灵活就业人员参加保险的比率

⑴ 灵活就业人员养老保险缴费比例如何计算

养老保险太单一？全面保障更需重疾保险！【导读】城乡人员的养老保险是按照一定的缴费比例进行缴费的，而灵活就业人员养老保险亦不例外。那么，灵活就业人员养老保险的缴费比例是怎样的呢？下面将为您介绍说明。据制度规定要求，城镇个体工商户和灵活就业人员都要参加基本养老保险；缴费基数统一为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%；城镇个体工商户和灵活就业人员退休后按企业职工基本养老金计发办法计发待遇。 对上述政策做出统一规定，主要是出于三方面的考虑：一是扩大养老保险覆盖面， 维护城镇个体工商户和灵活就业人员的社会保险权益。 随着我国的所有制结构和就业形式的重大变化，非公经济从业人员和灵活就业人员迅速增加，但是大量的城镇个体工商户和灵活就业人员还没能纳入养老保险体系，这就使他们的社会保险权益受到影响。对此，统一规定城镇个体工商户和灵活就业人员与企业职工一样都要参加基本养老保险，同时对他们的参保缴费政策以及待遇计发办法予以统一，才能使他们退休以后的基本养老保险权益得以落实。二是改变各地政策差异较大的现状，统一规范基本保险制度。 国务院1999年发布的《社会保险费征缴暂行条例》规定，城镇个体工商户是否参保以及参保缴费办法，由省级政府确定。目前各地具体办法不一致，缴费基数一般为职工平均工资的60%到300%，缴费比例也从16%到21%不等。在这种选择性过大的政策下，一些地方养老保险费收得高，很多个体工商户和灵活就业人员承担不起；也有一些地方收得低，一方面形成了新的隐性债务，另一方面又造成这些人未来退休后待遇水平过低。实行统一的参保缴费和待遇享受政策，更能进一步体现社会公平，为城镇个体工商户和灵活就业人员提供长远的稳定保障，同时，缴费基数和比例的统一，也有利于上述人员养老保险关系转移接续，为他们跨地区流动创造条件。三是国家出台优惠政策，为统一城镇个体工商户和灵活就业人员参保缴费办法创造了条件。 首先，按照国务院《决定》，改革后城镇企业职工基本养老保险的缴费总比例为28%左右，个体工商户和灵活就业人员的缴费比例统一规定为20%，比企业职工低8个百分点。其次，国家规定，对下岗失业人员灵活就业后参加社会保险的，给予一定数额的社会保险补贴。再次，国家规定城镇残疾人个体工商户参加基本养老保险的，可从结余的残疾人就业保障金中给予适当补贴。上述政策在一定程度上缓解了收入较低人员的困难，增加了新的参保缴费办法的可操作性。 各省市的灵活人员养老保险政策措施均不一样，参保人可到当地社保局进行咨询。全面保障很重要，光有社保仍不够，您还需要商业保险来补充，慧择网为您推荐：

⑵ 2017灵活就业人员养老保险缴费比例是多少

灵活就业人员养老保险按当地职工平均工资的40-100%为基数计算缴费，缴费比例为20%，其中8%部分入个人账户，12%部分入社会统筹基金。累计缴费15年，男满60周岁，女满55周岁，可按月领取养老金。

根据相关文件规定，2017年度城镇个体工商户和灵活就业人员养老保险缴费基数在全省上年度在岗职工平均工资5135.50元/月的40%-100%之间选择，缴费比例为20%。在以下七个档次中选择缴费，每年可以自由选择，本年度内一经选定无法变更。

(2)灵活就业人员参加保险的比率扩展阅读：

灵活就业人员养老保险的缴费年限不同、缴费档次不同，领取标准也不同。

1、缴费满15年的：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，个人账户养老金=个人账户储存额/120。

2、当地实行统账结合养老制度改革前参加工作的原国有、集体企业或事业单位职工，解除劳动关系后按城镇灵活就业人员办法参保的，退休后其月基本养老金按城镇企业职工养老金计发办法计发。

3、缴费不满15年的：灵活就业人员若不愿继续缴费的，不能按月享受基本养老金待遇，其个人账户累计储存额和从个人缴纳的养老保险费中划入统筹基金的部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。

⑶ 灵活就业人员养老保险计入个人账户的比例是多少

灵活就业人员养老保险计入个人账户的比例一般也就是8%，其它你所交纳的费用，都列入社保基金了。

⑷ 灵活就业缴纳养老保险个人部分占多少

灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男60周岁、女50周岁以下)以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员，包括：自雇型就业，有个体经营和合伙经营两种类型；自主就业，如自由职业者，律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等；临时就业，如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。此外，一些省市自治区将没有固定的工作、下岗失业或再就业的人参加社会保险归类于灵活就业人员。针对这类人的养老保障，国家颁布实施了灵活就业人员养老保险政策。
享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费的规定缴费基数是：基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数，按照20%的比例缴费。例如，成都市2014年在岗职工月平均工为5000元，那么每个月就需要缴纳养老保险费用1000元。考虑到参保人员的经济状况不一样，许多省市规定在此基础上可以选择此标准的60%——100%参保缴费。
不论参保人选择何种比例缴费，返回个人账户的比例都是没有缴费标准的40%。比如，个人参保没月缴费1000元，每月返回个人账户为缴费的40%，即400元。个人参保没月缴费600元，每月返回个人账户为缴费的40%，即240元。

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⑸ 灵活就业人员交的养老保险金按多少比例记入个人账户

灵活就业人员自己交社会养老保险，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户。

参照《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》第三条规定，扩大基本养老保险覆盖范围。城镇各类企业职工、个体工商户和灵活就业人员都要参加企业职工基本养老保险。

