门诊及抢救、急救。发生的基本医疗保险起付标准以上、最高支付限额以下符合规定的医疗费,其中个人也要按规定负担一定比例的费用。个人账户资金主要用于支付参保人员在定点医疗机构和定点零售药店就医购药符合规定的费用,个人账户资金用完或不足部分,由参保人员个人用现金支付,个人账户可以结转使用和依法继承。参保职工因病住院先自付住院起付额,再进入统筹基金和职工个人共付段。
参加基本医疗保险的单位及个人,必须同时参加大额医疗保险,并按规定按时足额缴纳基本医疗保险费和大额医疗保险费,才能享受医疗保险的相关待遇。

社会保险工伤保险
工伤保险也称职业伤害保险。劳动者由于工作原因并在工作过程中受意外伤害,或因接触粉尘、放射线、有毒害物质等职业危害因素引起职业病后,由国家和社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要物质帮助。工伤保险费由用人单位缴纳,对于工伤事故发生率较高的行业工伤保险费的征收费率高于一般标准,一方面是为了保障这些行业的职工发生工伤时,工伤保险基金可以足额支付工伤职工的工伤保险待遇;另一方面,是通过高费率征收,使企业有风险意识,加强工伤预防工作使伤亡事故率降低。
职工上了工伤保险后,职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。另外,工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。工伤参保职工的工伤医疗费一至四级工伤人员伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、辅助器具等、工伤康复费、劳动能力鉴定费都应从工伤保险基金中支付。

社会保险失业保险
失业保险是国家通过立法强制实行的,由社会集中建立基金,对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。
各类企业及其职工、事业单位及其职工、社会团体及其职工、民办非企业单位及其职工,国家机关与之建立劳动合同关系的职工都应办理失业保险。失业保险基金主要是用于保障失业人员的基本生活。城镇企业、事业单位、社会团体和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费,其职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。无固定工资额的单位以统筹地区上年度社会平均工资为基数缴纳失业保险费。单位招用农牧民合同制工人本人不缴纳失业保险费。
当前中国失业保险参保职工的范围包括:在岗职工;停薪留职、请长假、外借外聘、内退等在册不在岗职工;进入再就业服务中心的下岗职工;其它与本单位建立劳动关系的职工(包括建立劳动关系的临时工和农村用工)。城镇企业事业单位失业人员按照有关规定具备以下条件的失业职工可享受失业保险待遇:按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的,其次不是因本人意愿中断就业的,还有已经办理失业登记,并有求职要求的。

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㈦ 各保险公司的养老险种有哪些

通常情况下,各大保险公司都会推出的养老保险险种有以下几种:

一、传统型养老险。

这种保险产品利率一般固定在2.0%-2.4%,但对于保险金领取时间、领取金额都可以事先协商确定。

二、分红型养老险。

分红型养老险的收益可以分为两部分,一部分是保底利率,该部分是确定的,一般为1.5%-2.0%,另一部分为分红收益,是不确定的,要根据保险公司的投资收益确定。

分红型养老保险主要有带有养老保障的分红型保险和专门的分红型养老保险这两种,基础保障未完善者建议购买带有养老保障的分红型保险以积累养老金;基础保障全面者建议购买专门的分红型养老保险以积累养老金。

三、万能型养老保险和分红型养老险相似,该类型的保险产品的收益也分为两部分,投保人所缴纳的保费在扣除部分初始费用和保障成本后进入个人账户,这部分有2%-2.5%左右的保证收益;

初次之外,还有不确定的额外收益。万能险的投资渠道较为稳健,万能险的收益情况每月公布一次,并采取复利计息。

同时,万能险缴费方式也较为灵活,如果投保人收入不稳定,难以及时缴纳保费时,可以暂时缓缴或不缴,待收入允许时,再补回所欠保费,使养老计划不至于轻易中断。

四、投资连结型养老保险。

投连险的风险较高,这种保险产品所缴纳的保费由保险公司代为投资理财,保险公司不承担风险,只收取账户管理费,盈亏自负。投连险不设保底收益,属于长期投资的手段。

它的交费灵活,收费透明,通常来说,投保人交纳首期保费后,可不定期不定额地交纳保费。同时,保险公司向投保人明示所收取的各项费用。

(7)可以养老的保险扩展阅读

领取方式

商业养老保险通常有定额、定时或一次性趸领三种方式。趸领是在约定领取时间,把所有的养老金一次性全部提走的方式。定额领取的方式和社保养老金相同,即在单位时间确定领取额度,直至将保险金全部领取完毕。

社保养老金是以月为单位时间,而商业养老保险多以年为单位,如平安人寿的长青终身养老年金保险等,都采取按年给付的方式。

定时,自然就是约定一个领取时间,根据养老保险金的总量确定领取的额度,例如确定要15年领取完毕养老金,那么保险公司将根据养老金总额,确定每年可以领取的具体额度。有些养老年金保险合同中有约定的时间,有些可以自由选择领取的方式,中间亦可以更改。

领取时间

我国法定的退休年龄为女性55周岁,男性60周岁,社保养老金即是按照这两个年龄段进行领取。相比之下,商业养老保险的领取时间则灵活得多,提供了领取时间的多种选择,并且在没有开始领取之前可以更改。

年金领取的起始时间通常集中在被保险人50、55、60、65周岁这四个年龄段,也有更早或更晚的。

㈧ 目前适合养老的商业保险主要有哪些

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。

您好!针对您的需求,上的商业养老保险比较适合,如泰康e爱家养老无忧终身年金保险(分红型)、复星保德信e生守护年金保险,它们都对35岁男性的养老提供保障,前者可年年领取生存保险金,并可终身养老坐享分红;后者可承保至50岁,缴费方式灵活可选,保证领取20年,让您能够获得终身养老保障。

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