怀孕几个月可以给孩子买保险

Ⅰ 孕妇保险应该买什么保险

Ⅱ 怀孕几个月办理生育保险备案，怎么办理

生育保险是在女方单位办理，一般要求3个月内提交申请表，超过三个月就不在版受理，不提前办理登权记就不能享受生育保险。

费用缴纳：

用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

北京生育保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的0.80%缴纳生育保险费；

广州生育保险缴费比例为：企业按照职工缴费基数的0.85%缴纳生育保险费。

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一般规定：生育医疗费。

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。

女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

Ⅲ 请问生育保险缴纳多少个月可以享受

1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上；
2、生育女职工拥有本市户籍；
3、用人单位为职工缴纳生育保险；
4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定；
你这种情况时间不够是没有办法申报的，而且你这种一入职就生娃的，公司为你争取的可能性也很低。至于有什么又要入职又要生娃的方案，你这种违反职场潜规则的事情不会有两全其美的方案，除非公司是你家开的。

Ⅳ 请问女性孕育保险是在怀孕初期还是怀孕几个月之后才能投保

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

您好！孕妇因工作压力过大和年龄偏大的原因，导致婴儿患先天性疾病的情况是较多的。为了提高孕妇的保障，及时为其购买保险是必要的。

女性孕育保险是在怀孕初期还是怀孕几个月之后才能投保啊
女性孕育保险是针对计划怀孕和怀孕初期的孕妇而设计的，所以计划怀孕还没有怀孕的女性和已经怀孕的女性均可以投保。值得注意的是，怀孕超过28周以后就不可以再投保了，所以建议您尽早投保，以免错过投保时机。

投保合适的女性孕育保险，建议您尽早投保。是提供专业母婴保险的投保平台，欢迎您前来选购。

Ⅳ 生育保险交满几个月可以报销

生育医疗待遇费用报销办理程序： 申领条件：参保人享受生育医疗费用报销待遇，应同时具备下列条件： ⑴符合国家、省、市计划生育政策规定(不含政策外怀孕而采取的补救措施)； ⑵参保人在生产之日（以排胎或新生儿出生日期为准），已连续缴纳基本医疗保险费满6个月以上（含本数），且生育前一个月按时缴纳医疗保险费。...参保人连续缴纳基本医疗保险费不满6个月的，不能享受生育医疗待遇；连续缴纳基本医疗保险费满6个月不满12个月的，按定额标准的30%支付；连续缴纳基本医疗保险费满12个月以上的，按定额标准的100%支付 生育保险报销条件：连续缴纳社保满12个月（中间中断不超过3个月，视作连续），且生育前一月还在缴纳社保的，才能报销国家规定标准的100%。

Ⅵ 怀了小孩几个月了才买社保可以享受社保的好处吗

到时生了小孩有补贴,是指单位给职工办理了生育保险，并连续缴费半年以上的才有。 连续正常缴费半年以上的参保人，在符合情况条件（引产、人流、产检、正常分娩等），办理登记审批手续，在生育保险定点医保机构就医、检查、生产等，就该享受的报销、补贴等。 生育津贴，是女性参保人的社保缴费基数除以30天乘以按规定应该享受生育津贴的天数，所得的由社保支付的参保人因生育停工资的补偿。

Ⅶ 孕妇怀孕几个月不能买保险具体有哪些限制

孕妇在买保险前，必须了解一些情况。
首先，针对孕妇设计的保险最好在备孕时就规划好，趁身体还处于稳定状态，投保选择余地更大。如果等到怀孕以后再急急忙忙去购买，不仅选择少，保费也会相对较高。由于女性怀孕期间的风险更高，所以各家保险公司对于孕妇投保都有一定的限制。一般说来，很多产品都要求投保人的年龄在40周岁以内。而且女性怀孕28周后通常就很难买保险了，很多保险公司会规定要等到产后一定时间过后才可以受理，这样就无法覆盖怀孕期间的意外和疾病。
另外，即使是可以购买的孕妇也大多需要提供相关产检报告。不少普通寿险和意外险中都明确表示怀孕属于除外责任。不过，也有不少保险公司开始陆续推出能覆盖妊娠疾病的女性健康险。不过这类保险产品的等待期较长，女性在投保时一定要尽早，并且看清保险产品的条款，给自己和孩子充分的保障。

Ⅷ 没有单位的可以保生育保险生育保险要怀孕几个月后付才有效

社会生育保险只有企业单位才可以缴纳的，商业生育险个人就可以缴纳！ 生育保险等待期为一年，就是购买后过了一年才可以！10月怀胎提前2个月必须购买！

Ⅸ 请问生育保险要交满多久才能报啊

要满一年。

生育前要缴费满1年的生育保险。即使您没有交满，但是如果您爱人交满一年的社保也是可以报生育的费用的。但是没有女生特有的4个月的工资补贴。

一般规定

1、生育医疗费。

女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。

女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。

2、生育津贴。

女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。

职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：

1、用人单位已为职工缴纳一定时间的社保；各地政策不同；

2、已办理参保备案，并在当地生育；

3、当地人社局要求的其他条件。

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办理程序

（1）女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；

（2）工作人员受理核准后，签发医疗证；

（3）生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；

（4）工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

生育保险基金不予支付的费用：

1、不符合国家和省城镇职工基本医疗保险和生育保险的药品目录、诊疗项目、医疗服务设施项目及相关就医管理规定的费用；

2、因为医疗事故发生的费用；

3、分娩期外治疗生育并发症的费用。

《社会保险法》第五十三条规定：“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。”

《社会保险法》第五十四条规定：“用人单位已经缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。”

上述规定说明我国生育保险的范围覆盖了所有用人单位及其职工，并且扩大到了用人单位职工的未就业配偶。但是，我国各个地区的生育保险覆盖范围也是有所区别的，具体覆盖范围以当地人力资源和社会保障局公布信息为准。