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保险公司上班有底薪吗

发布时间:2021-09-22 06:10:59

『壹』 平安保险公司的有责任底薪,是没有业务的就没有底薪的意思吗

一、平安保险的底薪是跟着业务提成走的,有业绩就底薪+提成一起发,没有就都不发。

二、 对于新人也有最初的学习津贴,在 培训班学习 期间就开始算了,入职第一个月至第二个月内不要求业绩,只要完善培训课成即可发放。

三、各公司对于员工的待遇都不同,比如平安保险公司北京地区:

1、会对新人提供全年80个 客户资源 ,让新人尽快积累客户和成就业绩。

2、有双倍佣金的奖励制度,做一份工作收获双倍收入,此项奖励支持一年。

3、完成公司任务可享受每个月部门组织出游一次,每个季度公司组织出游一次,每年还有一二次出国游的机会。

4、全年业绩达标者,第二年公司会继续奖励 客户资源 。

5、续期佣金可计入绩效津贴(太 平洋保险 唯一薪资待遇)。

6、组织发展、晋升机制好,只要招募3位志同道合的人加入即可晋升为业务主管,成立属于自己的业务室(新华,平安都要6个人才能晋升)。

『贰』 保险行业是否都没有底薪

寿险公司的业务员是肯定没有的。

提醒一下:

寿险公司的业务员主要做的事情就是做业务.包括保险推销和增员,这个是他们的获得佣金的唯一出路.

别被那些不良业务员给忽悠了。
做的好的的确有,一千个人可能只有一个。
做业务很难的,因为目前大部分老百姓对保险不是很认同,业务员整体素质比较差。
工作难找,但是还是建议你不要去,浪费时间浪费金钱。

所谓“有底薪”,是有责底薪,也就是出了单才有底薪加提成。
你和保险公司只能签订代理合同而非劳动合同,你不能获得相关的保障.

所以,请你仔细考虑再慎重决定.

『叁』 平安保险公司有底薪吗

保险公司的员工有两种,一种是内勤人员,这种员工是挣工资的,每个月固定工资,还有一种是业务员,业务员是有底薪的,按照底薪和提成发放没有的工资收入。

『肆』 保险工作底薪是怎么拿的

寿险公司的业务员是肯定没有的。

提醒一下:

寿险公司的业务员主要做的事情就是做业务.包括保险推销和增员,这个是他们的获得佣金的唯一出路.

别被那些不良业务员给忽悠了。
做的好的的确有,一千个人可能只有一个。
做业务很难的,因为目前大部分老百姓对保险不是很认同,业务员整体素质比较差。
工作难找,但是还是建议你不要去,浪费时间浪费金钱。

所谓“有底薪”,是有责底薪,也就是出了单才有底薪加提成。
你和保险公司只能签订代理合同而非劳动合同,你不能获得相关的保障.

『伍』 保险公司有底薪吗

有底薪不过基本上都是责任底薪。没有责任底薪的多半不会超3个月,为短期招人增加人力,某些小公司惯用的手段。

『陆』 保险公司工作人员的工资收入是怎样的

底薪加提成,比如底薪2000元,提成10%,想拿到底薪必须完成任务,比如拉2万保单,提成有全额的百分比,还有扣除一定数额以后的百分比,比如该员工完成100万保单,扣除底薪2万,再扣除50%的,剩49.5万,按10%就有4.95万,加上2000底薪,所得工资为5.15万,还要扣除各种税和五险一金,这些各地不同,不做比较了,按这个思维逻辑换算的收入。

『柒』 刚刚进平安保险公司上班没单有没有底薪

刚刚进平安保险公司上班没单的话,有些公司有底薪,有些是没有的。

做保险就是需要我们的耐心,和不怕吃苦的精神了,我们为什么就只能看到或者听到某人做保险做了多上时间一分钱都没有拿到,最后不干了,那为什么看不到别人跟我们一样也有过很艰难的一个过渡期,最终成功了呢,刚开始你没有单子,是因为你对险种和销售技巧都没有完全掌握,出去做业务也没有很大的底气了。

『捌』 在保险公司上班工资很高吗

保险公司岗位分外勤和内勤。

外勤就是大家通常见到的保险销售,保险销售人员严格来说不是保险公司的员工,因为保险销售人员签的是劳务合同,而不是劳动合同。许多保险销售人员没有底薪,没有社保,它们更像个体户。

就收入来说,保险销售人员的差异很大。高的有年收入数千万的,比如中国人寿的刘朝霞,一个月的缴税额是1000万;低的有零收入的,如果开不出单,就一分钱收入没有。

保险销售这一个职业,如果踏踏实实干,坚持拓客、维护客户关系、拜访,还是能获得相应的回报的。大部分赚不到钱的都是三天打鱼两天晒网。做出这份职业其实也没有那么难,难是因为大部分人没有坚持下来。

说完外勤,来说一下内勤。

保险公司的内勤部门分类都差不多,主要是三大块:两核(核保核赔)、精算和综合(后台支持部门),但是在产寿公司中地位会很不一样。

保险公司内勤比较专业岗位是两核和精算。寿险公司的精算师的收入比两核要高,财产险公司的两核岗比精算师的收入高。

保险公司的综合支持部门都差不多,包括财务,法律,行政,IT等部门。加班一般吧,工资也差不多。财务法律的地位都挺好吧,毕竟一个管着钱袋子,一个管着合规。

总结一下,保险公司内勤的核心部门就是精算和两核。两核里核保比核赔好一点。综合支持部门里法律和财务好一点。如果想赚大钱,就去干保险销售,保险销售比内勤要难,也有机会赚大钱。内勤岗也有好处,如果是专业学保险出身,而且在保险公司内勤岗踏踏实实干,混个温饱还是不出问题的。混到总精算师级别,年薪百万也是有的。所以,关键还是看个人情况。

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