一个人可以报两份保险吗

『壹』 一个人可不可以有两份保险

不可以。
五险是国家强制企业为员工购买的保险，即员工只有与企业签订劳动合同，企业才有义务为员工缴纳五险。但是员工只能和一家企业签订劳动合同，换言之，一个人交了两份五险，即说明个人与两家公司签订了劳动合同，这是违反劳动法的。因此一个人只能交一份五险。
法律规定一般情况下劳动者若同时与两家及以上用人单位签订劳动合同的，将承担相应的法律责任，但是非全日制用工是一个例外。
我国《劳动合同法》及相关法律法规明确规定，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同，若造成损失的，并可要求劳动者承担赔偿责任。但《劳动合同法》第六十九条第二款规定：“从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。”第九十一条用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

『贰』 一个人能买2份保险吗

可以买两份：社保和商业保险都需要买。
社保不能重复买，买了也是无效的一份。
社保是基础。
商业保险是补充。
两者都需要。
优点：社保医疗：，缴费（女性）25年(男性)30年以后可以终身享受医疗保险。
缺点：商业医疗保险只保至65岁。合同终止。
优点：商业保险的保额要高，身故金如果只交了6000元也可能得到15万-30万的保障甚至100万的保障。
缺点：社保不同人不在了，只是退还个人账户余额。
优点：商业保险购买主险后金额不变保障一致。
缺点：社保年年保费上涨。
优点：社保是重大疾病保险每年只需要100元就保障40万元。 以上就是社保和商业保险不同的优缺点。再通俗地说就是人活得时间越长买社保合适。而遇到风险后还是买商业保险合适。

『叁』 一个人买多份保险能叠加理赔吗

一、保险买多份，有必要吗？

毫无疑问，保障越全面越好，保额越高越好，但并不是保单越多越好！

不同的买法所达到的效果是不一样的。综合来看，学姐认为，以下两种情况，可考虑配置多份保险以增强我们的风险抵御能力：

在之前的文章中，我多次传递一个观点：保险是一个组合，不同保险的作用和目的都不同，任何家庭想要一个全面的保障，至少需要涵盖重疾、医疗、意外和寿险。

• 重疾险：保障发生重大疾病带来的风险，解决收入损失等问题；

• 医疗险：保障住院及治疗过程带来的高额医疗费用；

• 意外险：保障发生意外带来的风险，包括意外身故、伤残及意外产生的医疗费用；

• 寿险：保障疾病或意外导致的身故风险。

二、买得越多，真能赔得越多？

我们常见的保险理赔方式主要有2种：

1. 定额给付型：符合赔付条件就一次性赔保额，买多少保额赔多少。重疾、定寿、意外险都属于这一类，多份同一险种可以叠加理赔；

2. 损失补偿型：根据被保人的实际损失来报销，报销金额不能大于实际花费，医疗险、财产险属于这一类，多份同一险种不叠加理赔。

关于叠加理赔，学姐简单总结如下：

寿险、重疾险：可购买多份，能叠加理赔；医疗险：按照花多少报多少，原则上买一份就够了；意外险：可叠加理赔，注意儿童的身故保额限制。

更多保险知识请看学姐写的攻略，帮你避开保险中的坑洞：

》》》保险哪个好，怎么买划算，手把手教你避开保险的这些坑

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『肆』 一个人可以上两份失土保险

不是很清楚，可以咨询一下保险公司问一下。

『伍』 一个人能报两份保险吗

可以是可以的了，不过跨省了不好操作而且也低！既然是工伤就该公司处理完的，不该你给钱的

『陆』 一个人可以买多份保险吗

『柒』 一个人可以上两份意外伤害保险吗

我们通常讲的意外险包含两个主要的险种：意外伤害、意外医疗。
意外伤害险是在被保险人受到意外伤害事故导致身故或者残疾的话，按照保险金额定额赔偿。
意外医疗险是在受到意外伤害并产生相应医疗费用时，按照保险合同约定赔偿相关医疗费用。
从上面看出，两个险种赔偿的是不同的项目，前者是身故或者残疾，后者是医疗费用。
人的生命是无价的，因此，前者是按保险金额来赔偿的（通俗地说是保多少赔多少，打个比方来说保险20万就赔20万），保几家就赔几家。
而医疗费用是有有具体数字的，后者是根据你的医疗费用来报销的，不论多少家保险公司，累计赔偿不超过你的医疗费用。

因此，意外伤害险是可以购买两份或者多份的。
不过，需要注意的是，保险公司是有核保的，并不是你想买多少就可以买多少的，要看你的职业、收入、健康状况等等多种因素的。打个比方来说，我只是个普通的工薪阶层，我要求购买一个亿的意外保险，那么保险公司是不可能同意的，也许只同意我购买三五十万的意外保险。

『捌』 一个人能不能交两份保险

不可以。
社保是国家强制企业为员工购买的保险，即员工只有与企业签订劳动合同，企业才有义务为员工缴纳五险。但是员工只能和一家企业签订劳动合同，换言之，一个人交了两份五险，即说明个人与两家公司签订了劳动合同，这是违反劳动法的。因此一个人只能交一份五险。
法律规定一般情况下劳动者若同时与两家及以上用人单位签订劳动合同的，将承担相应的法律责任，但是非全日制用工是一个例外。