当前及今后一个时期，要以非公有制企业、城镇个体工商户和灵活就业人员参保工作为重点，扩大基本养老保险覆盖范围。

要进一步落实国家有关社会保险补贴政策，帮助就业困难人员参保缴费。城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20%，其中8%记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金。

(5)灵活就业人员参加保险的比率扩展阅读：

一、所需资料

1、《灵活就业人员参加基本养老保险申报表》（一式两份）。

2、申请人在四大国有商业银行（即中国银行、中国工商银行、中国建设银行和中国农业银行）中的任意一家银行开立的通存通兑个人活期存折首页复印件。

3、《委托银行自动结算社会保险资金授权书》（一式两份）。

4、申请人的户口簿原件和复印件。

二、办理程序

1、申请人向社保局递交申报材料，社保局经办人员当场对资料和申请人的条件进行审核。

2、符合条件的即时办理，并打印《灵活就业人员参加基本养老保险核定表》（一式两份），一份由申请人备存，另一份交申请人签名确认后由我局备存。

3、不符合条件的不予受理，并向申请人说明原因。

⑹ 灵活就业人员医疗保险缴费比例是多少

一、区别：
1、灵活就业人员医保的待遇高于城镇居民医保待遇。城镇居民医保是基本医疗保险和灵活就业人员医疗保险所未覆盖的人群，是属于补充险种。缴费底，报销少（主要针对小孩，老人等）
2、灵活就业人员的特殊疾病种类少。没得个帐户（医保卡只是身份的识别）。基本医疗保险设有个人帐户，每月个人缴的费用（不含大额）和单位缴的费用按一定比例划入个人帐户，用于支付看病时的自付部分和购药
3、不退还，只要参保人员办理完手续，在指定银行指定帐户足额存款，并扣费成功，则视为对灵活就业人员医疗保险政策的认同。不论待遇等待期过否，都不退还。因为该费用已进入医保基金，医保基金只能用于参保人员的待遇支付。参保人员缴费后（除待遇等待期）都是医保的保障期，保障期内产生的医疗费用，按相关规定享受相应待遇
4、两者不能同时享受，同属社会保障险，只能享受一种
二、保险城镇居民学生、儿童每人每年筹资标准是100元，个人缴纳医疗保险费60元，其余40元由政府补助。重度残疾、享受低保待遇和特殊困难家庭的学生儿童，个人不缴费，医疗保险费全部由政府补助。非从业城镇成年居民按照每人每年560元筹资，缴费和补助标准是：
1、重度残疾人、享受低保待遇人员、特殊困难家庭人员和低收入家庭60周岁以上老年人，个人不缴费，医疗保险费全部由政府补助
2、70周岁以上的老年人个人缴纳医疗保险费120元，其余440元由政府补助
3、其他非从业城镇居民个人缴纳医疗保险费330元，其余230元由政府补助
城镇居民医疗保险是以没有参加城镇职工医疗保险的城镇未成年人和没有工作的居民为主要参保对象的医疗保险制度。
三、目前我国灵活就业人员的现状主要是：
1、我国灵活就业人员形式多种多样
2、我国灵活就业人员数量众多，而灵活就业人员参加医疗保险人数不多
3、我国灵活就业人员工作特点是工作的临时性、间断性、不稳定性和收入的不固定性。4、灵活就业人员参加医疗保险需办理挂靠手续
5、灵活就业人员参加医疗保险的缴费基数一般为各地上年度在岗职工年平均工资60%(六)灵活就业人员首次参加医疗保险,足额缴费后，在一定的医疗等待期后才可以享受医疗保险待遇。
四、目前灵活就业人员医疗保险中存在问题主要是：
1、参保人数少，存在一定的道德风险
2、由于工作的不稳定性，影响到参加医疗保险的连续性
3、平均缴费水平低，影响到基金的收入
4、跨地区转移难
5、管理滞后。根据我国灵活就业人员的现状和存在问题，本文提出以下对策建议：
（一）强调医疗保险的强制性，应保尽保
（二）加强缴费基数稽查，应收尽收
（三）积极完善政策：建立多种形式的缴费水平，对应不同的待遇享受；建立医疗保险异地转移机制
（四）重视参保后管理，堵住漏洞，防止骗保行为
五、灵活就业人员医疗保险的满足条件：
1.未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员
2.就业年龄范围内无雇工的个体工商户
3.达到法定退休年龄，但未达到按月领取基本养老保险待遇缴费年限，在本市继续缴纳基本养老保险费的人员
六、灵活就业人员医保缴费标准：
30按与参保人员现行医疗保险待遇一致对应缴费档次三档，缴费标准为每月191.13元，参保时未满周岁，参保后实际缴费月数未达到5年的，享受优惠待遇，先按上述缴费标准缴费，每月会把享受优惠部分剩余到缴费的银行卡内，望周知。

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⑺ 灵活就业人员缴费计入养老保险个人账户的比例是多少

灵活就业人员养老保险缴费比例是多少?
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
《国务院关于完善企业职工养老保险制度的决定》(国发[2005]38号)统一规定了城镇个体工商户和灵活就业人员参保政策，规定缴费基数统一为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例统一规定为20%，其中12%记入统筹基金，8%记入个人账户。实践中，一些地方规定灵活就业人员可以在当地上年度职工月平均工资60%~300%之间选择缴费基数。
哪些就业人员算灵活就业人员?
灵活就业人员是指以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样的形式实现就业的人员，包括无雇工的个体工商户、非全日制从业人员以及律师、会计师、自由撰稿人、演员等自由职业者等。
这类人员在工作时间、劳动报酬、工作场所、劳动关系等方面与传统建立在工厂制度基础上的劳动者不一样，有的没有用人单位、有的与用人单位没有建立固定的劳动关系，但是他们提供了某种形式的劳动，有劳动收入