滁州市生育保险津贴申请表

① 生育保险待遇申请表该怎么填写

1.职工生育保险待遇申报表是一式二份，财务、生育保险科各一份，按照表格要求进行填写。 ?
2.一般职工在准备申领生育待遇时需要的申报材料主要有：婴儿出生证、结婚证、双方身份证原件及复印件，医院收据、费用明细、诊断书、病历复印件，男职工申报生育待遇需另提供夫妻双方户口原件及复印件，二胎的另提供准生证原件及复印件。 ??
3.申领计划生育待遇申报材料：双方身份证、结婚证原件及复印件，医院收据及诊断书、门诊医疗手册，退休职工需持退休审批单复印件。 ?
4.由企业生育保险经办人统一办理。 ?
拓展资料：
生育保险 ?
是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。生育保险待遇申领表怎么填，实行生育保险是对妇女生育价值的认可，妇女生育是社会发展的需要，她们为家庭传宗接代的同时，也为社会劳动力的再生产付出了努力，应当得到社会的补偿。跟着找法网小编一起去看看生育保险待遇申领表怎么填吧。
生育保险是很多人都会有的，在很多大公司上班的职工都有五险一金，其中一个就是生育保险，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，是对职工进行的一种经济补偿。
生育保险待遇申领表怎么填？由找法网小编为您详细介绍。
一、 填写生育保险待遇申领表的注意事项
1．职工生育保险待遇申报表是一式二份，财务、生育保险科各一份，按照表格要求进行填写。
2．一般职工在准备申领生育待遇时需要的申报材料主要有：婴儿出生证、结婚证、双方身份证原件及复印件，医院收据、费用明细、诊断书、病历复印件，男职工申报生育待遇需另提供夫妻双方户口原件及复印件，二胎的另提供准生证原件及复印件。
3．申领计划生育待遇申报材料：双方身份证、结婚证原件及复印件，医院收据及诊断书、门诊医疗手册，退休职工需持退休审批单复印件。
4．由企业生育保险经办人统一办理。
二、 填写生育保险待遇申领表的后续程序
1．女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；
2．工作人员受理核准后，签发医疗证；
3．生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；
4．工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

② 生育津贴申请表怎么填

生育保险待遇申领

申请人提供资料：

1. 计划生育证明(即准生证)；

2. 新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿；

3. 诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)；

4. 本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)；

5. 属异地或境外难产提供住院费用明细；

属异地或境外剖腹产提供：

1.手术证明；

2.费用凭据。

办理流程：到医疗生育待遇审核部门办理(社保局)提交相关材料；符合条件即可办理，凭办理凭证即可到银行领钱。

报销条件：符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术；所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。

报销比例：以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：

1.顺产为270%

2.难产为320%

3.剖腹产为420%

③ 社保生育津贴申请表

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④ 滁州生育保险怎么报销

【滁州市生育保险报销条件】
（1）符合安徽省滁州市计划生育政策规定；
（2）分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加滁州生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

（3）产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到滁州生育保险定点医院直接刷卡结算。

（4）申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《滁州生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续（相关手续应在分娩后一年内办理）。

【滁州市生育保险报销流程】

1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；
2、工作人员受理核准后，签发医疗证；
3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；

4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

【滁州市生育保险缴费比例】

（一）统一城镇职工基本医疗和生育保险政策
1. 统一参保范围。职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照规定共同缴纳基本医疗保险费。生育保险由用人单位缴纳，职工个人不缴费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照规定缴纳基本医疗保险费。

2. 统一缴费标准。按照“以收定支、收支平衡、略有结余”的原则，统一全市用人单位和职工个人医疗保险缴费标准；按照“以支定收、收支平衡”的原则，统一全市用人单位生育保险缴费标准。

（1）统一医疗保险和生育保险缴费基数。用人单位医疗保险和生育保险缴费基数为单位职工工资总额，职工个人缴费基数为本人工资收入，按月申报。用人单位的在职职工月缴费工资按实申报，低于上年度全省在岗职工平均工资60%的，按60%计缴；高于上年度全省在岗职工平均工资300%的，按300%计缴。灵活就业人员(包括续保人员)比照用人单位在职职工缴费基数执行。

