① 单位离职后,失业保险一直没停,无法办理失业保险怎么办
那么就应该到单位办理相关手续,然后到社保局办理。
② 我在单位辞职了,未取失业金,现在到了新单位,如果再失业,在以前单位未领的失业金能领取吗
不可以的。
员工失业,申请失业金,需要很多条件,首先应该非本人意愿,在规定时间内,而且单位有按规定缴纳社保。失业金办理条件、申请程序和领取办法:
根据《失业保险条例》第十七条规定:失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。
具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:
(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(2)非因本人意愿中断就业的;
(3)已依法定程序办理失业登记的;
(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。
劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:
(1)终止劳动合同的;
(2)被用人单位解除劳动合同的;
(3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;
(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;
(5)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;
(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;
(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;
(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;
(9)法律、法规另有规定的。
离职后失业金领取程序:
用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请领取失业保险金,具体条件和程序如下:
①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求(须提供用人单位辞退的证明)
②缴纳失业保险金12个月以上
③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理
一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同),确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目,背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。
注:户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。
四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。
劳动者符合以上条件,即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。
③ 明明交了失业保险,辞职后为什么领不到失业金
单位和个人已连续缴费至少一年,只有当员工停止就业,即企业下岗/破产或倒闭时,才能申请失业救济。员工不能自动离职。一般企业人员要办理申报手续,向社保部门提出申请,通常是失业保险机构。需提供劳动合同/劳动手册/档案(无档案需提供劳动部门备案表)/需提供失业证明/身份证。失业保险只有被公司裁员后才能发放。你自愿辞职了吗?另外,失业保险没有多少钱。
根据中华人民共和国社会保险法,第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金: 失业前,用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年的;因本人意愿中断就业的;已办理失业登记,并有求职要求。第四十六条失业人员失业前,用人单位与本人累计缴费不满五年,且领取失业保险金的最长期限为十二个月;累计缴费不满五年不满十年的,领取失业保险金的最长期限为十八个月
④ 失业保险在辞职后一直未取,6个月后还能领取吗该怎么领取谢谢!
一、个人主动提出辞职,不能享受失业金待遇
二、即便符合条件,领取失业金人员最迟须在次月领取失业金日之前办理完全不手续,从办理完手续当月开始享受失业待遇。
如延期:
延1-2个月,延滞期间待遇不予补发
延期3个月以上,视为放弃享受失业待遇,不能再办理失业金领取手续。
⑤ 我离职8年了,一直没领过失业保险金,我现在还可以申请领取失业保险金吗
领取失业保险需要满足一定条件,下面是社会保险法中规定的内容,你看符合不?
<社会保险法>
第一条是失业险交够一年,
第二条是被辞退,非自动离职,
第三条说明还想就业,如无就职意向也领不了
此外还有其他规定,想了解更多可以私聊或者咨询法律从业人士。