女的没生育保险男的可以领吗

㈠ 女的没买社保，男的有，能领生育津贴吗

您好，生育保险不是领，
而是享受生育保险待遇。
只要女方生育后，
提供无职业证明、无参保证明，
就可以申请享受男方生育保险待遇。
望采纳，谢谢

㈡ 女的没有交社保，男交社保了生育保险可以领吗

生育保险不是领，而是享受生育保险待遇。只要女方生育后，提供无职业证明、无参保证明，就可以申请享受男方生育保险待遇。

㈢ 女方没有工作，男方可以领取生育津贴吗

社保其实就是养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险的五个险种，而生育保险就是领取生育金的。

关于社保方面的政策，虽然各地不一样，但其实也差不了多少。

社保卡

一般来说需要提供如下材料：

本人及配偶的居民身份证、结婚证；

计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》；

孩子的《出生医学证明》；

出院记录、费用明细清单；

本人就医证卡、原始发票；

配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。

将以上材料提交后，社保经办机构会进行审核并打印《男职工一次性生育补贴结付表》，经签字确认后就可以领取补贴了。

㈣ 夫妻双方男方有五险一金，女的不工作，生育保险也可以领吗

夫妻二人只要其中一人交有生育险，即使女方没有工作，生育保险也是可以使用的，这也是为什么男人不生孩子、不休产假依然要交生育险的原因。

生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。计划生育险是由用人单位缴纳的，个人不缴纳。

生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴，妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。

生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

㈤ 女方无生育险，男方有生育津贴如何领取

所需材料：1、女职工生育的需携带《北京市生育服务证》》（原件、复印件）、《结婚证》（原件、复印件）、定点医疗机构出具的婴儿出生证明（原件、复印件）、医学诊断证明书（原件、复印件） 2、女职工引、流产的需携带《结婚证》（原件、复印件）、定点医疗机构出具的女职工引、流产医学诊断证明书（原件、复印件） 另：符合享受晚育奖励津贴条件的，夫妻双方应在《生表一》中选择享受晚育奖励津贴的对象，且夫妻双方签字确认。 ①夫妻双方均已参加生育保险的，由女方单位填报《生表一》一式两份，并加盖男方所在单位的公章，到社保中心支付部为其办理申领晚育奖励津贴的手续，将晚育奖励津贴支付给女方单位。 ②女方未参加生育保险,男方已参加生育保险，且由男方享受晚育奖励津贴，则男方单位须填报《生表一》一式两份，到社保中心支付部为其办理申领晚育奖励津贴的手续，将晚育奖励津贴支付给男方单位。 办理流程：参保单位填报《北京市生育保险申领待遇职工登记表》（生表一）一式两份→参保单位提交相关证件和所需材料→社保中心支付岗审核相关材料→社保中心支付岗登记享受生育津贴人员基本信息数据

㈥ 生育险女方没交，男方交了可以领取吗

根据生育保险条例规定：男职工，领取《独生子女优待证》的男配偶享受 10 天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。男配偶假期工资 = 当月单位人平缴费工资÷30 （天）× 10 （天）。

㈦ 女方没有生育保险男方有可以报销吗

生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位。
男方有生育保险女方没有如何报销?男职工参加生育保险，配偶无工作的，可由配偶户籍所在地村(居)民委员会开具无工作的证明，并持准生证、出生证明、病历(剖宫产的提供住院病历复印件)、发票等材料到所在地社保经办机构领取生育补助金，顺产报销1150元，剖宫产报销2150元。
具体的当地男方生育保险报销问题，可以向当地的社保局咨询。
工作人员表示：“生育保险男女都应该缴纳，其中女方自己缴纳的生育保险可以报销75%左右，男方则可以报销50%左右。按男方享受生育待遇的要求为，生育当月男职工正常缴纳生育保险且连续缴纳满10个月。如果使用男方的生育保险，最重要的是提供其配偶无收入的证明。一般由男职工单位开具其配偶无收入证明，或者其配偶的就业失业登记证。”
参加生育保险的男职工所需要的材料：男职工社会保障卡、男女双方身份证、生育服务证(准生证)、结婚证及男职工单位开具的《配偶未就业(无劳动收入)证明》(加盖公章)或男职工配偶《就业失业登记证》或《残疾证》、男职工本市银行卡《现金业务凭单》。其中，最难出示的就是“男职工单位开具的《配偶未就业(无劳动收入)证明》(加盖公章)”一项。

㈧ 女方没有生育保险男方有可以领生育津贴吗

分两种情况：

1、女方未就业，那么女方作为职工未就业配偶享受生育医疗费用待遇。

2、女职工生育后，男职工可有一定的陪产假或护理假。这时生育保险就要起效了，那就是在休假期间，工资照发。但是女方没有津贴，只是男方有。

生育保险规定职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（1）女职工生育享受产假；

（2）享受计划生育手术休假；

（3）法律、法规规定的其他情形。

(8)女的没生育保险男的可以领吗扩展阅读

生育保险保险待遇

一、申报条件

1、生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务，且为其缴纳生育保险费累计满3个月的企业职工。

2、生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工。

二、申报材料

1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）；

2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；

3、育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）；

4、《企业职工生育医疗证审领表》；

5、《企业职工计划生育手术医疗证申领表》；

6、《企业职工生育医药费报销申请单》；

7、《企业职工生育保险待遇核准结算表》；

8、《企业职工生育保险外地就医申请表》；

9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；

10、收款收据。