（2）统一用人单位和职工个人缴费比例。医疗保险单位缴费费率为职工工资总额的6.5%，职工个人缴费费率为本人工资收入的2%。灵活就业人员（包括续保人员）按本人申报缴费基数8.5%的费率缴纳基本医疗保险费。
生育保险缴费费率，国家机关、社会团体、事业单位为职工工资总额的0.4%，各类企业及有雇工的个体工商户缴费费率为职工工资总额的0.8%。

（3）统一医疗救助基金缴费标准。医疗救助缴费标准为每人每月10元。

（4）统一最低缴费年限。单位参保人员办理退休时，其参加基本医疗保险最低缴费年限为男满30年、女满25年，方可享受退休人员基本医疗保险待遇。2000年9月30日我市建立基本医疗保险制度前，国家有关政策规定承认的工龄或者基本养老保险缴费年限，视同缴纳职工基本医疗保险费的年限。不足规定年限的，由用人单位按规定一次性补缴至规定年限后，方可享受退休人员医疗保险待遇。

灵活就业人员（包括续保人员）办理退休时，其基本医疗保险费中符合有关政策规定的视同缴费年限和实际缴费年限相加必须男满30年、女满25年（其中实际缴费年限须满15年），方可享受退休人员基本医疗保险待遇，不足规定年限的，由参保人员按规定一次性补缴至规定年限后，方可享受退休人员医疗保险待遇。

滁州市生育保险待遇】

（1）统一全市医疗保险个人帐户划入比例。在职职工按本人缴费基数作为其个人帐户的划入基数；退休人员由养老保险经办机构发放养老金的，按其养老金作为个人帐户划入基数；由组织、人社部门核准退休费的，按其退休费作为个人帐户划入基数。30周岁及其以下划入3%；31至45周岁划入3.3%；46周岁及其以上划入3.6%；退休人员以本人月养老金(退休费)为基数划入4%。
（2）统一住院统筹基金起付标准。一个年度内在职职工首次住院起付标准为：一级医院400元、二级医院500元、三级医院600元；第二、三次住院分别较第一、二次住院递减100元；第三次以上住院起付标准按第三次标准执行。退休人员住院起付标准为在职职工的70%。

（3）统一住院个人自付比例。一个年度内参保人员符合基本医疗保险规定的住院医疗费用，起付标准以上至最高支付限额以下，参保人员的个人自付比例按现行政策执行。执行国家和省医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施范围以及我市人工器官、体内放置材料的限价标准，参保人员的个人自付比例按现行政策执行。

（4）统一基本医疗保险最高支付限额和医疗救助基金支付限额。基本医疗保险最高支付限额统一为9万元，医疗救助年度最高支付限额统一为25万元。市人力资源和社会保障部门根据医疗保险基金运行情况适时进行调整。

（5）统一转外住院和异地安置住院报销标准。参保人员转外住院和异地安置住院的，按现行政策执行。

（6）统一慢性病病种及门诊医疗待遇。一个年度内，慢性病门诊治疗起付标准为500元，在规定范围内门诊治疗费用超过起付标准以上的部分，由统筹基金按比例支付。慢性病的病种、起付标准、支付比例按现行政策执行。

（7）统一公务员医疗补助待遇。在参加职工基本医疗保险的基础上，各县（市、区）机关事业单位按照《滁州市国家公务员医疗补助暂行办法》（滁政办〔2000〕39号）对公务员实行医疗补助,具体补助标准按现行政策执行。

（8）统一住院医疗费用结算办法。根据基金收支预算，实行总额控制，按人次付费、按病种付费等综合结算办法。

（9）统一生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，从生育保险基金中支付。

（10）统一生育津贴的支付范围和标准。按0.8%费率缴费的用人单位，其女职工享受《安徽省职工生育保险暂行规定》（省政府195号令）第十一条规定的相应的生育津贴待遇。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
【滁州生育险报销比例,需要哪些证明材料】
现在男女双方在滁州都买了生育险，在滁州鼓楼医院生育，请问：
1、是否可以报销医疗费用？

