❶ 保险公司的人管和业管分别是什么岗位 算作内勤吗
是保险公司的正规内勤.
人管叫"人员管理岗"
业管叫"业务管理岗"
主要负责一些报表的制作与提取.工作比较枯燥,工资也一般,看城市,普通的城市也就两千块钱的工资.不过享受正式员工的一切待遇.
❷ 保险公司里人管岗和督导岗哪个好啊
保险公司分内勤和外勤,你说的人管岗位和督导岗位应该一个是内勤,一个是外勤.内勤是合同制的,而外勤相对自由度要大些,如果你想锻炼自己挑战自己可以从督导做起吧!
❸ 保险公司的人管岗位与人力资源岗是不是比较接近,这个岗位的发展前途如何请业内人答复,谢谢!
除非你去对方的官网,而不是通过各大招聘网站或者不请自来的被通知,
除非你在金融领域非常优秀,或者有过硬的内部关系,
否则那些满世界找你的保险公司,无论打着什么头衔,
什么文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机(汗)、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问(汗)、储备干部、管理培训生、职业经理人(汗)、养老金发放员(汗)。。。
只要对方叫你交钱,叫你培训,叫你考证,那就是拉你去当保险代理人。
做那种成天到处推销保险,自己却:
1,没有底薪(责任底薪,你要卖出多少业绩才能拿到底薪),
2,没有劳动合同(签订代理合同,劳动法管不了),
3,没有福利(底薪都没有,谈什么福利),
4,没有社保(不是劳动关系,没有社保),
5,不是保险公司正式员工(一个营业部,一个主任或者经理都能打着旗号招人)。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出,
卖出保险给你高额提成,卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
❹ 保险公司管理培训岗
平安的招聘和其他保险公司有些区别,一般即使是应届毕业生,如果条件优秀,也会被录用,不要求行业经验,因为平安的人才都是培训出来的。在保险公司中,一般没有什么专业要求,例如讲师岗,只要你达到本科以上学历就有了基本条件了。一般情况下,进入平安需要通过三级面试,分别是人事部经理、机构总和省公司领导。如果这三层面试你都通过了,那么恭喜你,只要再通过体检,你就会成为平安大家庭的一份子了。
讲师岗的职责为分很多,比如职前训练岗、培训管理岗等等,主要工作内容就是负责组织对业务员的各种培训,帮助业务员成长。楼上所说如果没有行业经验而工作难度大,主要是在于如果你没有行业经验,很难在业务员中树立起讲师威信,工作开展起来就不会特别顺利。
面试过程中,你需要对几个常见问题做一些提前的准备,例如:
1、你对平安的认识、对保险行业的认识
2、做一个简短的自我介绍
3、为什么加入平安
4、你的优点和缺点
5、你印象深刻的一些成功经验或者失败经验
等等问题,另外,进入平安,你还需要通过打字速度、excel、ppt、word等常见的电脑技能测试。
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