社会保险基金

Ⅰ 社会保障基金

不是独立的，社会保障基金的范围涵盖社会保险基金。书
上把这两个基金列出来是因为保险基金和保障基金下其它相关基金的差别非常大，而且资金来源也不相同。如：社会救济基金、社会福利基金。这两个基金的资金来源一部分是国家行政拨款，还有社会捐赠以及福利彩票等。个人不需要缴纳相关费用；保险基金的资金来源则分别是国家行政拨款、地方政府拨款、企业及个人。
另外，保障的范围也不一样。社会救济基金、社会福利基金等的保障范围是所有具有中国国籍的人，而保险基金只保障向保险基金缴费的劳动者。

Ⅱ 什么是社保基金

新中国成立以来，我国城镇社会保障制度逐步建立和完善，农村社会保障制度也在顺利向前推进。但不少人国民对于我国社会保障制度还不是很了解，还存在很多疑问，例如不知道什么是社保基金，社保基金如何筹集，由谁管理等等。针对这些问题，我们将为您一一进行解答。

什么是社保基金？

社保基金是社会保障基金的简称，是指根据国家有关法律、法规和政策的规定，为实施社会保障制度而建立起来、专款专用的资金。其一般按不同的项目分别建立，如社会保险基金、社会救济基金、社会福利基金等。其中社会保险基金是社会保障基金的最重要组成部分。

社保基金如何筹集？由谁管理？

社会保障基金是由国有股减持划入资金及股权资产、中央财政拨入资金、经国务院批准以其他方式筹集的资金以及其投资收益。一般是由全国社会保障基金理事会管理。现行我国全国社保基金理事会直接运作的社保基金的投资范围仅限于银行存款、在一级市场购买国债，其他投资需委托社保基金投资管理人管理和运作并委托社保基金托管人托管。

社保基金投资运作的原则是什么？

社保基金投资运作的基本原则是，在保证基金资产安全性、流动性的前提下，实现基金资产的增值。其主要目的就是让社保基金实现增值，保证人民的利益。

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【内容补充】：全国社会保障基金理事会为国务院直属正部级事业单位，是负责管理运营全国社会保障基金的独立法人机构。该理事会现设八个部门，分别是办公厅(外事部)、基金财务部、投资部、股权资产部、法规及监管部、信息研究部、机关党委(人事部)、机关服务中心。其主要职责如下：管理中央财政拨入的资金、减持或转持国有股所获资金、划入的股权资产及其他方式筹集的资金；制定全国社会保障基金的投资经营策略并组织实施； 选择并委托全国社会保障基金投资管理人、托管人，对全国社会保障基金资产进行投资运作和托管，对投资运作和托管情况进行检查；在规定的范围内对全国社会保障基金资产进行直接投资运作；负责全国社会保障基金的财务管理与会计核算，定期编制财务会计报表，起草财务会计报告；定期向社会公布全国社会保障基金的资产、负责、权益和收益等财务情况；根据财政部、人力资源和社会保障部共同下达的指令和确定的方式拨出资金；承办国务院交办的其他事项。

Ⅲ 什么是社会保障基金

全国社会保障基金是指全国社会保障基金理事会管理的，由国有股减持划入资金及股权资产、中央财政拨入资金、经国务院批准以其他方式筹集的资金及其投资收益形成的由中央政府集中的社会保障基金。 全国社会保障基金是不向个人投资者开放的，它是国家把企事业职工交的养老保险费中的一部分资金交给专业的机构管理，实现保值增值。

Ⅳ 社会保险基金

1、普通妇女是50岁退休，女干部是55岁退休，男同志才是60岁退休的；
2、除非你当地社保局有可以补交社保或者推迟退休的规定，否则你已交不了社保了；
3、你可以登录当地的劳动和社会保障信息网查询，也可以拨打劳动保障咨询电话12333咨询。

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补充：
你说的情况确实是存在的，如果你当地政策允许、也有交费能力的话，是可以参加的。
至于交费方式各地区不同，一次性补齐以前的8年后，后来的7年有的地区是每月从银行卡上交钱，有的地区是一年交一次，还是要看你当地的规定。

Ⅳ 社会保险基金都包括什么

社会保险基金主要包含五大类，分别是：基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。

除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金应专款专用，不允许任何组织和个人以任何形式侵占或者挪用。

我国社会保险基金来源可以大致分为四个方面：

（一）由参保人按其工资收入(无法确定工资收入的按职工平均工资)的一定百分比缴纳的保险费；

（二）由参保人所在单位按本单位职工工资总额的一定百分比缴纳的保险费；

（三）政府对社会保险基金的财政补贴；

（四）社会保险基金的银行利息或投资回报及社会捐赠等。

(5)社会保险基金扩展阅读：

社会保险基金采取统筹方式。所谓统筹，就是在社会范围内对社会保险基金的来源和用途做出统一的规定、计划和安排，以发挥社会保险的功能，促进保险基金的保值和增值的一种基金管理制度，或基金管理方式。

统筹范围表明社会保险的社会化程度和保障水平，从四个角度衡量：

(1)企业或用人单位。是全部企业，还是部分企业纳入统筹范围，我国传统的社会保险主要是国有和城镇集体企业，逐步扩大到所有企业；

(2)劳动者范围。是全部劳动者，还是部分劳动者纳入统筹范围，与投保企业相对应，我国纳入社会统筹范围的劳动者也在逐步扩大，由原来的国有和城镇集体企业劳动和扩大到所有工资收入者；

(3)保险种类和保险项目。一般而言，养老、失业、工伤、医疗和生育保险是社会保险的基本险种，也是现代企业员工基本的福利待遇。特别是养老和医疗保险，各国都强制性的实行社会统筹。

保险项目视国家经济发展水平和企业缴费能力有所不同。经济实力强的国家和企业，保险种类和保险项目相对宽泛，保障水平相对高，反之，则只能保障员工的基本需要；

(4)地域范围，即在哪一级的行政区域内统筹。例如，养老保险和医疗保险，在我国已经开始实行省一级的社会统筹。

按照统筹的原则，社会保险费用由不同的主体承担。例如在我国，由财政拨款的单位，养老、失业、医疗保险费用由国家负担大部分，个人承担小部分，工伤和生育保险由国家承担；

非财政拨款的企业，养老、失业和医疗保险费用由企业和劳动者共同承担，一般企业承担大部分，工伤和生育保险费用，具体比例由地方政府规定。