❶ 去面试人民健康保险不知道是不是被骗
保险业就是要先交一些押金作为保证金，不同公司标准不一样，不过一定要索要收据，这样可以留下证据。
一般公司也会看来面试的人的文凭，初中文化基本就行，文凭只是看一眼，不会收上去。
❷ 我要去保险公司面试了 有几个问题请教
1、唉，保险行业的部分不规范行为严重损害了行业的形象，现在弄得别人都草木皆兵了~ ~ ~
2、按道理来说，内勤并不一定需要工作经验的，很多岗位都需要招新人的，大多数保险公司的大多数岗位都会外招的，只有少数岗位不对外招聘；
3、大多数保险公司招聘内勤并不要求先做销售的。有部分保险公司招内勤可能会要求到销售部门做个短暂（如只有一两天）的轮转实习，也有可能要求你试开一单，但其目的决不是让你开单，而只是看你与人沟通的能力，或者只是让你体会一下前线销售人员工作的甘苦。如果公司斤斤计较于你的业绩，你要小心了；
4、招内勤面试肯定不会在营销部、营业部之类的地方的，有可能是人事部、综合管理部、办公室（是公司办公室，不是某个营业部的办公室）、总经理室（不是某个营业部的经理室），具体科室可能因不同的保险公司而不同。
❸ 我去泰康保险公司面试，，很容易就通过了，还说马上就上班，有点怀疑，百多号人都进了。。
这类地方，无论自称什么职位头衔，
文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。
无一例外的叫你lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
❹ 保险公司面试 一般会问什么问题
为什么想进本公司？
喜欢这份工作的哪一点？
自己的优缺点及为何？
对公司了解多少？
对工作的期望目标何在？
为什么要离职？
选择这份工作的原因为何？
你认为相关产业的发展如何？
你希望的薪资待遇如何？
❺ 我通过了中国人民健康保险公司的面试，这个工作如何
如果你在保险方面没有经验的话单凭半个月的培训你要考虑是否能胜任管理工作，况且人家只是说“也包括做业务”，我认为你不用在此问题上伤脑筋，只要你有能力，你很快就会有满意的结果的。至于优势问题，既然已通过面试，不妨先低下身来走进去看看，关键在于适不适合自己，现在踌躇就是真正的瞻前顾后了。
❻ 保险公司面试 一般会问什么问题
保险公司面技巧
1.面试之前首先要多了解你所应聘保险公司的背景及相关的一些简单的险种资料.另外,这家保险公司的口啤如何?
2.如果可以的话,可以到网上去多看看相关保险公司财务岗位对此职位的要求及工作详细职责内容.自己掂量一下是否可以将类似工作完全搞定.
3.了解保险工作的运作流程及保险公司内部的一些部门所分别负责的工作.这样可以使你与面试官沟通时更加专业.例如正规保险公司都有内外勤之分,有总部和营业部(区),有前线后援之分等等吧
4.自己要有勇气和自信,当然还需要有坚实的专业基础和工作经验.
保险公司经典面试问题
问题一、请你自我介绍一下
这个问题是面试过程中最普遍的“开场白”。很多人在介绍自己时习惯“背简历”，虽然这并不是错误的做法，但如果你参加的是群体面试，像白开水一样的自我介绍显然会使你淹没在茫茫面试者中。把个人介绍的内容进行重新组合，或者花些心思在叙述中增添亮点，就可以给面试官留下“与众不同”的印象。
回答问题要点：
1、涉及到简历内容的自我介绍，内容一定要与个人简历相一致;
2、表述方式上尽量口语化;
3、要切中要害，不谈无关、无用的内容;
4、条理要清晰，层次要分明;
5、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二、你为什么选择我们公司?
有些面试者在回答这个问题的时候，多是从个人角度展开话题，比如：“希望有更好的发展空间”、“希望得到锻炼的机会”、“希望能得到更好的待遇”等。但事实上，面试官是想知道你的面试动机和公司招聘岗位的目的是否一致。也就是说，面试官更关注你来到公司后能给公司带来什么，而并非公司能给你带来什么。
回答问题要点：
1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度;
2、建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
问题三、你能为我们做什么?
