没有离职证明能续交保险吗

A. 没有离职证明社保怎么办，新单位不要离职证明，保险怎么办

转移社保的资料齐全是可以转移的。

社保转移所需资料：

1. 接收地社保开具《接收函》，《接收函》上必须提供转移人身份证号码、转入地社保所在银行名称及转入地社保帐号；

2. 本人须持《接收函》、社保手册、终止合同书到公司办理社保转移手续。转移手续办理时万家盛世人力资源公司会给转移人开具《养老保险转移清单》及《养老保险帐户明细》；

3. 本人须持由公司开具的《养老保险转移清单》到医疗保险办公室办理医疗保险转移手续及医保帐户结清手续。

社保转移程序：

1. 参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》；

2. 参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系；

3. 新就业地社保机构在15个工作日内审核申请人是否符合条件；

4. 原参保地社保机构在收到《联系函》后15个工作日内，将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转，终止申请人在当地的参保关系，向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》；

5. 新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结相关手续。

总结：以上是社保转移的资料和程序。

B. 没有离职证明可以转保险么

参保职工流动就业的，可以办理养老保险关系转移。持身份证原件或复印件、医保中心出具的参保人员变动通知单（单位参保人员还需提供解除劳动合同证明书），到转出地的社保经办机构申请开具参保缴费凭证，再将参保缴费凭证交给转入地社保经办机构即可.

C. 没有离职证明，新公司的社保能正常交吗

社保问题不是问题，社保关系是统一存放在社保局，与原单位没有关系，原单位只有中止缴费的权利。

D. 离职后没有离职证明可以交社保吗

其实无“离职”这一说了，合同制工人要么辞职要么辞退，辞职是职工主动提出，辞退是企业主动提出，辞职或辞退都是以解除合同而终止，这其间有一个手续叫“退工单”，职工本人在退工单答字退表示退回社会，属灵活就业人员，这也是失业的代名词，拿了这份退工单去社保处办手续，领取失业保险，办理个人缴纳社保手续，直至再就业。

E. 离职几年了没有离职证明怎么交社保

可以交城镇居民社保，不需要提供离职证明。也可以交灵活就业人员社保，不需要离职证明。

F. 我是在原单位自离的要进新单位了 没有离职证明到新单位能续交社保吗

离职的话，新单位会要求你把社保转到新单位指定的名下，这个需要你和新单位协商的，离职证明只是证明你和老单位脱离合同关系，和社保关系不大，希望能够帮助到你。

G. 没有离职证明能转社保吗

可以的，不用离职证明，社保也可以转移。由于社保与国民生活息息相关，它关系到的是最根本的保障。而社保卡记录的是持卡人社会保险缴费情况、社保卡个人账户等相关信息，对参保人来说很重要。

若参保人离开参保地，其社保转移就是必不可少的一个环节，社保转移对于人们的工作生活意义巨大，可以让参保人在转换地域后持续的参保，让他们拥有持续的保障。

(7)没有离职证明能续交保险吗扩展阅读

新就业地社保机构在收到《信息表》和转移基金后的15个工作日内核对《信息表》及转移基金额，将转移基金额按规定分别记入统筹基金和该参保人员个人账户，通知用人单位或参保人员携带以下材料确认转移接续情况：

1、《职工养老保险手册》，

2、缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》，

3、政策规定的其他相关材料。

H. 没有离职证明就不能交社保了吗

可以把社保关系转移出来，

社会保险转移流程：

1. 参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；

2. 新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；

3. 原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；

4. 新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员；

5. 养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

   
   

I. 没有离职证明能自己交社保吗，我都停了快半年了

个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种;
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多;
另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。