『壹』 保险公司组训！
那你就问对人了！
想来你应该是参加过很长时间的组训培训了，其实说难很难，我见过很多组训用很长时间都没有办法进入状态，说容易也很容易，做到知行合一即可，学习方法其实很简单，学习生活，学习做人就可以了。
首先，先忘掉自己的学历，那一分钱也不值。
然后，学会用业务员听的懂，也爱听的方式去表达自己的想法，做个大家喜欢的人
其次，提升自己的专业技能，理论自不必说，最重要的是实践，组训的工作不是讲师，而是一个示范者，要让大家喜欢你，想树立威信，那就要做一个对大家有用的人，要做在保险公司里做一个大家觉得你有用的人，我想就不用我说了吧。
安排每天的工作的问题就不太好说了，这个灵活性就非常大了，要根据具体的营业单位来决定了，不过有一条刚开始从事这份工作，记住吃亏是福，多做点不是坏事的思想就OK了，希望能对你有帮助！
『贰』 保险公司组训训练
冲这个话题引出疾病和意外的风险，然后展开。
大概就是什么基因在复制过程中回造成变异，引起什么什么疾病，然后属于哪种保险的保障范围什么的。可以轻微杜撰一下啊，估计下面的人没有学这个专业的。
『叁』 请问保险公司的组训岗位的工作职责和发展方向
我供职的公司，内勤培训分成辅导专员（组训）和专职讲师两个岗位，组训相对杂务要多一些。如果讲授能力突出，也可以做专讲，女生做专讲的比较多。但组训有机会讲产说会、创说会，这是干保险前线的核心技能。
1、讲师主要负责讲课，而所讲内容除专业知识外还有一定的销售技巧，所以几乎所有保险公司的讲师都是有丰富的展业经验。
2、你去面试，他如果真告诉你3个月时间考核，然后达成任务可以转讲师，那你大可详详细细询问好具体内容并要求其出示相关文件(没什么大不了的，本来就应该了解的)，但以我的经验来说这种情况的可能性比较小。
3、是有很多保险公司在招聘时利用某些职位吸引人眼球，但起真正目的是招揽保险代理人，也就是业务员。并不是所有保险公司都这样做的。友情提示：从事保险代理人其实是一个非常不错的职业。
4、组训的收入还不错，而且很稳定,因为是保险公司员工，福利应该也还好(当然具体要看哪家公司咯)
5、你直接按照我所说第2条的去做。
以我和我的前辈的经验来看，职业生涯发展路线通常是：分公司后台支持，本部营业区组训，三级机构（中心支公司）营销部经理，本部营业区经理，三级机构负责人，分公司销售总。每一个岗位都是不断的指标压力和营销运动，不会停止的。
希望对你有所帮助~
『肆』 保险公司组训是做什么的！！
组训的意思是:组织发展与业务培训。
主要从事的工作包括：
1、负责营业单位销售人员各种培训、辅导活动。负责产品、创业说明会的运作。
2、协助营业单位进行增员、选择、评估，促进营业单位的组织发展。
3、参与营业单位经营计划的分析、制订、执行和评估，切实督导营业单位的经营目标达成，推动营业单位的业务发展。
4、参与营业单位日常管理活动（包括差勤、早会、组会、夕会、周会、报表及各种业务指标经营会议），检讨关键业绩指标，策划专项销售活动。
5、参与所在区域市场的调研，策划、制订相关的对策。
6、泓扬企业文化，培养业务人员良好职业精神，塑造良好企业形象等。。。。
大概是这些吧，不过具体做的事情应该还要多和杂一些！组训岗位的待遇要随级别和从业时间而定。新进组训的待遇并不高，不过有经验后待遇还是可以的。组训的发展前景很好，能学很多东西，但是工作比较辛苦，在保险公司里很受业务员尊重的。
『伍』 保险公司 组训
1、组训的岗位是前线内勤岗位，就是每天跟外勤打交道的，但是绝对是内勤，跟外勤区别很大。
2、组训不用做业务，最少平安的组训不做。
3、组训只是在前线参与业务推动，帮助外勤团队更好的实现业绩达成，自己不做。
4、不管你是保险公司的内勤还是外勤，都需要考代理人证，但是真正的组训工资不可能只有600-800，组训的工作底薪最少在2500以上。听你这个问题，你应该是被忽悠了。
5、你什么都不会，怎么会让你去培训业务员，你自己肯定要先学习，但是学习不代表一定要去做业务。
6、保险公司的内勤经常加班，特别是前线内勤，但是待遇还是不错的。
『陆』 作为一名刚走进人寿保险公司的组训来说，该如何把控自己的工作，并很好的完成工作呢
多读书，熟读条款。保险业务员需要方方面面的知识。
你作为组训其主要目的一是给新人洗脑，二是新人过渡到老业务员后如何提升自己的专业水平。组训的工作很繁杂，公司每个月要开客户联系会，条款推介会，新人培训，职场布置等等等等。
不知道你去的是哪家公司组训多不多，那个工作竞争异常激烈。要接待万事万物，还要做经历的助理，需要心思缜密，还要处乱不惊，因为在课堂上什么样的业务员都会遇到，需要多讲，多经历才能把问题当时当时妥善解决。
『柒』 中国人寿培训期许
期许就是进入寿险公司的愿望和成绩收入等