上班怎么选择保险公司

⑴ 我想去保险公司上班，在人寿和平安选择一个，你给个建议

还是要看自己是否适合这份工作。但是我也必需要说明做保险的优缺点：(针对保险业务员的)
优点：
1、能锻炼与人的沟通能力；
2、能拓展交际圈；
3、可以锻炼自己的时间管理能力，因为做保险完全靠的就是自觉，要自己安排时间；
4、能拓展自己的社会观，因为保险要面对的是社会不同层次不同层面的人，什么样的人你都能遇到，这样你对不同行业人的认识，就会相对应的增长自己的见识了。
优点是挺多的，总结起来就是，很锻炼人，很辛苦。
缺点：
收入不稳定。这是一个非常重要的因素。因为很多人因为自身的原因，开不了单，所以几个月下来都没有收入，最后离开了保险行业。
我不知道您要求职的是哪一类岗，如果是内部的话，可能相对会稳定点，但是待遇可能不很高。如果是业务员，就像上面我讲的，要做好心理准备。
另外，我的建议是选择像“中国平安”这样的保险公司。因为它是国内最大的，也是培训方面最全面的。中国人寿最近也在风口浪尖上，不适合入职。您可以去平安看看。
补充：我不是保险从业人员，但是我受过保险方面的培训，也了解行业的一些规则。希望能给予您帮助。

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⑵ 怎么在保险公司做好工作

愿意从事保险工作有几个建议:1.明确保险行业的前景保险是市场经济中金融领域的"朝阳"行业,发达国家的保险占比都在30%,而我国的占比仅仅不到10!保险是经济社会发展到发达的必经的发展之路.所以从发展的眼光看,保险行业发展没问题的.2.您如果想从事保险行业,是做内勤还是外勤?目前保险公司对于公司内部员工的整体福利都有提升,社保.养老都有(我是平安的,都有,其他公司您还得多了解一下).如果选择做内勤,工作比较稳定,但是竞争很大,压力也很大,从事内勤首先要有自信,我能做好!当然,只要您能做好,现在保险公司的发展很快,缺少的就是人才,尤其是管理型的.公司现在30左右的中上层领导很多,都是靠自己的能力一点一点地做起来的.如果做外勤,也就是我们通俗说的业务员,主要是看自己的人脉资源.只有更多的人脉才能产生更多的保费,产生更多的绩效.给你说个实际例子,在我们公司,最高的一个业务员,曾经创造了刚入保险不久就当年保费达到1.3亿元.当年他简单的绩效工资超过1000万元哦.您刚才说有人说您做保险好，我估计是寿险的营销员说的吧!如果是,他们应该有2个目的:一个您有可能可挖掘的人脉资源.另外一个就是他有增员任务,所以您得仔细考虑.3.你想得到什么?这个可能就是说您如果从事保险,那您的动力在哪里?这个很重要,为了挑战自己的能力,实现自己的价值?还是通过自己的人脉去赚更多的钱?所以明确目标我觉得是第一位的,当您有明确的目标后,相信您就是加入了保险,一定会有人帮助您,保险讲究的是团队精神与合作,您会得到更大的成功!祝您好运^-^

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⑶ 工作的选择！继续留在社区上班还是去保险公司呢

以前我也回复过类似的问题。

当你面前有两个选择的时候，我们摊下来分析了，都各有利有弊。
只要是这个情况下

两个都不要选。

因为你如果选了其中一个，你就要忍受他不好的地方，你觉得自己忍受不了，毕竟你也分析了自己为什么忍受不了。
那这种情况下，你基本坚持不了多久。
找工作肯定想做得长久，谁也不想做了一两个月就走。

你肯定不同意我的说法，如果我让你两个都不要选，你肯定没后路了，你又得慢慢找另外一份去分析。
给我的性格啊，我也比较懦弱的那种人。
我找工作是百分百只找自己喜欢的，就算有一点点缺陷，我也安慰自己，没关系的，你看也有好的地方啊。
而长辈的心态就是：“随便找份先做着，不要混吃等死”

我就不太同意，因为我太了解自己，目标就更加明确，人也非常坚定
如果我随便找一份，不好不也不坏的，我基本半天都坚持不了，我何必去浪费那个时间？有那个时间不如去下一份面试的地方。

⑷ 选择保险公司上班是选择太平洋还是新华人寿

看你跑销售还是行政，销售都差不多，但要坚持下来不容易，要有心理准备，或者有一定客户量，或者跑得到单位客户，否则跑不久就自己走人，保险都是这样你看保险一直在招人，现在都用招人的方式卖保险了，比如把你招进去跑保险，你把自己的亲戚朋友跑完如果客户还上不去，你只有走人但客户却留在了保险公司，他们就这样不断地招人，所以要跑保险一定要坚持下来，这样你也可以去招人卖保险了

