收到工伤保险费的会计分录

㈠ 收到工伤保险，会计分录怎么做

工伤保险赔偿金，是属于支付给工伤职工的款项，并不属于企业的款项，企业代工伤职工收后要付给工伤职工的。你所做的分录正确。

㈡ 收到社保给的工伤保险怎么入账

您好！人力资源和社会保障局社会保险基金管理中心转账到单位的工伤保险款是发给受工伤人员的，单位只是代收一下，然后全额发放给受工伤的员工。因此，该笔款项属于其他应付款。收到时的会计分录如下：
借 银行存款
贷 其他应付款
发放给受工伤员工时的会计分录如下：
借 其他应付款
贷 现金（如果是通过银行转账到受伤员工银行卡的，贷 银行存款）

㈢ 企业收到工伤保险赔付如何进行会计账务处理

会计做账也称会计实务，指会计进行账务处理的过程，一般从填制凭证开始到编制报表结束的整个过程。
在过去计划经济年代里，会计只是被动的执行国家规定完成上述过程就可以，随着市场经济不断完善。经济业务不断创新，如何更准确、更合理地处理每一笔业务成为很多会计必修的一门技术。至此，会计作账就被赋予特殊的意义，不再局限过程而是解决如何做的更好。
做账流程：
1、根据出纳转过来的各种原始凭证进行审核，审核无误后，编制记账凭证。
2、根据记账凭证登记各种明细分类账。
3、月末作计提、摊销、结转记账凭证，对所有记账凭证进行汇总，编制记账凭证汇总表，根据记账凭证汇总表登记总账。
4、结账、对账。做到账证相符、账账相符、账实相符。
5、编制会计报表，做到数字准确、内容完整，并进行分析说明。
6、将记账凭证装订成册，妥善保管。

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㈣ 工伤赔款,如何做会计分录

工伤赔款分录如下：

支付时:

借：其它应收款--保险公司

管理费用--福利费

贷：银行存款

收到保险公司赔偿时：

借：银行存款

贷：其他应收款--保险公司

(4)收到工伤保险费的会计分录扩展阅读：

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（2010年全国城镇居民人均可支配收入19109元，2009年全国城镇居民人均可支配收入为17175元）。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

㈤ 收到保险公司员工工伤赔付款怎么做账

一、如果你单位为职工上保险了，帐务处理如下：
1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费：
借：其他应收款--保险公司或社保
贷：现金(或银行存款)
2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)
借：银行存款或现金
贷：其他应收款--保险公司或社保
3、如果不是全额赔付
借：银行存款
管理费用或应付福利费(公司负担部分)
贷：其他应收款--保险公司或社保
注：内资企业公司负担的药费计入“应付福利费”科目;外资企业公司负担的药费计入“管理费用--福利费”科目。
应答时间：2021-03-02，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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㈥ 工伤医疗费会计分录

一、如果单位为职工上保险了，帐务处理如下：

1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费：

借：其他应收款--保险公司或社保

贷：现金（或银行存款）

2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时（如果全额赔付）

借：银行存款或现金

借：其他应收款--保险公司或社保

3、如果不是全额赔付

借：银行存款

借：管理费用或应付福利费（公司负担部分）

贷：其他应收款--保险公司或社保

二、如果你单位没上保险，全额报销工人的药费时

借：管理费用（或应付福利费）

贷：银行存款

(6)收到工伤保险费的会计分录扩展阅读：

1、《劳动保险条例》(1953年政务院修正公布)第十二条规定：工人与职员因工负伤，其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳费与就医路费，均由企业行政方面或资方负担。

该条例作为我国第一部保险条例，确立一个基本原则，就是职工不承担任何医疗费。目前该条例并未明文宣告失效。

3、《工伤保险条例》(2004年1月1日施行)第二十九条规定，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

该条例只规定了所需要费用符合目录的，从工伤基金支付，但没有规定不符合目录的，由谁承担。所以可以认定这是工伤保险条例的一个法律漏洞。但绝不能因为工伤保险条例没有明文规定由用人单位承担，所以认定职工的请求没有法律依据。因为前文已述，1953年劳动保险条例尚未完全失效。

㈦ 收到购买的工伤意外险发票的会计分录怎么写

借：其他应收款——垫付工伤费
贷：库存现金
一个星期后收到钱
借：银行存款
其他应收款——工人
管理费用——福利费（工伤费）
贷：其他应收款——代垫工商费
《企业会计准则第9 号 ——职工薪酬》应用指南：“职工薪酬的确认和计量在职工为企业提供服务的会计期间，企业应根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬（包括货币性薪酬和非货币性福利）计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬，但解除劳动关系补偿（下称“辞退福利”）除外。计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应当按照国家规定的标准计提。比如，应向社会保险经办机构等缴纳的医疗保险费、养老保险费（包括根据企业年金计划向企业年金基金相关管理人缴纳的补充养老保险费）、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费，应向住房公积金管理机构缴存的住房公积金，以及工会经费和职工教育经费等。没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪酬。当期实际发生金额大于预计金额的，应当补提应付职工薪酬；当期实际发生金额小于预计金额的，应当冲回多提的应付职工薪酬。”

㈧ 公司收到社保局的工伤退款，应该是以前多扣的，这个分录该怎么写(工伤保险是单位缴纳的)

做一个与先前缴纳工伤保险费时相反的分录冲回多扣的部分。在计提下月工伤保险时少提这个数。会计分录
借：银行存款
贷：应付职工薪酬——社会保险费（工伤保险）

㈨ 请问收社保的员工工伤赔偿款怎么做会计分录

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

1、这要根据保险的类型进行分情况：只要是社保范围内的都要计提；若为商业保险（特殊行业除外）则不用计提，直接计入费用中，因为商业保险是不能税前抵扣的。
分录：
借：管理费用-社会保险费-工伤保险
贷：应付职工薪酬-劳动保险费-工伤保险
缴纳：借：应付职工薪酬-劳动保险费--工伤保险
贷：银行存款
2、会计分录是指根据经济业务的内容指明应借、应贷账户的方向、账户名称及其金额的一种会计分录。简称分录。会计分录是由应借应贷方向、对应账户（科目）名称及应记金额三要素构成。按照所涉及账户的多少，分为简单会计分录和复合会计分录。简单会计分录指只涉及一个账户借方和另一个账户贷方的会计分录，即一借一贷的会计分录；复合会计分录指由两个以上（不含两个）对应账户所组成的会计分录，即一借多贷、一贷多借或多借多贷的会计分录。