2、报销医疗费用的比例是多少？

3、报销医疗费用后是否可以申请生育补助，费用多少？

4、具体去哪个部门办理，需要哪些证明材料，有没有时效限制？

生育保险女职工正常参保十个月以上，即可享受生育保险待遇，需在生育前携参保女职工身份证、结婚证、生殖保健服务证、医疗保险卡及以上证件的复印件各一份，至所在辖区的医疗保险中心办理生育保险登记手续，生育医疗费用在医院直接定额结算（三级医院顺产1400元、剖宫产2800元；二级医院顺产1300元、剖宫产2600元；一级医院顺产1200元、剖宫产2200元）开通生育保险时领取生育津贴申领表，需提供身份证、医疗保险卡、银行账户及出院小结等其它材料（具体以个人享受待遇为准）。

⑤ 在哪领职工生育保险待遇申领表

社保局领取表格~ 如果单位统一买的保险，可以让单位人事部门去领

⑥ 生育保险津贴申请表

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扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

⑦ 生育保险待遇申报表在哪里领

社会劳动保险处生育保险窗口。

办理程序

（1）女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；

（2）工作人员受理核准后，签发医疗证；

（3）生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；

（4）工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

(7)滁州市生育保险津贴申请表扩展阅读：

报销流程

参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：

1、符合国家、省、市计划生育政策规定；

2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。

4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。（相关手续应在分娩后一年内办理）

单位不交保险须担生育费用

在明确将扩大参保范围的同时，意见稿特别说明，作为社会保险，单位必须为职工缴纳。如果未缴纳，职工生育保险待遇由单位承担。

人社部统计，截至2012年9月，全国生育保险参保人数1.5亿人。相比其他各类社保，参保人群规模相对较小。实际中，单位不给职工缴纳生育保险的现象并不少见。

为了让这项社保福利真正落实，此次征求意见稿规定，用人单位不依法为职工缴纳生育保险，造成职工不能享受生育保险待遇的，由用人单位支付相关待遇费用。同时还要面对社保滞纳金的处罚。

