1. 单位忘给我交了一个月的保险,还能补上吗
五险在单位是可以补交的，但我看来你的就是你单位帮你交了五月份的，6月才入帐，你最去社保局问清楚，再要求公司补交。
2. 公司多给我交了一个月保险怎么办
多交了一个月的保险，下个月不再缴纳就是。
社保只要每个月进行缴纳即可，并不会在缴纳时间上有诸多限制，不会造成中断缴纳的情况的
3. 于是我8月底辞职了，但公司说下个月的保险已经帮我交了，公司交的部分让我补给公司，我应该交吗
劳动仲裁委员会。。。这个地方可以帮你
大额保险你为什么要补？这个是他该交的。。哪怕你就只上了一个月
多交得那一部分不存在。。。你让他拿多交得证明不就得了？
我能保证他没给你多交，因为这东西单位给你交一部分，你自己还要交一部分
你的都没交，他怎么能先交？
肖像和姓名。。。找律师吧
4. 单位交了一个月保险后,辞职了自己怎么交
辞职了如何自己交社保？
首先来看看社保断交的影响
一、直接影响
1.先说下养老保险：退休时累计缴满15年可以享受待遇，因为可以累计，所以影响不大。当然，如果你因为断缴而导致缴纳年限不够，想要退休后领取养老金，只能是延长缴费年限，也就是要晚退休5年，那这样就会影响我们办理退休领取养老金。
2.再来说说医保：如果断缴，次月起将不会享受医保待遇，万一生病住院等发生医疗费用，就无法按照医保的途径，正常保险啦。 但也不完全是，就深圳来说，医保一档参保，个人账户里若是还有余额，断缴后还是可以继续在门诊使用的，但是二档和三档的参保人，次月就无法享受医保待遇了。
另外，累计缴费年限可能会直接影响医保报销。比如说，影响基金支付的限额，门诊大病支付的限额。
大家想一想，一个累计缴费一年的参保人和一个累计缴费十年的参保人，各自可报销的额度可是有很大区别的。
二、间接影响
就社保缴纳作为门槛的社保活动，像买房、买车、购买安居房、申请公租房、办理居住证、积分入户等，社保断缴会让部分资格被清零。
自己怎么交社保
1.离职了，可以申请原单位继续帮你交，不过需要征得原公司同意，这种情况一般是不会成功的。
2.自己去寻找挂靠公司，保证自己能不断缴；
3.寻找第三方代缴公司，让他们帮忙缴费，注意后期自己去社保官网登陆账号查询确认，从而保证缴费成功。
4.可以考虑由职工医保转为居民医保，来保证养老、医疗险不会中断。
5. 公司给我多交了一个月的保险
当然有好处，你那140也没交到公司，而是交到社会保障中心了，对你当然好处大大地！你只需要核实，是不是社保中心扣了，而不是你们的公司办事人员扣了就行！因为你多交了一个月，你的五险里就多储备了一份未来的钱那！公司多给你交140*4=560元，你还是占便宜的，因为所有的保险，最后受益的都是个人，而不是公司！你说，你是不是多占了560元的便宜呢！？
6. 公司给交了一个月保险但是我没有辞职就走人了会影响以后再交保险吗
应该不会的
辞职走人以后
公司会停掉给你代交的社保
以后可以以个人的名义缴费
也可以找到新公司后
让新公司代交社保
7. 公司给员工交了一个月保险，员工不想继续交公司说会罚款
如果员工不愿意缴纳社会保险企业会承担责任。
为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不履行的话要承担法律责任。
企业必须给员工缴纳社会保险，否则就是违法，以后万一发生争议，企业就处于不利地位。
对企业来说，碰到不愿缴纳社会保险的员工，或者干脆不要，或者晓之以理，说服员工依法参保。让员工写“自愿不缴社会保险”之类书面申请的做法，在法律上并不可行。
社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款。
《社会保险法》第八十四条规定：用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
社保机构对未按时足额缴纳社会保险费的用人单位有权直接罚款。
《社会保险法》第八十五条规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
二、社保征收机构对未缴或欠缴用人单位的强制措施。