⑸ 怎样才能进保险公司工作

那要看你准备进保险行业的那个岗位？内勤是需要专业知识的，要么专业对口，要么在有行业经验，否则很难胜任内勤工作，尤其医学核保、理赔、财务、精算岗位等专业性非常强的；但如果你要做保险的外勤就容易多了，只要符合各公司自己的招聘条件就可以，保险公司全年365天都在招外勤（保险代理人、业务员），如果是想做外勤，可以和我联系沟通一下，来不来我们公司没有关系。

⑹ 保险公司和银行工作选择哪一个

最好是去找到相同岗位的人去当面咨询

⑺ 保险公司工作好干吗

保险公司工作主要是业务员一类的工作，进行售卖保险，基本工资基本在4500元左右。保险公司业务员具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，只是说刚开始进去可能工资会低一点。

刚开始进保险公司的工资相对于其他企业算是很高的。随着各项外卖规范制度的出台，加上国家对保险企业等相关单位的限薪要求，保险公司业务员各项待遇相较以前有所下降；

另外，保险公司对每个员工的待遇都是平等的，每个员工都会得到劳动法上规定的所有福利，包括带薪假期、代缴四金等。总体上保险公司的薪资仍高于一般企业包括机关事业单位，按档次划分，应该处于当地工资待遇的高层水平。保险公司的工作岗位较多，是比较适合求职者提高自身能力的。

(7)上班怎么选择保险公司扩展阅读：

保险公司上班的的相关说明：

1、熟悉了解保险公司的经营性质、生产产品流程、生产环境。

2、熟悉保险公司的岗位工种及各种岗位的工作职责和工作要求。

3、学习掌握保险公司的各项规章制度、劳动纪律，尤其是重点了解掌握自己从事的岗位必须胜任的工作任务要求及评定标准等。

4、要善于抓住机会，争取做好自己能做好的事情。别人拒绝做的事情不一定就很难做，至少是别人不敢做，自己敢做，没人有资格可以指手画脚。

⑻ 去上班，是选择中国人寿保险公司还是平安保险公司

先说中国平安保险公司：总部设在深圳，性质是股份制的保险公司。于2004年6月和2007年3月，分别在香港和上海上市，辖下保险，银行，投资三大系列。其中有平安人寿，平安财险，平安证券，平安信托，平安资产管理，平安养老险，平安健康险，平安银行，平安海外控股9大子公司。中国人寿保险公司总部在北京，成立于1949年10月20日其前身是中国人民保险公司。是唯一一家国有的保险公司，下设中国人寿保险股份公司，中国人寿保险集团公司，中国人寿保险资产管理公司，中国人寿财产保险公司等等。公司股票在香港纽约还有大陆三地上市。中国人寿品牌价值824.37亿元，截止北京时间7月8号21点在《财富》杂志发布2009世界500强排行榜中，中国人寿以545.341亿美元的收入排名第133位，比上一年上升了26位。从04年的241位到05年的212位，06年的217位，07年的192位，08年的159位，七年时间里连续上升了157位。截止08年底集团公司总资产达1.28亿元，约占行业总资产的40%，寿险公司的A股和H股总市值5429亿元居全球上市公司第一。

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⑼ 选择保险公司工作的几大标准

第一，对于险种的选择。在选择险中的时候，要看看哪一家险种更适合自己。
目前我们国家市场上销售的各类险种，条款基本大同小异。因此如果您选择了一类保险，比如医疗，您可以把不同公司的医疗险种作一比较，虽然都是医疗险，但可能各家公司的侧重点都不同，您可以选择一种更侧重于您需要的。
第二，对于保险公司偿付能力的选择。投保的主要目的是通过转移风险获得保障。因此要看一下保险公司的经济实力。而经济实力主要体观在资本金、保费收入以及经营状况上。因此只有经营况良好、保费收入稳定的公司才是一家值得依赖的公司。
第三，保险公司的服务质量。服务质量好的保险公司，能够为投保人着想，从客户一开始投保，就能够从各个角度体观服务的理念。一旦发生保险责任，客户能够及时的得到理赔。
第四，代理人的素质。一个素质良好的代理人，在为客户设计保单的时候，能够从客户的实际需要出发，不一味追求高额的保费收入。在保单的保全服务中，能够树立长期服务的思想，而不是一味追求利益的短期行为。
第五，保险公司的地理位置。那种具有多家分公司的企业也该是我们选择保险公司的一个条件。这是因为，如果客户一旦迁往异地或异地出险，而在当地又无这家保险公司的分支机构，这无疑会给客户的缴费、理赔造成许多不便。

⑽ 选哪家保险公司工作好

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你真牛逼？请问你在哪家有背景关系，你还能自己选？综合最好的平安，其次国寿、PICC、太平洋等，没关系想进去难度挺大，一般都要面是4次、人事主管-人事经理-一把手-相关岗位部门经理，
相对最好进的是平安，经常会招应届生，薪资低了些在3000~3500（2线城市）。其余保险公司没关系几乎不可能进，收入比平安高一些，如果你确实有能力，在任何保险公司都有发展前途。这个正规内勤渠道的情况，业务员反正每天都招。（10年保险内勤员工经验）