❶ 太平洋保险离职手续一直拖着，不给办理，咋办
辞职一般需要提前申请，除非单位协商同意，或者单位有违法行为，即使没有签订劳动合同，当事人也应该按照相关程序办理离职手续，才能维护自己合法权益。正常情况下，员工办理辞职和离职的流程如下：
1、员工原则上应提前三十天（试用期提前三天）将书面《辞职报告》交到单位人事部门 ,并领取离职手续表。人事部门对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。
2、按照离职手续表办理相关手续:
(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。如果属于部门主管以上岗位，可能需高层领导批准签字。
(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .
(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 )，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。
(5)、人事部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移 ,如需取出则由员工自行办理。
(6)、人事部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。
(7)、人事部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
❷ 太平洋保险公司办离职不在本地怎么办
现在办离职也不是非得到延安太平洋本公司的贵面就把你 只要在一家人给我自己签 意思手续就可以辩解上传自己的有效证件就可以进行办理了
❸ 我在太平洋保险公司上班一个月，现在想辞职，上了工号了，交了五百元...
押金可以全数退还 你做业务的话 工资也会打到你的工资卡上 没到的话 你可以等工资到账 再辞职 押金是全数退还的 这个你可以放心
❹ 保险公司离职手续怎么办
保险公司办理离职手续步骤如下：
第一、申请离职
与部门领导初步沟通确认后，员工本人在PS系统中发起离司申请。申请路径：公司主页—工作区—PeopleSoft人力资源系统—工作流平台—流程申请主页—离职申请流程—提交新的申请—根据实际情况填写并提交申请。
第二、离职手续由下面流程和步骤组成
1.员工本人发起的离职申请流程、
2.服务组异动岗发起的实物交接流程
3.员工现场办理劳动合同解除（注：内勤员工现场办理时，需填写《辞职申请表》及《解除/终止劳动合同证明》；外勤人员需联系部门人管填写《辞职申请表》及《解除/终止劳动合同证明》；
主要需经过的步骤
→1.在PS系统中，员工本人发起离职申请
→2.领导及相关同事审批通过
→3.离职：服务组异动岗审批离职申请流程；PS系统做离司处理；
→4发起“调动实物交接流程”
→5.员工本人或代办者跟踪实物交接流程
→6.实物交接流程完成，到员工服务组签领退工单或解除/终止劳动合同证明。
第三、离职申请流程中审批人主要包括角色
—部门员工关系（知晓员工离司/调动信息；根据实际需要编辑审批链）
—直线领导（审批意见）
—部门领导（审批意见）
—人事部领导（审批意见）
—其他相关领导或同事（审批意见）
—工作承接人（确认工作交接情况）
—服务组异动岗（发起员工离职/调动实物交接流程）
—薪酬岗（结薪/定薪）
—集中作业岗（维护PS系统离职/调动信息）
第四、“离职实物交接流程”中审批人主要包括角色
实物交接首先经过员工本人或者代办人审批后，后面的审批主要涉及：电脑归还、电话归还、财务借款确认、IT权限关闭等方面。审批人按首字母排列，没有先后顺序。
第五、跟踪、催办“离职实物交接流程”进度
离职中，实物交接未完成，无法及时领取到退工单或者解除/终止劳动合同证明。因此您需要特别关注的实物交接流程，督促审批人及时审批。
可以通过以下PS系统路径进行追踪：工作流平台—流程查询—“流程中的角色”：审批人；“业务申请类型”：实物交接—查询—详细信息
员工可通过PS系统催办按钮进行催办或者通过电话和邮件方式与审批人沟通进行催办。
第六、签领或解除/终止劳动合同证明
公司将于员工离职之后7到10个工作日为离职员工办理退工登记手续。
❺ 太平洋保险职工离职退还押金需要多久
我交了1000押金，一个月了还没退回来，当初拉我进去的人现在是一问三不知，收押金一天办好，我只去了3天感觉不合适，辞职了，押金还不知道在哪里
❻ 太平洋保险试用期辞职
没入单子不难，写个申请表，把压金条交给工作人员，每个公司都有专门人员办理，就没事了。在家等就行了
❼ 新入职太平洋保险公司的离职怎么办
不知道你是想做太平洋保险公司的员工(签劳动合同的)?
还是想做太平洋保险公司的保险代理人(签保险代理合同的而非劳动合同,也即卖保险的业务员)?
如果是想当他们的员工,那你最好有对口岗位的相关专业教育背景或相关工作经验;
如果是想当他们的代理人,那就需要先考保险代理资格证,然后再申请展业证书就可以开拓市场,也即卖保险了(关于证件怎么样能获取到,你就甭操心了,到时候只要你通过他们公司面试后,他们会安排你去参加培训的~)
最后,提醒下:保险代理人起初会很辛苦,前期需要大量时间金钱和精力上的投入,你得做好这些准备哟.
祝你好运吧~
❽ 若进了太平洋保险公司想辞职该怎么办
如果进去作业务人员，加入只需要交200-300元的报名参训费，培训结束后，需要有三个月的实习期，这期间叫做见习业务员，第一个月能够顺利上一定的业务的话可以拿回部分参训费，但是需要交1000元左右的押金。以后根据业务情况依次升业务员、业务主任、业务经理、业务督导，督导最高，如果干到督导，市区老总要把你当星星捧着，但是干不到，你想走就走，走的时候需要办理离司手续，办完了拿回押金即可离开。一开始没有业绩的话只保证三个月底薪300左右。