㈠ 阳光保险电销待遇怎么样
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待遇什么的还不错。
但这份工作干一段时间就会觉得很枯燥,就是每天不停的打电话,有的朋友做了一个星期就坚持不下去了,老觉得耳朵嗡嗡的响。
㈡ 阳光保险对员工待遇怎么样
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阳光保险集团股份有限公司是中国500强企业、中国服务业100强。阳光保险成立以来,在一系列重大事件中发挥了金融保险企业的社会责任。
㈢ 阳光保险员工的福利待遇怎么样
提出明确要求,任何机构不得克扣员工的工资福利。2月2日,为了给员工提供更多保障和关爱,阳光保险启动员工阳光新冠肺炎关爱保障计划:公司员工及在册代理人染疫或染疫身故,分别可获得10万元关爱金、30万元慰问金。为了解除员工的后顾之忧,这份针对员工及在册代理人的保险保障还扩大到阳光人的家人,员工和在册代理人的直系亲属也包括进来,累计关爱超88万人。
㈣ 阳光保险集团新员工的待遇怎么样
阳光保险集团作为一家新兴快速发展的国内保险集团,员工薪水待遇还是可以的。
作为内勤来讲,在保险行业属于中上。
作为外勤销售来讲,基本法和营销政策真的不错很有竞争力。
任何行业的公司,薪水待遇都参差不齐,新员工可能一年2万,部门负责人可能一年几十万。薪水与个人能力和机遇有很大关系,虽然不能完全代表能力但还是代表一定的个人价值。
㈤ 阳光保险发展的待遇怎么样
阳光保险发展的待遇怎么样
我在阳光干了3年多。说什么五险一金。不倒班,周末双休。我只能呵呵了。我入职3个月业绩够了,也没给我转正,等个半年多才转正。周一到周五上班。周六领导不是让加班就是说什么正常上班。阳光就是电销起家。去了之后基本上就是跟傻子一样天天打电话,不停的打电话。每天是60个通次,20秒以上一个通次,通时一天要3个小时。完不成基本工资是拿不到的。天天领导给员工开上个会,早晨一个,下午上班时开一个,晚上下班再开一个。一个会差不多开个30分钟。而且大家都是站着听。反正没别的事就是业绩业绩,通时通次。每天反反复复的说。