❶ 每年交6000的养老保险
城乡居民养老保险:(一生缴费+政府补贴+利息)除以139,再加80元,其中80元是国家补贴,各地有调整。
城镇职工养老保险:养老保险费每年都在变化,所以不存在你所说15年每年缴6000元一说,自然也就计算不出养老金标准了。
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❷ 养老保险现在一年交6000以后给多少钱
个人总计为:870元,单位总计为:1650元。
计算如下所示:工资为6000元每月,需要交纳的保费为:
医疗保险:6000*2%=120元,单位6000*8%=480元;
养老保险:6000*8%=480元,单位6000*12%=720元;450
失业保险:6000*1%=60元,单位6000*2%=120元;
工伤保险:个人无,单位6000*1%=60元
生育保险:个人无,单位6000*1%=60元
公积金:6000*3.5%=210元,6000*3.5%=210元。
因此个人总计为:870元,单位总计为:1650元。
拓展资料:
《社会保险法》第二章,第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费,无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
第二十一条新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成,参加新型农村社会养老保险的农村居民,符合国家规定条件的,按月领取新型农村社会养老保险待遇。
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❸ 养老保险每年交6000元,到退休每月大概能领多少
养老金领取计算方法:
1、养老金=基础养老金+个人账户养老金;
2、基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% ;
3、个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
4、年龄不到法定退休年龄,其个人账户累计存储额的计发月数要比正常退休的多。
5、病退人员的基础养老金计算公式,(上年省市职工平均工资*20%+95年底前推算存储额本息/120+调节金)*(1-提前年限*2%)
6、正常退休的基础养老金计算公式全国是一样的,但病退各省、市、区有一定区别,要到当地社保经办机构咨询,以当地政策为准。
(3)一年交6000养老保险保险扩展阅读:
一、领取条件
参加基本养老保险的个人, 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:
一是达到法定退休年龄;
二是累积缴纳养老保险费满15年。
按照相关规定,我国法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
二、中国养老金主要分为两类:机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。二者实行的不同制度,被舆论广泛称为养老“双轨制”,两者待遇差距巨大,是一种歧视性的制度,在中国已经持续20年。具体表现为三个不同:
一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳,机关事业单位的则由财政统一筹资;
二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付,而机关事业单位则由财政统一支付;
三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员,差距大概是300%~500%。
企业与机关事业单位由于养老保障制度的不同而造成了两者之间待遇差异较大,且这种差异已引起群众的不满,要求缩小差距、统一制度的呼声日益高涨。
❹ 一年交6000养老保险退休能领多少钱
无法估算未来能拿多少养老金。养老金的计算是根据你退休时所在省(直辖市)在岗职工社会平均工资、累计缴费年限、历年的缴费基数、个人账户的累计额几个指标综合计算的。鉴于这些指标都是未知数,没有办法测算。因此只能到退休的时候才能知道你拿多少钱。每个人参保的情况不一样,退休工资也是不一样的。
根据最新的养老金计算办法,职工退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
通过以上公式,就可以看出目前无法推算。
❺ 一年交6000元养老保险,一年能有多少医保
医保和养老保险是分开的,具体要到你所在的城市所在的区医保局去查询。
❻ 社会养老保险每年交6000元交15年到60岁一月能领多少
没有多少,现在不好算,因为还有好多变数。
养老金计算:
养老金由4个部分组成:基础养老金、个人帐户养老金奖励金、和物价补贴。
养老金的多少,与购买的时间长短和金额大小有关。缴费的基数大,缴费的时间长,退休时养老金会多,反之就少。
由于每个人每个时段的缴费数量不一,因此养老金的计算按“分段计算、综合结算”原则处理。
A、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年数×1%。
(月缴费指数:月缴费工资÷全省在岗职工月平均工资)
例如:某人今年40岁开始买社保,20年后退休。设:第一年的基数为2454元,按理论计算,如果社平工资每年递增11%计算,(今年增12.4),到2028年7月1日后退休,到时全省上年度在岗职工月平均工资约为15144元。(查下表)
(如本人月缴费工资指数为0.6,公式规定,缴费基数高于或等于0.6,乘以1%))计算结果:
(15114元+15114×0.6)÷2×20年×1%
(15114+9068)÷2×20年×1%
24182÷2×20×1%
=12091×20×1%=2418元
B、个人帐户养老金
新的制度规定本人养老金个人帐户储蓄额÷计发月数
不同的退休年龄,计发的月数不同。
例如:按理论计算,某人到时养老金帐个人户储蓄额的本息有286239元×40%=114495元。
114495÷139=823元
❼ 个人养老保险一年6000
社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元,那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年,医疗为20000*10%=2000左右/年。
另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。
以单位买全社保为准,以实际工资作为交纳基数。计算如下所示:
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
养老保险:个人为8%,单位承担20%;
失业保险:个人为1%,单位承担2%;
工伤保险:个人无,单位1%;
生育保险:个人无,单位1%;
公积金:个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
举个例子,以工资为6000元/每月,那么其需要交纳的保费为:
医疗保险:6000*2%=120元,单位6000*8%=480元;
养老保险:6000*8%=480元,单位6000*20%=1200元;
失业保险:6000*1%=60元,单位6000*2%=120元;
工伤保险:个人无,单位6000*1%=60元
生育保险:个人无,单位6000*1%=60元
公积金:6000*3.5%=210元,6000*3.5%=210元。
因此个人总计为:870元,单位总计为:2130元。
计算的数据可能会与实际的有出入,但计算的方式是这样的.这个是每月的年的话再乘以12就可以了。
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❽ 每年交6000养老保险,以后每用能领多少养老金
老保险的领取与缴费年限和个人缴费总额有关。
比如个人每年的养老金缴纳额为6000元;总共缴了20年;退休时所在城市的工资平均值为3000元;那领取的养老金为:(按照现在的算法计算)
养老金=基础养老金+个人账户养老金
=3000*20%+(6000*20)/139
=600+863.3
=1463.3元
因此,退休时领取的养老金为每月1463.3元,直到老死。
扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"