Ⅰ 保险申请报告范文
你好，因为不清楚您投保的是哪家保险公司，这个保险申请书是保险公司统一制定的规范的理赔文案之一（自己写的不可以！），可以直接找你的保险代理人索要，或委托其申请。
至于意外事故证明，事实是怎么样的就怎么写。
一般意外事故理赔应准备的资料：
1、保单及最近一期缴费原件；
2、人身险理赔申请书或授权委托书；
3、被保险人的身份证明；
4、门诊手册原件及费用单据；
5、意外事故证明；
6、法医学鉴定书或医院鉴定诊断书原件。
Ⅱ 个人保险申请书怎么写呢
尊敬的公司领导：
您好！首先感谢公司领导对我的栽培和帮助。我是一名xxx ，xxx年x月进于入公司工作 ，至今已有x年。公司的不断发展壮大 ，我个人的能力也在不断提升和进步。由于珍惜并且热爱这份工作 ，因此在自己的岗位上 ，我一直努力工作 ，认真负责。在此 ，特向公司申请给予我购买社保的请求 ，希望公司能够批准为盼 ，谢谢！
此致
敬礼！
申请人：
xxx年x月x日
社会保险属于国家强制性保险险种 ，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加 ，对此《劳动法》第七十二条作了明确规定。
《劳动法》第16条规定：“建立劳动关系应订立劳动合同。”
《劳动法》第72条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险 ，缴纳社会保险费。”
单位为员工缴纳社保是法定的义务。
可以按照《劳动合同法》第三十八条“用人单位有下列情形之一的 ，劳动者可以解除劳动合同：(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的”规定 ，解除与工厂的劳动合同 ，同时要求工厂支付第四十七规定的“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限 ，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的 ，按一年计算;不满六个月的 ，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”补缴自参加工作之日起至解除劳动合同之日止欠缴的社会保险费等。也可以只要求企业为你补缴欠缴的社会保险费 ，而不解除与企业的劳动合同。
另：五险一金中 ，养老保险、医疗保险和失业保险 ，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费 ，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的 ，而“一金”不是法定的。
Ⅲ 公司保险申请书
具体条款见《劳动法》第72条，《劳动合同法》第38条、第87条以及《社会保险基金征缴条例》等。公司应从签定合同日即日起为员工购买各项社会保险。
对于这个问题你应该和公司协商解决一下 ,这个怎么会要你去写什么申请书,要也是写给公司的申请书,那还不简单吗!
Ⅳ 购买保险的请示报告
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
如果购买的有建工险的话，可以申请理财的，报告没有定式，只要把事故的过程详细地写下来就行了，然后住院期间的病例、诊断证明、费用总清单、费用总发票、出院证准备好
Ⅳ 关于财产保险的请示报告
保险理赔申请书
理赔是指在保险标的发生保险事故而使被保险人财产受到损失或人身生命受到损害时，或保单约定的其它保险事故出现而需要给付保险金时，保险公司根据合同规定，履行赔偿或给付责任的行为，是直接体现保险职能和履行保险责任的工作。那么保险理赔申请书怎么写呢？
理赔申请书的填写：
(1)申请人的填写：
A.一般情况下，包括门诊医疗，住院医疗保险金，残疾保险金，重大疾病保险金，其申请人应为被保险人本人。
B.若被保险人身故，申请人应为指定受益人，如未指定受益人则为法定继承人。
C.若被保险人或受益人为未成年人，申请人应为其法定监护人。
D.权利人也可委托他人代为申请，但必须向保险公司提交有权利人(委托人)和代理人签名认可、授权明确的《授权委托书》及双方的身份证明。
(2)理赔通知送达地址、邮编和联系电话应填写清楚无误。
(3)在申请人签章处签名，若理赔金要求划入单位帐户，则申请人签章处应加盖单位公章。
(4)事故经过必须填写完整，真实。
(5)如被保险人身故，未指定受益人时，需有法定继承人亲笔签署的《授权委托书》、所有受益人与被保险人的关系证明及身份证明。第一顺序继承人是被保险人的父母、子女和配偶;第二顺序继承人是被保险人的(外)祖父母、兄弟姐妹。
证明
**（姓名）为本公司员工，于*年*月*日因为意外在**（如果工地受伤就写工地）受伤，于*年*月*日到**医院门诊（或住院）治疗，现在治疗结束申请理赔。
申请日期：*年*月*日（该公司公章即可）
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Ⅵ 单位的车购买保险请示
目前针对于企业员工的保险总体分为两种类型，一种是团体意外伤害保险，一种是雇主责任保险，两个保险险种的保险范围均是针对于意外事件造成的人身伤亡，但是在保险责任的划分上，却存在着不同。先分别看一下两个险种的保险责任：团体意外伤害保险的保险责任为：1、意外身故保险金。被保险人因遭受意外伤害事故，并自事故发生之日起一百八十日内身故的，保险人按保险单中列明的保险金额给付身故保险金，对该被保险人的保险责任终止。2、意外伤残保险金。被保险人因遭受意外伤害事故，并自事故发生之日起一百八十日内造成本合同所附“残疾程度与给付比例表”所列残疾程度之一者，保险人按表中所列给付比例乘以保险单中列明的保险金额给付伤残保险金。如治疗仍未结束的，按自事故发生之日起第一百八十日的身体情况进行伤残鉴定，并据此给付伤残保险金。同一被保险人的身故及伤残保险金累计给付以该被保险人在该项保险下的保险金额为限。雇主责任险的保险责任为：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、被诊断、鉴定为职业病；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；7、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；8、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；9、被保险职员原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到被保险人处工作后旧伤复发的；10、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。保险事故发生后，被保险人因保险事故而被提起仲裁或者诉讼的，对应由被保险人支付的仲裁或诉讼费用以及事先经保险人书面同意支付的其他必要的、合理的费用（以下简称“法律费用”），保险人按照本保险合同约定也负责赔偿。对上述两个保险险种的保险责任进行比较不难看出：1、在雇主主责任险中被保险人是雇主，而团体意外伤害保险中被保险人是单位的雇员（职工）。
2、雇主主责任险的标的是雇主依法对雇员承担的损害赔偿责任，团体意外伤害保险的保险标的则是被保险人（雇员）的身体或生命。
3、在雇主责任险中，保险人的赔偿是代替被保险人（雇主）履行了应尽的赔偿责任的一部分或全部。团体意外伤害保险中，保险人根据条款对被保险人进行给付，但这种给付并不能免除或减少投保的单位或雇主对被保险人应尽的赔偿责任。从法律上讲，得到团体意外伤害保险给付的职工仍可根据法律或雇佣合同在向雇主行使要求赔偿的权利。4、雇主责任险在增加了扩展24小时意外险后，其便涵盖了团体意外险的保障范围。根据上述的比较，很容易看出两类保险的区别，所以作为企业主应该根据企业对保险的实际需求做出适宜的选择
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Ⅶ 保险申请书怎么写
保险不需要自己找申请书。
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