意见稿对于生育保险待遇领域也做了说明，为了保证生育医疗费的及时支付、方便参保人员，拟规定相关费用，由社保机构与协议医院直接结算。

⑧ 滁州市生育保险政策

【滁州市生育保险报销条件】
（1）符合安徽省滁州市计划生育政策规定；
（2）分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加滁州生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。
（3）产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到滁州生育保险定点医院直接刷卡结算。
（4）申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《滁州生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续（相关手续应在分娩后一年内办理）。
【滁州市生育保险报销流程】
1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；
2、工作人员受理核准后，签发医疗证；
3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；
4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。
【滁州市生育保险缴费比例】
（一）统一城镇职工基本医疗和生育保险政策
1.统一参保范围。职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照规定共同缴纳基本医疗保险费。生育保险由用人单位缴纳，职工个人不缴费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照规定缴纳基本医疗保险费。
2.统一缴费标准。按照“以收定支、收支平衡、略有结余”的原则，统一全市用人单位和职工个人医疗保险缴费标准；按照“以支定收、收支平衡”的原则，统一全市用人单位生育保险缴费标准。
（1）统一医疗保险和生育保险缴费基数。用人单位医疗保险和生育保险缴费基数为单位职工工资总额，职工个人缴费基数为本人工资收入，按月申报。用人单位的在职职工月缴费工资按实申报，低于上年度全省在岗职工平均工资60%的，按60%计缴；高于上年度全省在岗职工平均工资300%的，按300%计缴。灵活就业人员(包括续保人员)比照用人单位在职职工缴费基数执行。
（2）统一用人单位和职工个人缴费比例。医疗保险单位缴费费率为职工工资总额的6.5%，职工个人缴费费率为本人工资收入的2%。灵活就业人员（包括续保人员）按本人申报缴费基数8.5%的费率缴纳基本医疗保险费。
生育保险缴费费率，国家机关、社会团体、事业单位为职工工资总额的0.4%，各类企业及有雇工的个体工商户缴费费率为职工工资总额的0.8%。
（3）统一医疗救助基金缴费标准。医疗救助缴费标准为每人每月10元。
（4）统一最低缴费年限。单位参保人员办理退休时，其参加基本医疗保险最低缴费年限为男满30年、女满25年，方可享受退休人员基本医疗保险待遇。2000年9月30日我市建立基本医疗保险制度前，国家有关政策规定承认的工龄或者基本养老保险缴费年限，视同缴纳职工基本医疗保险费的年限。不足规定年限的，由用人单位按规定一次性补缴至规定年限后，方可享受退休人员医疗保险待遇。
灵活就业人员（包括续保人员）办理退休时，其基本医疗保险费中符合有关政策规定的视同缴费年限和实际缴费年限相加必须男满30年、女满25年（其中实际缴费年限须满15年），方可享受退休人员基本医疗保险待遇，不足规定年限的，由参保人员按规定一次性补缴至规定年限后，方可享受退休人员医疗保险待遇。
滁州市生育保险待遇】
（1）统一全市医疗保险个人帐户划入比例。在职职工按本人缴费基数作为其个人帐户的划入基数；退休人员由养老保险经办机构发放养老金的，按其养老金作为个人帐户划入基数；由组织、人社部门核准退休费的，按其退休费作为个人帐户划入基数。30周岁及其以下划入3%；31至45周岁划入3.3%；46周岁及其以上划入3.6%；退休人员以本人月养老金(退休费)为基数划入4%。
（2）统一住院统筹基金起付标准。一个年度内在职职工首次住院起付标准为：一级医院400元、二级医院500元、三级医院600元；第二、三次住院分别较第一、二次住院递减100元；第三次以上住院起付标准按第三次标准执行。退休人员住院起付标准为在职职工的70%。
（3）统一住院个人自付比例。一个年度内参保人员符合基本医疗保险规定的住院医疗费用，起付标准以上至最高支付限额以下，参保人员的个人自付比例按现行政策执行。执行国家和省医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施范围以及我市人工器官、体内放置材料的限价标准，参保人员的个人自付比例按现行政策执行。
（4）统一基本医疗保险最高支付限额和医疗救助基金支付限额。基本医疗保险最高支付限额统一为9万元，医疗救助年度最高支付限额统一为25万元。市人力资源和社会保障部门根据医疗保险基金运行情况适时进行调整。
（5）统一转外住院和异地安置住院报销标准。参保人员转外住院和异地安置住院的，按现行政策执行。
（6）统一慢性病病种及门诊医疗待遇。一个年度内，慢性病门诊治疗起付标准为500元，在规定范围内门诊治疗费用超过起付标准以上的部分，由统筹基金按比例支付。慢性病的病种、起付标准、支付比例按现行政策执行。
（7）统一公务员医疗补助待遇。在参加职工基本医疗保险的基础上，各县（市、区）机关事业单位按照《滁州市国家公务员医疗补助暂行办法》（滁政办〔2000〕39号）对公务员实行医疗补助,具体补助标准按现行政策执行。
（8）统一住院医疗费用结算办法。根据基金收支预算，实行总额控制，按人次付费、按病种付费等综合结算办法。
（9）统一生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，从生育保险基金中支付。
（10）统一生育津贴的支付范围和标准。按0.8%费率缴费的用人单位，其女职工享受《安徽省职工生育保险暂行规定》（省政府195号令）第十一条规定的相应的生育津贴待遇。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
【滁州生育险报销比例,需要哪些证明材料】
现在男女双方在滁州都买了生育险，在滁州鼓楼医院生育，请问：
1、是否可以报销医疗费用？
2、报销医疗费用的比例是多少？
3、报销医疗费用后是否可以申请生育补助，费用多少？
4、具体去哪个部门办理，需要哪些证明材料，有没有时效限制？
生育保险女职工正常参保十个月以上，即可享受生育保险待遇，需在生育前携参保女职工身份证、结婚证、生殖保健服务证、医疗保险卡及以上证件的复印件各一份，至所在辖区的医疗保险中心办理生育保险登记手续，生育医疗费用在医院直接定额结算（三级医院顺产1400元、剖宫产2800元；二级医院顺产1300元、剖宫产2600元；一级医院顺产1200元、剖宫产2200元）开通生育保险时领取生育津贴申领表，需提供身份证、医疗保险卡、银行账户及出院小结等其它材料（具体以个人享受待遇为准）。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"