一般养老保险公司交多少钱

㈠ 公司交的养老保险每年交多少钱

不是十五年以后就能领，要缴满十五年，到退休年龄才能领取。领取的金额是不固定的，要和领取时的账户总额，当时的社会水平高低等有很大关系，特别是和当时的社会生活水平高低有关系，这个是水涨船高的，未来一年的事都不能预料，何况十几年，几十年以后的事呢。只要有公司和你共同缴费，一般来说是很划算的。

㈡ 养老保险金一年交多少钱

（一）个人缴费。
参加城乡居民养老保险的人员应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次，省（区、市）人民政府可以根据实际情况增设缴费档次，最高缴费档次标准原则上不超过当地灵活就业人员参加职工基本养老保险的年缴费额，并报人力资源社会保障部备案。人力资源社会保障部会同财政部依据城乡居民收入增长等情况适时调整缴费档次标准。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。
（二）集体补助。
有条件的村集体经济组织应当对参保人缴费给予补助，补助标准由村民委员会召开村民会议民主确定，鼓励有条件的社区将集体补助纳入社区公益事业资金筹集范围。鼓励其他社会经济组织、公益慈善组织、个人为参保人缴费提供资助。补助、资助金额不超过当地设定的最高缴费档次标准。
（三）政府补贴。
政府对符合领取城乡居民养老保险待遇条件的参保人全额支付基础养老金，其中，中央财政对中西部地区按中央确定的基础养老金标准给予全额补助，对东部地区给予50%的补助。
地方人民政府应当对参保人缴费给予补贴，对选择最低档次标准缴费的，补贴标准不低于每人每年30元；对选择较高档次标准缴费的，适当增加补贴金额；对选择500元及以上档次标准缴费的，补贴标准不低于每人每年60元，具体标准和办法由省（区、市）人民政府确定。对重度残疾人等缴费困难群体，地方人民政府为其代缴部分或全部最低标准的养老保险费。
（四）单位缴纳比例。
各地缴纳社保比例或许有些不同，详情咨询当地社保局。另外，需要确认2500元是工资基数，不包括其他的部分。通常情况下：
养老保险单位缴20%，个人缴8%
医疗单位缴6%，个人缴2%
失业单位2%，个人缴1%
工伤单位0.08%个人不用缴
生育单位0.5%个人不用缴

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㈢ 公司养老保险交多少钱一个月

商业养老保险是商业保险的一种，它以人的生命或身体为保险对象，在被保险人年老退休或保期届满时，由保险公司按合同规定支付养老金。目前，市场上的商业养老保险大致分为传统型、分红型、万能型和投资连接型。
传统型养老险的预定利率是确定的，一般在2.0%～2.4%，日后从什么时间开始领，领多少钱，都是投保时就可以明确选择和预知的。
分红型养老险通常有保底的预定利率，这个利率比传统养老险稍低，一般只有1.5%～2.0%。不过分红险在预定利率之外，还有不确定的分红利益可以获得。
万能型寿险是在扣除部分初始费用和保障成本后，保费进入个人账户，个人账户部分也有保证收益，目前一般在2%～2.5%左右，有的也与银行一年期定期利息挂钩。此外，还有不确定的额外收益。值得提醒的是，万能型养老险投入比较大，且不宜提前支取，否则将损失高额的手续费。
投资连结险是投资风险最高的一类，当然风险与收益同在，也是最有可能获得较高收益的一类。同时它也是一种长期投资的手段，但不设保底收益，保险公司只是收取账户管理费，盈亏由客户全部自负。
保险专家建议，在28岁到50岁之间购买商业养老保险最为合适，年交保费按照个人或家庭年收入10%~15%为宜。

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㈣ 职工养老保险个人交多少钱

1、职工养老保险缴纳多少钱？

首先我们需要明白的是，职工养老保险的缴纳分为两个部分。每个月公司缴纳20%，个人缴纳8%。

公司：缴纳基数x 20%→ 统筹账户

个人：缴纳基数x 8%→ 个人账户

（注：社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数）

企业必须为职工缴纳；如果没有退休去世，账户里的钱可以返还给家属。

2、职工养老保险能领多少退休金？

职工养老保险最低缴费年限为15年,交的越多、年限越长,退休金就越高。至少需要累积交满15年才能领取

职工养老金领取也分为两部分：

个人账户养老金=个人账户余额÷计发月数

基础养老金=（社会平均工资+本人指数工资）÷2×缴费年限×1%

（计发月数为待遇发放期间的计划发放月数。）

（社会平均工资：指上年度本市所有职工的月平均工资）

（本人指数工资：根据你的缴费记录，计算出你的工资大概是社会平均工资多少倍）

个人账户养老金+基础养老金=每月可领取养老金

也就是说以后社会平均工资涨了，养老金也会跟着涨哦。

拓展资料：

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。[1]

2016年3月23日“十三五”规划纲要提出，将生育保险和基本医疗保险合并实施。这意味着，未来随着生育保险和基本医疗保险的合并，人们熟悉的“五险一金”或将变为“四险一金”，医疗保险将与生育保险合并，有些大型企业会为员工购买福利，如人身意外险、重大疾病保险。[2]

㈤ 养老保险公司出多少钱一个月多少钱一个月

养老金一个月要交多少，当事人可以去当地社保中心咨询，因为全国各地标准不一样。
最低档的养老保险要根据当地的社评工资的60%缴纳。如果个人缴费就按照社评工资的百分之六十乘以18%其中10%是统筹部分8%入个人账户。比如当地的社评工资是5000的话：
5000*60%*18%=540；
5000*60%*8%=240；
也就是每月交540元其中240进入你的个人账户其余的进入统筹账户。如果自己交，就要连企业部分都要缴纳。
社保的缴纳方式是：
一、如果劳动者在公司上班，可以要求公司为你缴纳社保，缴纳的比例按照用人单位和员工各自承担的比例来缴纳。
二、如果劳动者是个体工商户或者自由劳动者，劳动者可以选择缴纳城镇居民养老保险或者是农村居民养老保险。具体操作方法是：
1，可携带《职工养老保险手册》以及失业证明、解除或终止劳动关系证明，到社会保险机构办理接续养老保险关系(原在市本级参保企业人员到市社会劳动保险局办理。
2，接续养老保险关系后，缴费年限可以同以前在企业的缴费年限合并计算，到达法定退休年龄，且缴费年限满15年以上的，由保管档案单位代其办理退休手续，按规定享受养老保险待遇。

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