不需要事业单位职工缴纳的保险

㈠ 为什么有的事业单位员工 不用缴纳养老保险

有的是国家财政给发工资，这样的人，不用交社保，退休后，也是国家财政发退休金，这种不用签合同。有的不是国家财政给他工资，这些人就要交社保，退休后，交社保局给发退休金，这种退休金就比较少，基本上是和你的工龄和你交社保的长短以及金额而定。签合同的是属于聘用制，应该是没有编制的或者是事业单位改革以后进来的有编制的人，是走社保的这种。

㈡ 事业单位不给职工交养老保险，违法吗

首先要确认你和该单位是雇佣关系还是劳务派遣关系，若是前者该单位肯定应给你买社 保。 否 则， 你可以向当地 劳动人社部门投诉。

㈢ 事业单位不给职工缴纳社会保险费该怎么办

事业单位的临时人员，单位不给交基本保险可以要求单位补缴。
针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。
规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。

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㈣ 事业单位不给职工缴纳养老保险怎么办

如果企业不为员工参保缴纳社保，员工可与单位协商，要求单位为其参保社保或以双倍月工资补偿，如果单位不为员工参保缴纳社保，又不以双倍月工资补偿的，员工可以到企业经营管辖地社保局、劳动局投诉。

㈤ 事业单位职工需要缴纳养老保险吗

事业单位职工需要缴纳养老保险，满足最低15年的社保缴费年限。

1、事业单位基本养老保险费由单位和个人共同负担。

2、个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。

3、个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数。

4、低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

拓展资料：

1、《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》第四点：改革基本养老金计发办法。

本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

2、《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》第七点：做好养老保险关系转移接续工作。

参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动，只转移养老保险关系，不转移基金。

参保人员跨统筹范围流动或在机关事业单位与企业之间流动，在转移养老保险关系的同时，基本养老保险个人账户储存额随同转移，并以本人改革后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移基金，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移基金。

转移后基本养老保险缴费年限（含视同缴费年限）、个人账户储存额累计计算。

㈥ 事业单位不用缴养老保险吗

事业单位原来不用缴纳养老保险，最近两年内都要进行改革。你说的那种原来缴，改革以后到不用缴了不知是什么情况，按理来说不可能。
首先你老公在事业单位一直缴纳养老保险，有可能他并非事业编制员工，属合同制员工，所以要缴纳养老保险；若是事业编制的员工，单位又没有进行改革，就可以不缴；
二、除非他是农民工，可以一次性清算，否则已经缴纳的部分只有到他退休的时候才能领取；
三、如果事业单位未改革不缴纳养老保险，此期间的保险叫做视同缴费。事业单位改革后都会由政府及单位进行补缴，但不会影响到退休金；
四、如果跳槽到企业，就如上条所说，中间几年为视同缴费（提档案时一定要由原事业单位开具“视同缴费证明”才可以），这样不用你补缴，退休时国家会按照你当时的缴费基数进行核算的。
五、如果你在应该上养老保险的单位而单位又不给你上，那单位就是犯法；如果是事业单位不上养老保险，那你就只能走商业养老了。

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㈦ 事业单位职工都需要缴纳养老保险吗

差额事业单位是需要缴纳养老保险的。
一、基本养老保险费由单位和个人共同承担，单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过单位工资总额的20%。个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%。
缴纳工资‍基数低于当地在岗职工平均工资60％的，按当地在岗职工平均工资的60％计算个人缴费工资基数。缴纳工资基数最高不得超过当地在岗职工平均工资的300％。
二、事业单位养老保险与企业养老保险缴费的比例不一样。由于事业单位养老保险制度国家没有统一的政策，各地都根据实际的情况制定缴费比例。事业单位养老保险与企业养老保险结算方式不一样。目前事业单位养老保险实行差额结算制。事业单位退休职工的工资由单位发放。

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㈧ 事业单位不给职工缴纳养老保险怎么办

全额拔款的事业单位不用交养老保险的说明没有纳入社保范畴,退休金是财政部门发,不在社保发放.

㈨ 停产事业单位人员的保险怎么办理

1，如果此人是事业单位在编人员身份，在事业单位养老保险未启动前的工龄是视同缴费年限的，是不参加机关事业养老保险的。并与机关事业养老保险实际缴费年限合并计算。如果是80年代开始工作，其机关事业养老保险缴费年限应该满足退休条件。不需要补交，即可办理退休。
2，如果此人非事业单位在编人员，由于前单位已经不复存在，要求补缴养老保险的可能性微乎其微了。已经缴纳了12年，其缴费年限不足15年，可以自愿申请退回所交养老保险，但是非常不好划算，毕竟只需要缴纳3年即可。根据实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定第二条，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。就是说，此人可以往后延续缴纳3年，不能补缴。如果在单位继续工作，可以继续缴纳3年社保。无单位者，可以以个人身份参保往后延续缴纳3年办理退休，享受养老金。

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