这个问题与上面的问题可以归属于同一个类型，只不过问得更为直接。作为应聘者，之前做好“功课”是必须的，比如了解公司的概况、产品、服务，以及你所应聘的岗位要求，然后充分结合所应聘公司的要求展开话题即可。
❼ 去保险公司面试要准备什么
保险业两种不同招聘流程的原因：
1、内勤员工有相应的招聘程序，一般说来大学应届毕业包含：笔试、面试、体检、签三方协议、签署劳动合同、办理五险一金。非应届毕业包含：笔试（可能）、面试、体检、签署劳动合同,办理五险一金。这个笔试一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文。
2、业务员招聘流程：LASS测试、职前培训、代理人培训、岗前培训、办理上岗、交500元押金,签署代理人合同。
3、从内勤角度讲，95%的职位都不需要考取代理人资格证，但是一些与业务相关的职位，比如培训师（专讲）、组训等还是需要的。这个与业务员的差别在于等你做上这份工作再考取，而业务员需要先考取，才能上岗。
4、想要弄明白你找的工作究竟是真的内勤还是假的内勤，其实很容易。内勤的职位只有当地分公司的人力资源部才能招聘、而业务员在每一个办公点都可；一般招聘内勤的面试官为4-5位同时进行，包括人事部经理、相关部门经理、公司老总等，业务员一般是一个人。
5、进保险工作做内勤和去一般企业找工作一样，就目前来说因为大学生很充足，一般是用人单位的市场。而业务员是找工作的市场。
6、每一个内勤的位置都有明确的部门的明确的位置，从来没有什么内勤助理这样的位置，内勤就是基层工作者，要助理做什么？
7、如果你不是主动将自己的正规简历递送到人力资源部、或者通过保险公司的官方网站（非招聘网站：比如智联）进行网络简历传递，那么收到的招聘电话99%都是业务员，无论他把职位名字做何掩饰。
❽ 今天去保险公司面试，大家帮我看看这个是真的的吗会不会有陷阱
可以肯定是骗人的。直接报警举报他们！
首先你想想如果是真的前几个月你没业绩也拿工资，那么这钱给了你，你又没为公司带来任何收入？它从哪里去拿钱来给你发工资？难道是自己倒赔钱给你？
按照你说的面试的时候还有很多人进进出出，我估计是他们准备同时录用你们，收取了押金（应该是还会找其他理由在收钱的）后，一走了之。
还有你可以自己看看他们的办公处，象是要长期做下去的吗？它既然能够第1个月就开1500的工资，就一定是相当有实力的，所以你看看办公地点的装修，象吗？肯定是很简陋很廉价很简单的而且不实用的（只是为了糊弄受害者），而且办公设备有肯定没有，因为他们在短时间就会消失的。
再说一遍那个道理：你为它工作，你所创造的财富肯定是远远低于你所拿到的工资的。不然，谁会一边赔钱还在一边不停的继续招聘新工人进来让自己赔的更多啊？
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好心提醒你你居然不信，我可以肯定是骗人的。你千万不要在报将信将疑的态度了，要不被骗了，他们人也跑了，是得不偿失的。象其他网友说的那种情况是大牌（名牌）保险公司才有，（你看看你去的那家是吗？）他们招聘人员的面试考试等非常严格，绝对不会象你说的那样间简单单的就混过去了，并且那么容易的就录用了。在次提醒你：天上不会掉馅饼。不要去上当了啊。
❾ 去保险公司面试需要注意什么（事先 事中 事后）
你好，去保险公司面试也要看你面试的是什么职位，如果是外勤，要求的并不是很多，最好是着职业装，面试是时候不要紧张，对答如流就可以了。
如果你要参加的面试不是外勤而是内勤的话，相对就会麻烦很多，你也不会就面试一次，而是多次，整个面试下了到正式上岗少则半个月多则一个月这都是正常的。
注意着装（职业装）语言的组织能力，相对保险公司是比较锻炼人的，所以要求也会比较多，但只要充满自信，应答自如就可以了。希望能帮到你。
❿ 瑞华健康人寿保险公司
没有中岳瑞华这个公司或者事务所。有关瑞华在北京的是3个北京的会计事务所，具体情况如下：
第一个是北京中瑞岳华税务师事务所有限公司，这个是公司全称。是公司性质的。公司董事长叫：赵成斌，注册资本1000万元，注册地址在北京市西城区金融大街35号820室。
第二个是中瑞岳华会计师事务所（特殊普通合伙），这个是公司全称，是合伙人。合伙人有：顾仁荣、刘志红、徐铣才、刘文强、李岳军、李春艳6个人。办公地点在：北京市西城区金融大街35号1幢806~812。
第三个是瑞华会计师事务所（特殊普通合伙），这个是公司全称，也是合伙人。合伙人有：顾仁荣,杨剑涛、李萍、彭军、张砚东、熊红梅、王婷。办公地址：北京市海淀区西四环中路16号院2号楼4层
我能确定，就这么个情况，望采纳我的回答。
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