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劳动保险费应当计入管理费用里面,但若是职工的社保、医保内容,需要先计提,借记管理费用,贷记应付职工薪酬,在支付时借记应付职工薪酬劳动保险费最终计入管理费用。
劳动保险费是指企业按规定支付给离休人员的各项经费。属于企业的管理费用。
『贰』 社保费属于管理费用吗
“应付职工薪酬”中的社保费和“管理费用”中社保费的区别:
1、应付职工薪酬科目属于负债类科目,二级明细社保费是指一个时点公司未缴纳的社保。
管理费用科目属于损益类科目,二级明细社保费是指一个时期公司应承担的社保费。
2、应付职工薪酬的社保费核算企业应缴纳给社保局的社会保障费,包括从员工工资中扣下的由员工负担的部分和公司负担的部分。
而管理费用中的社保费核算企业应该负担的社会保障费。
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『叁』 保险费计入哪个费用科目
保险费用应该计入管理费用账户。
预交保费:
借:待摊费用
贷:银行存款/ 现金
每月摊销:
借:管理费用-保险费
贷:待摊费用
年底缴纳的,每月预提:
借:管理费用或经营费用或制造费用等
贷:预提费用-财产保险费
年底缴纳时:
借:预提费用-财产保险费
贷:现金或银行存款
(3)保险属于管理费用吗扩展阅读:
企业应通过“管理费用”科目,核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用。
贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用,结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。
企业在筹建期间发生的开办费,包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等,借记“管理费用”科目,贷记“银行存款”科目。
企业行政管理部门人员的职工薪酬,借记“管理费用”科目,贷记“应付职工薪酬”科目;企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费,借记“管理费用”科目,贷记“应交税费”等科目。
企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用,借记“管理费用”科目,贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。
期末,应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目,借记“本年利润”科目,贷记“管理费用”科目。
『肆』 保险费都是计入管理费用吗
可以根据具体情况计入其他资产成本项目。比如生产型企业生产线工人的保险费用就是计入了生产成本,车间管理人员的保险费用应该计入制造费用,只有行政管理部门的人员保险费用计入管理费用。保险费用其实是跟着工资薪金走的,工资薪金计入了哪个成本项目,保险费也同样计入该成本项目。
『伍』 管理费用下保险费包括什么
劳动保险费应当计入管理费用里面,但若是职工的社保、医保内容,需要先计提,借记管理费用,贷记应付职工薪酬,在支付时借记应付职工薪酬劳动保险费最终计入管理费用。
劳动保险费是指企业按规定支付给离休人员的各项经费。属于企业的管理费用。
扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
『陆』 生产车间保险费属于管理费用吗
1、如题所述,按照教材或题目的答案,是将生产车间发生的相应间接生产费用纳入制造费用核算,不计入管理费用;
2、在实际工作当中,一般会根据保险费用的实际属性进行分析,再凭以进行会计处理,例如,对车间设备财产进行投保发生的财产保险费用,可以考虑计入管理费用核算;
3、通常情况下,课本教材提供的是理论基础教育,在实践当中则应根据实际情形结合适用的财税法规进一步作分析和判断;
4、以上仅供参考,请予结合实际情况进行分析,依法操作。
『柒』 社保费用是记入管理费用的保险费里对吗
社保费分由公司承担还是个人承担,公司承担计入管理费用,个人承担从应付职工薪酬中支付。
1、公司承担
借:管理费用-社保费
管理费用-医保费
管理费用-公积金
贷:银行存款
2、个人承担
若计提 借:管理费用 —工资 5000
贷:应付职工薪酬 5000
个人负担部分从应付工资中扣除 借:应付职工薪酬 800
贷:其他应付款—个人保险 800
上交保险时,借:其他应付款——个人保险 800
贷:银行存款 800
发放工资 借:应付职工薪酬 4200
贷:银行存款 4200
『捌』 保险费属于管理费用科目吗
预支付的保险费用属于待摊费用,实际发生时按月摊销
新准则待摊费用科目可转到“其他应收款”科目,当然也可以用预付账款。
支付时:
借:其他应收款//预付账款
贷:银行存款
你说的答案只是在预支付保险费用时的分录,其他应收款和预付账款两个科目任意一具都可以的。
下面是以后每月摊销时分录如下:
摊销时:
借:管理费用--保险费
贷:其他应收款/预付账款
『玖』 保险费计入什么会计科目
1、保险费计入管理费用科目;
2、具体分录为:
借:管理费用-保险费
贷:银行存款/现金
3、管理费用科目具体内容包括:公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费以及其他管理费用。
『拾』 保险的管理费包括什么
1、工资:所有行管人员工资、奖金及临工工资,包括加班、值班工资
2、职工福利费:后勤部门福利费用、体检费、所有医疗性支出、节假日发放的职工福利、困难职工补助、清凉费等;
3、业务招待费:所有招待用途的支出,含烟、酒、饭菜、购物赠送等各种形式的招待票据;
4、邮电费:公司所有固定电话及移动电话、网络费用、信件及快递费用;
5、差旅费:所有行政部门及后勤部门人员出差及外勤时的车费及补助、打的等费用;
6、董事会费:董事会成员津贴、会务费、为开会产生的差旅费;
7、办公费:购置小额办公用品费、打印费、复印费、书报费、交通费、购买硬盘、光盘、软盘等电脑用品,以及插座等维修零件、包括从仓库领用的办公用品;
8、汽车费:行政管理人员用车费用,包括维修、加油、过路费、等一切维护保养费用;
9、低值易耗品摊销、无形资产摊销、开办费:是指摊销用于管理部门的低值易耗品、无形资产、开办费,递延资产摊销结转科目;
10、劳动保险费:职工保险企业承担的部份及直接由企业赔偿的部份保险费